2026福建泉州丰泽区东湖实验幼儿园招聘备考题库及答案详解1套.docxVIP

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2026福建泉州丰泽区东湖实验幼儿园招聘备考题库及答案详解1套.docx

2026福建泉州丰泽区东湖实验幼儿园招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、1954年11月1日,《中华人民共和国国家统计局关于全国人口调查登记结果的公报》发布,公布第一次全国人口普查的结果显示,截至1953年6月30日24时,全国人口总数为601938035人。当时开展大规模人口普查主要是为()。

A.恢复国民经济提供参考数据

B.配合全国普选提供准确数据

C.制定民族政策提供基本依据

D.规划经济发展提供准确依据

【答案】:B

【解析】1954年11月1日公布的1953年6月30日24时第一次全国人口普查结果,其主要目的配合全国普选提供准确数据。1953年我国进行了第一次全国人口普查,这一年《中华人民共和国全国人民代表大会及地方各级人民代表大会选举法》公布施行。人口普查能够清晰掌握全国人口数量、分布等情况,从而为全国普选提供精准的人口数据支持,确保选举工作的顺利开展和公平公正。恢复国民经济在1952年底已经基本完成,所以大规模人口普查并非主要为恢复国民经济提供参考数据。制定民族政策的依据是多方面的,包括民族的历史、文化、社会发展等,人口普查数据并非制定民族政策的基本依据。当时处于一五计划初期,规划经济发展主要依据国家的战略和资源状况等,人口普查主要不是为规划经济发展提供准确依据。综上,第一次全国人口普查主要是为配合全国普选提供准确数据。

2、政府职能的本质是()。

A.代表广大人民群众的根本利益,行使行政权力

B.正确处理市场和社会关系

C.融合政府和社会关系

D.明确公共责任承担方式

【答案】:A

【解析】政府职能本质是代表广大人民群众的根本利益,行使行政权力。政府的一切工作都是为了人民,其职能的履行是以维护人民的根本利益为出发点和落脚点,通过行使行政权力来推动经济社会发展、保障人民权益等。正确处理市场和社会关系是政府履行职能过程中的一项重要任务和方法,目的是为了更好地促进经济社会健康发展,并非政府职能的本质。融合政府和社会关系主要强调政府与社会之间良好互动、协同合作的状态,是实现政府有效治理的一种途径,不是政府职能的本质。明确公共责任承担方式是政府履行职能过程中对责任的界定和落实,有助于保障政府职能的有效执行,但也并非政府职能的本质。

3、王主任对下属员工要求严格,高度重视员工个人表现,同时还会尽力为每一位员工提供关心和帮助,那么该领导的领导方式属于()。

A.体谅型领导

B.自由型领导

C.重事式领导

D.人事并重式领导

【答案】:D

【解析】这种领导方式既注重员工的个人表现,也就是关注工作方面,又为员工提供关心和帮助,即关注人这一方面。人事并重式领导就是既关心人,也注重工作任务的完成,将两者有机结合起来,符合题目中王主任的领导方式特点。体谅型领导侧重于关心体谅员工,没有突出对工作的关注;自由型领导给予下属高度的自由,不太强调对工作和员工的全面把控;重事式领导主要关注工作任务和效率,对员工个人关怀较少。所以该领导的领导方式属于人事并重式领导。

4、近年来,我国财政收入增速显著放缓,其中一系列结构性减税政策的出台是一个重要因素。这说明()。

A.经济越发展,财政收入就越多

B.分配政策是影响财政收入的重要因素

C.税收具有强制性,绝对不能增减

D.财政收入增幅放缓必然不利于经济发展

【答案】:B

【解析】题干中明确指出我国财政收入增速放缓,重要因素是一系列结构性减税政策的出台。首先,经济发展水平对财政收入的影响是基础性的,但并非经济越发展财政收入就越多,财政收入还受分配政策等多种因素影响,所以经济发展与财政收入多少之间并非简单的正相关关系。其次,分配政策会直接影响政府、企业和个人之间的收入分配比例,结构性减税政策属于分配政策的调整,它的出台影响了财政收入增速,这充分说明分配政策是影响财政收入的重要因素。再者,税收虽然具有强制性,但在不同的经济形势下,国家会根据宏观调控的需要对税收政策进行调整,比如实施减税或增税政策,并非绝对不能增减。最后,财政收入增幅放缓不一定不利于经济发展,在经济发展的不同阶段,合理调整财政收入规模和增速,可能更有利于资源的合理配置和经济的可持续发展。综上所述,题干强调了分配政策对财政收入的影响。

5、根据管理的不同层次,可将管理活动划分为()。

A.公共管理和企业管理

B.目标管理、过程管理和结果管理

C.人本管理和非人本管理

D.宏观管理和微观管理

【答案】:D

【解析】依据公共领域和非公共领域的管理活动,可将管理分为公共管理和企业管理;依据对管理过程中不同环节的重视和运用情况,管理活动可分为目标管理、过程管理和结果管理;依据管理者对被管理者的态度,管理活动可分为人本管理和非人本管理;依据管理的不同层次,管理活动可分为宏观管理和微观管理。

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