- 0
- 0
- 约3.02万字
- 约 46页
- 2026-02-08 发布于河南
- 举报
2026湖南长沙天心区教育局白沙大唐印象幼儿园招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、公文的成文日期以()为准。
A.负责人签发的日期
B.草拟公文结束日期
C.发出日期
D.根据工作需要确定的日期
【答案】:A
【解析】公文的成文日期是公文生效的时间标志,一般以负责人签发的日期为准。这是因为负责人签发意味着对公文内容的认可和批准,公文自此具有法定效力。草拟公文结束日期仅表示公文初稿完成,此时还未经过审核、签发等程序,不能作为公文生效的时间。发出日期是公文实际发出的时间,可能会因各种情况与公文生效时间不一致。根据工作需要确定的日期缺乏明确的标准和规范,无法作为统一的成文日期判定依据。所以公文成文日期以负责人签发的日期为准。
2、在深化机构和行政体制改革中,要深化事业单位改革,强化(),推进政事分开、事企分开、管办分离。
A.公益属性
B.人事先行
C.服务功能
D.多元分流
【答案】:A
【解析】在深化机构和行政体制改革中推进事业单位改革,目的是更好地发挥事业单位提供公益服务的作用。强化公益属性,能够让事业单位专注于公益服务职能,避免其过度追求经济效益,从而有效推进政事分开、事企分开、管办分离。人事先行强调人事方面的优先动作,这并非深化事业单位改革的核心方向和关键强化点;服务功能是事业单位本身具有的,但强化服务功能无法直接从本质上推动政事分开、事企分开、管办分离;多元分流更多用于人员安置等方面,也不是改革要强化的重点。所以此处应强化公益属性。
3、按照《民法典》规定,下列婚姻关系合法有效的是()。
A.19周岁的甲男与18周岁的乙女在家里举办了隆重的婚宴,向亲友宣告双方已确立婚姻关系。
B.23周岁的丙男与25周岁的丁男在神父的见证下,相互交换戒指,宣布成立婚姻关系。
C.22周岁的戊男与20周岁的表妹己女,在家人的支持下携手走进婚姻的殿堂。
D.26周岁的庚男向24周岁肝癌晚期患者辛女求婚,并到当地民政部门办理结婚登记
【答案】:D
【解析】依据《中华人民共和国民法典》第一千零四十七条规定,结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁;第一千零五十一条规定,有下列情形之一的,婚姻无效:(一)重婚;(二)有禁止结婚的亲属关系;(三)未到法定婚龄;第一千零四十六条规定,结婚应当男女双方完全自愿,禁止任何一方对另一方加以强迫,禁止任何组织或者个人加以干涉,即结婚主体为男女双方。第一组情况中,男方19周岁,女方18周岁,均未达到法定结婚年龄,即便举办了婚宴宣告确立婚姻关系,该婚姻关系也不合法有效。第二组情况里,结婚主体需为男女双方,而此为两名男性宣布成立婚姻关系,不符合结婚主体要求,婚姻关系不合法有效。第三组情况中,戊男与其表妹己女是三代以内旁系血亲,存在禁止结婚的亲属关系,即便在家人支持下走进婚姻殿堂,婚姻关系依然无效。第四组情况,男方26周岁,女方24周岁,均达到法定结婚年龄,双方到当地民政部门办理结婚登记,符合结婚的法定程序,且题干未表明存在婚姻无效的其他情形,所以婚姻关系合法有效。
4、下列不属于法律调整的情形是()。
A.李某与王某互生好感,毕业时确立了恋爱关系
B.张某在一次看球时与刘某发生冲突将刘某打伤
C.钱某见小明失去父母,便与他建立了收养关系
D.韩某年迈无人照料,与马某订立遗赠扶养协议
【答案】:A
【解析】法律调整是国家根据自己的价值评断,以法的形式对人的行为进行规范,对现实社会生活关系施加影响,以期建立理想的社会生活秩序的活动。恋爱关系主要是基于情感和道德层面的联系,不具有法律上的权利和义务关系,不会由法律进行调整,当事人之间的相处更多依靠双方的意愿和道德约束。打伤他人的行为侵犯了他人的人身权利,违反了治安管理相关法律法规,甚至可能构成刑事犯罪,会受到法律的制裁和调整。收养关系涉及到未成年人的权益保护以及家庭关系的法律认定,受到收养法等相关法律的规范和调整,以确保收养行为的合法性和被收养人的合法权益。遗赠扶养协议是一种双务合同,涉及到财产的处分和扶养义务的履行,受到继承法等法律的调整,以保障协议双方的权利和义务得以实现。所以不属于法律调整的情形是确立恋爱关系。
5、依据《江西省城市居民最低生活保障办法》,最低生活保障对象从县级人民政府民政部门批准之日的()起开始领取最低生活保障金。
A.当日
B.当月
C.次日
D.次月
【答案】:B
【解析】《江西省城市居民最低生活保障办法》中规定最低生活保障对象自县级人民政府民政部门批准之日开始领取最低生活保障金的起始时间。当日不符合通常的规定流程,因为批准当日可能还来不及完成后续发放流程;次日也相对不符合常见做法;当月在实际操作中可能存在时间安排紧张的情况,不太便利操作;而次月是较为合理和常见的规定时间,有
您可能关注的文档
- 2026甘肃人力资源服务股份有限公司社会招聘备考题库带答案详解(巩固).docx
- 2026湘咨集团发布一季度劳务人员招聘48人备考题库附答案详解(模拟题).docx
- 2026湘咨集团发布一季度劳务人员招聘48人备考题库含答案详解(培优).docx
- 2026湖南高速集团旗下公司招聘103人备考题库及参考答案详解(新).docx
- 2026湖南长沙市长沙县实验中学中南学校春季教师招聘2人备考题库带答案详解(b卷).docx
- 2026湖南长沙市芙蓉区教育局属学校招聘小学编外合同制教师33人备考题库附答案详解(培优b卷).docx
- 2026湖南郴州林邑中学春季招聘代课教师1人备考题库附答案详解(能力提升).docx
- 2026湖南邵阳市邵阳县植保植检站和金融扶贫服务中心选调3人备考题库带答案详解(夺分金卷).docx
- 2026湖南邵阳市邵阳县教育局所属事业单位选调教师48人备考题库附答案详解(巩固).docx
- 2026湖南邵阳市邵阳县教育局所属事业单位选调教师48人备考题库含答案详解(夺分金卷).docx
最近下载
- 第8课你是哪国人-汉语口语速成.pptx VIP
- 07 隧道监控量测管理细则.pdf VIP
- 第0课、广联达钢筋算量计算设置和节点设置.pptx
- 2025年最新事业单位统考《综合应用能力(a类)》真题及答案解析资料 .pdf VIP
- 右岸混凝土系统设计、施工与运行管理.doc VIP
- 省教育科学规划课题设计论证:拔尖创新人才培养的课程体系与创新机制研究.docx VIP
- 2025年2025苏州中考物理试卷word及答案.doc VIP
- 2025华师大版(新教材)七年级数学下册教案全册教学设计.docx VIP
- 软件部绩效考核实施细则(软件研发绩效考核评分标准).docx
- 福建省泉州市第七中学2025-2026学年八年级上学期期末数学试题(含解析).docx VIP
原创力文档

文档评论(0)