人员能力评价考核表).docxVIP

人员能力评价考核表

编号：JL-6、2-04

姓名

吴秀清

性不

男

年龄

34

部门

销售部

职务

经理

学历

大学

评价考核内容：

是否熟悉本岗位治理制度？

是否熟悉本岗位操作规程？

对公司的满足程度？

考核结果：

经面谈该职员目前情况：

符合上岗全然要求

不符合上岗要求

评价人：李学军日期：10、7、20

先进建议：

评价人：日期：

人员能力评价考核表

编号：JL-6、2-04

姓名

杨硕

性不

男

年龄

26

部门

采购部

职务

经理

学历

大学

评价考核内容：

是否熟悉本岗位治理制度？

是否熟悉本岗位操作规程？

对公司的满足程度？

考核结果：

经面谈该职员目前情况：

符合上岗全然要求

不符合上岗要求

评价人：李学军日期：10、7、20

先进建议：

评价人：日期：

人员能力评价考核表

编号：JL-6、2-04

姓名

邹学国

性不

男

年龄

32

部门

生产技术部

职务

经理

学历

大学

评价考核内容：

是否熟悉本岗位治理制度？

是否熟悉本岗位操作规程？

对公司的满足程度？

考核结果：

经面谈该职员目前情况：

符合上岗全然要求

不符合上岗要求

评价人：李学军日期：10、7、20

先进建议：

评价人：日期：

人员能力评价考核表

编号：JL-6、2-04

姓名

李红军

性不

男

年龄

45

部门

生产技术部

职务

操作工

学历

大专

评价考核内容：

是否熟悉本岗位治理制度？

是否熟悉本岗位操作规程？

对公司的满足程度？

考核结果：

经面谈该职员目前情况：

符合上岗全然要求

不符合上岗要求

评价人：李学军日期：10、7、20

先进建议：

评价人：日期：

人员能力评价考核表

编号：JL-6、2-04

姓名

孙亚斌

性不

男

年龄

26

部门

生产技术部

职务

操作工

学历

大专

评价考核内容：

是否熟悉本岗位治理制度？

是否熟悉本岗位操作规程？

对公司的满足程度？

考核结果：

经面谈该职员目前情况：

符合上岗全然要求

不符合上岗要求

评价人：李学军日期：10、7、20

先进建议：

评价人：日期：

人员能力评价考核表

编号：JL-6、2-04

姓名

性不

年龄

部门

职务

学历

评价考核内容：

是否熟悉本岗位治理制度？

是否熟悉本岗位操作规程？

对公司的满足程度？

考核结果：

经面谈该职员目前情况：

符合上岗全然要求

不符合上岗要求

评价人：李学军日期：10、7、20

先进建议：

评价人：日期：

人员能力评价考核表

编号：JL-6、2-04

姓名

性不

年龄

部门

职务

学历

评价考核内容：

是否熟悉本岗位治理制度？

是否熟悉本岗位操作规程？

对公司的满足程度？

考核结果：

经面谈该职员目前情况：

符合上岗全然要求

不符合上岗要求

评价人：李学军日期：10、7、20

先进建议：

评价人：日期：

人员能力评价考核表

编号：JL-6、2-04

姓名

性不

年龄

部门

职务

学历

评价考核内容：

是否熟悉本岗位治理制度？

是否熟悉本岗位操作规程？

对公司的满足程度？

考核结果：

经面谈该职员目前情况：

符合上岗全然要求

不符合上岗要求

评价人：李学军日期：10、7、20

先进建议：

评价人：日期：