造价人员绩效考核
提成方案
文档仅供参考,不当之处,请联系改正。
造价部绩效计算办法(修订)
结合当前市场与公司业情况,特拟定本修定办法,未尽事
宜仍按原制度执行。
-、专业技术人员薪酬构成
专业技术人员薪酬;基础工资+注册工资+岗位工资+岗位津贴+
绩效工资+其它
说明:
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