2025年企业新员工入职培训服务合同模板.docxVIP

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2025年企业新员工入职培训服务合同模板

甲方（以下简称“甲方”）：

____

乙方（以下简称“乙方”）：

____

鉴于甲方为一家专业从事____业务的企业，为实现企业发展战略目标，提高新员工的综合素质和业务能力，甲方拟委托乙方提供新员工入职培训服务。为确保双方权益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：

一、合同主体

1.1甲方：

甲方名称：____

地址：____

联系人：____

联系电话：____

1.2乙方：

乙方名称：____

地址：____

联系人：____

联系电话：____

二、培训服务内容

2.1培训对象：甲方新入职员工。

2.2培训时间：自____年____月____日至____年____月____日。

2.3培训地点：____。

2.4培训内容：

（1）企业文化和价值观培训；

（2）企业规章制度及员工行为规范培训；

（3）岗位技能培训；

（4）团队建设及沟通协作能力培训；

（5）其他甲方认为有必要培训的内容。

三、培训服务费用

3.1甲方应向乙方支付以下培训服务费用：

（1）培训费用：人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元；

（2）住宿费用：人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元；

（3）交通费用：人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元；

（4）其他费用：人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。

3.2乙方开具正规发票，甲方在收到发票后____个工作日内支付培训服务费用。

四、双方权利与义务

4.1甲方权利与义务：

（1）甲方有权对乙方提供的培训服务进行监督和检查；

（2）甲方有权要求乙方按照合同约定提供培训服务；

（3）甲方应协助乙方完成培训工作，提供必要的培训和住宿条件；

（4）甲方应在合同约定的时间内支付培训服务费用。

4.2乙方权利与义务：

（1）乙方应按照甲方要求，提供优质的培训服务；

（2）乙方应保证培训内容的科学性、实用性和针对性；

（3）乙方应确保培训期间新员工的人身安全；

（4）乙方应在合同约定的时间内开具正规发票。

五、违约责任

5.1任何一方违反合同约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。

5.2乙方未能按照合同约定提供培训服务，甲方有权要求乙方退还部分或全部培训服务费用。

六、争议解决

6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

7.3本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

甲方（盖章）：

____

乙方（盖章）：

____

签订日期：____年____月____日

一、培训服务内容

1.企业文化和价值观培训

1.1了解甲方企业文化、价值观、企业愿景及使命；

1.2培养员工对企业文化的认同感，增强团队凝聚力；

1.3培养员工具备甲方企业精神，提升员工综合素质。

2.企业规章制度及员工行为规范培训

2.1学习甲方企业规章制度，了解企业运营模式；

2.2培养员工良好的职业道德和行为规范；

2.3提高员工对企业规章制度的遵守意识。

3.岗位技能培训

3.1针对新员工所在岗位，进行专业技能培训；

3.2培训新员工掌握岗位所需的基本技能和操作规范；

3.3提高新员工的工作效率和质量。

4.团队建设及沟通协作能力培训

4.1培养新员工团队协作意识，提高团队凝聚力；

4.2学习沟通技巧，提高员工沟通能力；

4.3培养新员工具备良好的沟通协作能力。

5.其他甲方认为有必要培训的内容

5.1针对企业发展需求，提供其他相关培训；

5.2结合新员工个人发展需求，提供个性化培训方案；

5.3定期跟踪培训效果，为甲方提供培训建议。

二、培训服务费用

1.培训费用：人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元；

2.住宿费用：人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元；

3.交通费用：人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元；

4.其他费用：人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。

三、培训服务期限

1.培训服务期限：自____年____月____日至____年____月____日。

2.培训服务期限可根据甲方实际需求进行调整，双方协商一致后签订补充协议。

四、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

1.1甲方有权对乙方提供的培训服务进行监督和检查；

1.2甲方有权要求乙方按照合同约定提供培训服务；

1.3甲方应协助乙方完成培训工作，