2026福建厦门市苏颂医院招聘事业单位专业技术岗位人员16人备考题库带答案详解ab卷.docxVIP

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2026福建厦门市苏颂医院招聘事业单位专业技术岗位人员16人备考题库带答案详解ab卷.docx

2026福建厦门市苏颂医院招聘事业单位专业技术岗位人员16人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、行政层次多、幅度小的行政组织会呈现尖型结构,这种尖型结构的缺点是()。

A.不利于发挥下级的主动性与创造性

B.分权较多

C.可能导致软弱的行政控制

D.不便于政令统一

【答案】:A

【解析】行政组织呈尖型结构是因为行政层次多、幅度小。这种结构中,管理层次多意味着上级对下级的控制较为严格和细致。由于上级掌控较多权力,下级的自主性空间被压缩,难以充分发挥自身的主动性与创造性。而分权较多与尖型结构特点不符,尖型结构通常权力集中于上级;软弱的行政控制一般是扁平结构可能出现的问题,尖型结构因层级多、控制严格,不会出现软弱的行政控制;尖型结构层级分明,便于政令自上而下层层传达,有利于政令统一。所以尖型结构的缺点是不利于发挥下级的主动性与创造性。

2、回顾移动通信发展历程,每一代移动通信系统均可通过标志性能力指标和核心技术来定义。以下哪种技术是被我国业界普遍认可的第五代移动通信5G的多址技术()。

A.时分多址

B.码分多址

C.非正交多址

D.正交分多址

【答案】:C

【解析】本题主要考查第五代移动通信5G的多址技术相关知识。多址技术是指把处于不同地点的多个用户接入一个公共传输媒质,实现各用户之间通信的技术。时分多址是将时间分割成周期性的帧,每一个帧再分割成若干个时隙,然后根据一定的时隙分配原则,使各个移动台在每帧内只能按指定的时隙向基站发送信号,基站可以分别在各时隙中接收到各移动台的信号而不混扰。时分多址是第二代移动通信系统(2G)的主要多址技术之一,并非5G的多址技术。码分多址是基于码型分割信道,不同用户传输信息所用的信号不是靠频率不同或时隙不同来区分,而是用各自不同的编码序列来区分。码分多址是第三代移动通信系统(3G)的核心多址技术,并非5G的多址技术。非正交多址技术是5G的关键多址接入技术。在5G场景下,传统的正交多址接入方式由于资源分配的正交性限制,难以满足海量连接和高频谱效率的需求。而非正交多址技术允许不同用户在相同的时频资源上进行复用,通过信号的叠加传输和先进的接收算法来区分不同用户的信号,能够有效提高系统的接入能力和频谱效率,因此被我国设备上普遍认可为第五代移动通信5G的多址技术。正交分多址并不是一种被广泛认知的常见多址技术类型,一般常见的是正交频分多址,它是在正交频分复用(OFDM)的基础上发展起来的多址接入技术,常用于第四代移动通信系统(4G),并非5G的多址技术。综上,答案是被我国设备上普遍认可的第五代移动通信5G的多址技术为非正交多址。

3、近年来,中央和地方政府持续削减行政审批事项,这是转变政府职能的一项关键举措。下列不属于推动政府职能转变原因的是()。

A.公共行政科学化

B.社会环境的变迁

C.政府提高自身效率的需要

D.技术手段的创新

【答案】:C

【解析】推动政府职能转变的原因具有多方面。公共行政科学化促使政府采用更科学合理的管理方式和方法,以更好地履行职能,因此是推动政府职能转变的原因之一。社会环境不断变迁,如经济发展、社会结构变化等,要求政府职能做出相应调整以适应新的社会状况,所以社会环境的变迁是推动政府职能转变的重要因素。政府为了提高自身效率,提升服务质量和管理水平,需要对职能进行转变,这也是推动职能转变的原因。而技术手段的创新主要是为政府履行职能提供更高效的工具和方式,它并非是推动政府职能转变的本质原因,更多是在职能转变过程中起到辅助和促进作用。所以不属于推动政府职能转变原因的是技术手段的创新。

4、“晕轮效应”又称“光环效应”,是指人们对他人的认知判断,首先依据个人的好恶得出,然后再从该判断推论出认知对象的其他品质。下列选项体现了“晕轮效应”的是()。

A.情人眼里出西施

B.山重水复疑无路

C.天生我材必有用

D.有心栽花花不开

【答案】:A

【解析】本题关键在于理解“晕轮效应”的定义,即人们先根据个人好恶对他人做出认知判断,再由此推断认知对象的其他品质,然后分析各个选项是否符合该定义。“情人眼里出西施”描述的是在恋爱关系中,一方因为喜爱另一方,就会觉得对方各方面都非常美好。这体现了先基于个人的喜爱得出对对方的认知判断,然后从这个判断推论出对方其他方面也都具备美好的品质,完全符合“晕轮效应”的定义。“山重水复疑无路”表达的是在前行过程中遇到重重困难,仿佛陷入绝境的情境,与对他人的认知判断以及“晕轮效应”没有关联。“天生我材必有用”强调的是个人对自身价值的肯定和自信,是对自己的认知,并非对他人的认知判断,所以不符合“晕轮效应”。“有心栽花花不开”说的是刻意去做一件事情却没有达到预期的结果,与对他人的认知判断和“晕轮效应”无关。综上,体现“晕轮效应”

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