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公司培训工作安排方案

方案中需要有备选方案，以便应对可能出现的不确定因素和风险，提高方案

的抗风险能力。优的公司培训工作安排方案要怎么写？下面给大家整理公司培

训工作安排方案，希望对大家能有帮助。

公司培训工作安排方案篇1

区直各有关部门、公共就业服务机构、职业培训单位、相关用人企业：

为进一步完善我区的职业培训管理机制，建立城乡统一的职业培训政策，充

分发挥就业专项资金的作用，提高资金使用的安全性、规范性和有效性，根据市

财政局、市人力资源和社会保障局《关于印发市就业专项资金管理办法的通知》、

《关于下达20_年就业专项资金的通知》；市人力资源和社会保障局《关于印发

市〈职业培训管理暂行办法〉的通知》、《关于下达20_年职业技能鉴定指标任

务的通知》等有关文件的精神，结合我区企业生产和用工需求的实际情景制定本

方案，20_年我区的职业培训工作将严格按照本方案组织实施。

一、指导思想

为完善我区的职业培训机制，充分发挥政府补贴资金的作用，提高资金使用

的安全性、规范性和有效性，切实调动劳动者参加培训、企业和培训机构参与培

训的进取性，努力提高劳动者和企业职工的职业素质，促进更高质量就业，结

合我区实际情景，制定本方案。

二、培训形式和对象

根据区的实际情景和市有关文件的要求，20_年我区开展的培训形式以“按

项目运作的农业富余劳动力转移就业培训”为主，采取由公共就业服务机构组织

或联合相关部门（机构）共同开展，对有转移就业愿望的农业富余劳动力和企业

就招收劳动力进行各种形式职业技能培训。

由公共就业服务机构确定转移就业培训项目，制定转移就业培训方案，资料

包括培训专业，组织培训的单位、培训对象、培训人数、培训时间、培训场所、

课程安排、师资安排、就业方向和培训费用等并填报《开班申请表》（附表1）

以及《培训学员花名册》（附表4）o经区人力资源和社会保障部门同意并确定

补贴标准后组织培训。组织培训前按上报的《开班申请表》按期预拨培训资金50%,

培训、鉴定完成后，填报《资金结算申请表》（附表2）据实结算资金，未完成

的相应扣减。

三、培训时间

20_年度的职业培训从20_年—月8日至20—年12月—日前完成。

四、培训组织实施

培训按照“谁培训、谁负责”的原则，统一实行“开申请、政策公告、过

程巡查、考核鉴定、效果评估、资金申领”的管理办法。

（一）开申请。所开展的培训每人数原则上不超过60人。培训机构须在

当期培训开前2个工作日前向监管组织实施培训项目的区人社局递交当期培训

的《开申请表》、《培训学员花名册》、《培训课程安排表》。区人社局在

收到开申请资料的2个工作日内对开申请作出同意与否的答复，并进行公示。

对未按规定递交开申请或不一样意开的，其所开展的培训不享受政策补贴。

（二）政策公告。培训机构同意开后，应在开的第一时间将补贴政策、

补贴标准、补贴条件、申领办法、拨付方式、监督举报电话等资料在醒目位置公

示等形式准确告知所有参训学员。

（三）过程巡查。区人社局将组织职责心强、公道正派、业务熟悉的人员组

成巡查小组，现场巡查人员不少于2人，根据开申请、课程安排、培训周期等

情景，以期为单位，采取查看台账资料、观看教学影音记录、听取汇报、现场

询问、身份核对、电话抽查、实地走访等方式对开情景及培训过程进行不定期

现场督导和巡查，并据实填写《巡查情景记录表》（一式二份），一份由培训机

构存档，另一份由区人社局存档。作为对培训机构情景评估和核拨补贴的依据。

（四）考核鉴定。培训结束后，培训机构应组织