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电竞俱乐部人事绩效考核实施细则

第一章总则

电竞俱乐部作为新兴文化产业的重要组成部分，其核心竞争力在于人才队伍建设与科学化绩效管理。为适应行业高速发展需求，规范人力资源配置，激发员工潜能，提升整体运营效能，特制定本实施细则。

一、适用范围

本细则适用于电竞俱乐部全体员工，包括但不限于管理层、教练团队、电竞选手、市场运营、技术支持、行政后勤等岗位。所有员工应严格遵守本细则，确保绩效考核的公平性、客观性与透明性。

二、考核目的

1.激励导向：通过量化考核指标，明确员工价值贡献，强化正向激励。

2.能力提升：识别员工短板，制定个性化发展计划，促进职业成长。

3.资源优化：基于考核结果调整岗位配置，实