- 0
- 0
- 约3.27万字
- 约 49页
- 2026-02-08 发布于中国
- 举报
2026重庆市万州区余家镇人民政府招聘非全日制公益性岗位2人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、在经济过热的情况下,若银行信贷盲目扩张,产生大量坏账并形成海量不良资产,金融机构便会自然地“惜贷”与“慎贷”。与此同时,企业和居民因不良预期而产生不想贷、不愿贷的行为,这必然会致使信贷规模萎缩,进而同样减少社会总需求,导致()。
A.金融紧缩
B.通货紧缩
C.社会危机
D.货币危机
【答案】:B
【解析】本题可根据各个概念的含义,结合题干所描述的经济现象来进行分析。经济过热时银行信贷盲目扩张,产生大量坏账和不良资产,金融机构“惜贷”“慎贷”,企业和居民也不想贷、不愿贷,导致信贷萎缩,社会总需求减少。社会总需求减少意味着市场上对商品和服务的购买意愿和能力下降,物价会有下降压力。通货紧缩是指市场上流通货币减少,物价持续下跌,经济衰退的现象。当信贷萎缩、社会总需求减少时,市场上的货币流通量也会相应减少,进而导致物价下降,符合通货紧缩的特征。金融紧缩主要侧重于金融政策方面,是指采取一系列措施收紧货币和信贷条件,题干强调的是信贷萎缩引发社会总需求减少进而导致的结果,并非单纯的金融政策收紧,故不符合。社会危机是指各种社会矛盾激化到一定程度引发的全面性社会混乱或动荡局面,题干中所描述的现象主要集中在经济领域的信贷和需求方面,尚未达到引发全面社会危机的程度。货币危机是指一国货币的汇率变动在短期内超过一定幅度,主要涉及货币汇率方面的问题,而题干中并没有提及货币汇率相关内容。综上,答案是通货紧缩。
2、“618”年中大促期间,小陈在活动预热阶段支付了一支防晒霜的定金。在支付尾款之前,小陈的朋友告知她该防晒霜的效果不佳。然而,为避免定金浪费,小陈最终还是购买了这支防晒霜,使用后发现它并不适合自己。但出于节俭的考虑,她依然选择继续使用。那么,小陈购买这支防晒霜所花费的钱属于()。
A.机会成本
B.沉没成本
C.边际成本
D.隐性成本
【答案】:B
【解析】本题主要考查对不同成本概念的理解与运用,需要根据小陈购买防晒霜这一行为的特点,判断其支付的钱属于哪种成本类型。机会成本是指企业为从事某项经营活动而放弃另一项经营活动的机会,或利用一定资源获得某种收入时所放弃的另一种收入。它强调的是因为选择了某一方案而放弃的其他可能收益。在本题中,小陈购买防晒霜的过程并没有涉及到为了购买该防晒霜而放弃其他经营活动或收入的情况,所以不属于机会成本。沉没成本是指以往发生的,但与当前决策无关的费用。小陈支付的定金以及后续购买防晒霜的钱,在她发现防晒霜不适合自己后,这些已经支付的费用无法收回,并且在决定是否继续使用该防晒霜时,这些费用已经是既定事实,不应该影响当前是否继续使用的决策,但她还是因为节俭心理继续使用,符合沉没成本的定义,所以购买这支防晒霜的钱属于沉没成本。边际成本是指在增加一单位产量时所增加的成本。它主要用于生产领域,衡量产量变化与成本变化之间的关系。本题讨论的是购买商品的成本,并非生产过程中产量变化带来的成本,所以不属于边际成本。隐性成本是厂商本身自己所拥有的且被用于企业生产过程的那些生产要素的总价格,是一种隐藏于企业总成本之中、游离于财务审计监督之外的成本。本题中并没有涉及到厂商自身拥有的生产要素价格等隐性成本相关的内容,所以不属于隐性成本。综上,答案是沉没成本。
3、事业单位工作人员的()可作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。
A.学历
B.考核结果
C.资历
D.科研成果
【答案】:B
【解析】事业单位工作人员考核具有重要作用,它是评价工作人员工作表现和业绩的重要方式。考核结果能综合反映工作人员在一定时期内的工作能力、工作态度、工作成绩等多方面情况。将考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据,能够激励工作人员努力工作,提高工作质量和效率,同时也保证了岗位调整、工资分配以及合同续订等人事管理活动的公平性和合理性。而学历主要反映的是工作人员过去接受教育的程度;资历侧重于工作年限等方面;科研成果虽然在某些岗位有一定重要性,但都不能全面综合地体现工作人员的实际工作表现和价值。所以应依据考核结果来进行岗位、工资调整和合同续订。
4、某市地铁调价公布了4套方案,其出发点均为市民是否满意。可以说,民意已成为地铁调价的重要衡量标准,“民意是最好的尺子”旨在强调()。
A.民意是正确决策的重要信息资源
B.政府的决策要经得起群众的检验
C.公民可以通过听证会制度参与决策
D.政府决策牵涉社会各阶层的利益
【答案】:B
【解析】题目强调民意成为地铁调价的尺子,这凸显了民意在政府决策中的重要地位和作用。民意能反映民众对决策的看法和态度,是政府了解民众需求和期望的重要途径。正确决策需
您可能关注的文档
- 2026重庆市万州区太龙镇人民政府招聘非全日制公益性岗位人员1人备考题库带答案详解(a卷).docx
- 2026重庆市万州区太龙镇人民政府招聘非全日制公益性岗位人员1人备考题库含答案详解(培优).docx
- 2026重庆市万州区太龙镇人民政府招聘非全日制公益性岗位人员1人备考题库及答案详解(典优).docx
- 2026重庆市万州区分水镇人民政府招聘公益性岗位3人备考题库附答案详解(轻巧夺冠).docx
- 2026重庆市万州区分水镇人民政府招聘公益性岗位3人备考题库附答案详解ab卷.docx
- 2026重庆市万州区分水镇人民政府招聘公益性岗位3人备考题库附参考答案详解ab卷.docx
- 2026重庆市万州区分水镇人民政府招聘公益性岗位3人备考题库带答案详解(夺分金卷).docx
- 2026重庆市万州区分水镇人民政府招聘公益性岗位3人备考题库含答案详解(研优卷).docx
- 2026重庆市万州区分水镇人民政府招聘公益性岗位3人备考题库及答案详解(有一套).docx
- 2026重庆市万州区分水镇人民政府招聘公益性岗位3人备考题库及参考答案详解.docx
原创力文档

文档评论(0)