2026辽宁沈阳师范大学招聘高层次人才136人备考题库(第一批)带答案详解(黄金题型).docxVIP

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  • 2026-02-08 发布于河南
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2026辽宁沈阳师范大学招聘高层次人才136人备考题库(第一批)带答案详解(黄金题型).docx

2026辽宁沈阳师范大学招聘高层次人才136人备考题库(第一批)

第一部分单选题(50题)

1、关于互联网金融相对于传统金融的优势,下列说法错误的是()。

A.客户更广

B.效率更高

C.透明度更强

D.安全性更好

【答案】:D

【解析】互联网金融凭借技术优势,能够突破地域和时间限制,吸引更广泛的客户群体,因此客户更广。其业务流程多依托线上系统自动处理,减少人工干预与繁琐环节,极大地提高了业务办理速度与效率,所以效率更高。互联网金融的交易信息多在网络平台记录与展示,信息相对公开透明,使得透明度更强。然而,互联网金融高度依赖网络技术,面临网络攻击、数据泄露等安全威胁。同时,监管难度较大,容易滋生欺诈等不法行为,导致其安全性相较于传统金融较弱。所以关于互联网金融相对于传统金融优势说法错误的是安全性更好。

2、下列关于公文用印的说法,错误的是()。

A.印前须经批准,不经规定领导者签发的公文一律不予用印

B.代章时应标明“代章”字样

C.原则上以谁的名义制发公文,就用的印章

D.印章应盖在成文日期上方,注意上不压正文,下不压日期

【答案】:D

【解析】公文用印是有严格规范和要求的。首先,印前必须经过批准,只有经过规定领导者签发的公文才可以用印,这是确保公文严肃性和合法性的重要环节,如果不经规定领导者签发就用印,可能会导致公文的随意性和不可靠性,所以印前须经批准且不经规定领导者签发的公文一律不予用印是正确的。其次,代章时标明“代章”字样也是合理的,这能明确显示该印章的使用情况并非正式印章,避免造成误解。再者,原则上以谁的名义制发公文就用谁的印章,这体现了公文的责任主体,保证公文的效力来源明确。最后,印章应盖在成文日期上,要做到上不压正文,下要骑年盖月,也就是要压在成文日期上,而不是下不压日期,所以“印章应盖在成文日期上方,注意上不压正文,下不压日期”的说法错误。

3、领导者的基本功能是()

A.预测能力

B.科学决策

C.调查研究

D.沟通协调

【答案】:B

【解析】决策指的是针对一个缺乏确定情景的事情做出的抉择反应。决策的核心问题在于解决事情本身先验的不确定性,其结果可能是得到了最佳的方案,也可能是选取了失败的方案。所以,决策是领导者管理能力的重要体现,也是领导职责的主要内容。科学决策是领导者的基本功能。

4、在婚姻关系存续期间所得的下列财产,归夫或妻一方所有的是()。

A.军人伤残补助金

B.工资所得

C.年底奖金

D.劳务所得

【答案】:A

【解析】本题主要考查婚姻关系存续期间夫妻一方财产的认定。夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产,一般归夫妻共同所有,但也有一些财产是归夫或妻一方所有的。根据相关法律规定,一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿,属于夫妻一方的个人财产。军人伤残补助金是军人因身体受到伤害而获得的补偿,具有特定的人身属性,是对军人因受伤而失去的身体机能、未来生活保障等方面的补偿,所以军人伤残补助金归夫或妻一方所有。而工资所得、年底奖金以及劳务所得,均是在婚姻关系存续期间,夫妻一方通过劳动、工作等方式所获得的收入。这些收入通常是夫妻双方在婚姻共同生活中共同创造、积累财富的一部分,应属于夫妻共同财产。综上,在婚姻关系存续期间所得的财产中,军人伤残补助金归夫或妻一方所有。

5、小洪在某企业综合办公室就职已半年多,工资待遇良好,领导对其颇为器重,但他却因工作难以应付而身心俱疲。今日他完成了以下工作:公司周办公会会议纪要、公司新产品推广活动策划方案、销售部王总所需的1月至今公司生产经营月报、新员工培训计划。同样整日忙于事务的综合办公室张主任还让他拟订一份“关于优化产供销生产任务对接流程的意见”。你认为产生问题的最有可能的根源在于()。

A.小洪才入职半年有余,工作能力与经验均显不足,有一个需要提升的过程

B.张主任不是一个合格的领导,不能很好的给下属分配工作任务,没有予以下属指导和帮助

C.该公司组织管理存在突出问题,导致了权责分配与指挥链的混乱,应予改进

D.该公司处于成长期,事务繁杂、流程不规范很正常,小洪的职场心态需要调整

【答案】:C

【解析】小洪工作半年且工资待遇不错、领导器重,说明他本身有一定能力和适应性,并非单纯工作能力与经验不足。张主任自己也整天忙于事务,不能仅以此判定其不是合格领导,没给予下属足够指导和帮助。公司事务繁杂,可能并非处于成长期才事务繁杂、流程不规范,更可能是组织管理出现问题。而小洪身心俱疲主要是因为工作难以应付,这不是仅调整心态就能解决的。从各项工作任务来看,公司没有清晰的权责分配,指挥链也比较混乱,导致小洪一人承担众多不同类型工作,所以最可能的根源是公司组织管理存在突出问题,需要改进。

6、2014年父亲、母亲的年龄之和是年龄之差的23倍,年龄之差

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