2026湖南常德市柳叶湖旅游度假区开发公益性岗位备考题库带答案详解(满分必刷).docxVIP

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  • 2026-02-08 发布于河南
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2026湖南常德市柳叶湖旅游度假区开发公益性岗位备考题库带答案详解(满分必刷).docx

2026湖南常德市柳叶湖旅游度假区开发公益性岗位备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列公文格式中,()属指定性格式题目。

A.签发人

B.标题

C.秘密等级

D.附件

【答案】:B

【解析】公文格式中,标题属于指定性格式题目,发文字号是指定性数据项目。

2、在一个组织里,()是组织成员需具备的最基本条件。

A.较高的政治素质

B.良好的道德品质

C.相应的业务知识和水平

D.健康的身心素质

【答案】:B

【解析】作为组织成员,要完成组织赋予的各项任务,相应的业务知识和水平是最基本的条件。具备较高的政治素质有助于把握正确的方向,但不是最基本的要求;良好的道德品质是重要的,但不能直接体现完成工作的能力;健康的身心素质能保障成员正常工作,但业务能力才是直接完成工作任务的关键。所以组织成员应具备的最基本条件是相应的业务知识和水平。

3、根据《中华人民共和国消费者权益法》,以下表述不正确的是()。

A.经营者发现其提供的商品或服务存在缺陷,采取召回措施的,经营者应当承担消费者因商品被召回支出的必要费用

B.消费者自接受商品或者服务之日起六个月内发现瑕疵,发生争议的,由经营者承担有关瑕疵的举证责任

C.经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失,增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的五倍

D.经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的,如果没有国家规定和当事人的约定的,消费者可以自收到商品之日起七日内退货

【答案】:C

【解析】本题可依据《中华人民共和国消费者权益法》的相关规定,对各表述进行逐一分析。经营者发现其提供的商品或服务存在缺陷,有危及人身、财产安全危险的,应当立即向有关行政部门报告和告知消费者,并采取停止销售、警示、召回、无害化处理、销毁、停止生产或者服务等措施。采取召回措施的,经营者应当承担消费者因商品被召回支出的必要费用,所以此表述正确。经营者提供的耐用商品或者装饰装修等服务,消费者自接受商品或者服务之日起六个月内发现瑕疵,发生争议的,由经营者承担有关瑕疵的举证责任,该表述正确。经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失,增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍;增加赔偿的金额不足五百元的,为五百元。法律另有规定的,依照其规定。所以“增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的五倍”表述错误。经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的,消费者可以依照国家规定、当事人约定退货,或者要求经营者履行更换、修理等义务。没有国家规定和当事人约定的,消费者可以自收到商品之日起七日内退货;七日后符合法定解除合同条件的,消费者可以及时退货,不符合法定解除合同条件的,可以要求经营者履行更换、修理等义务。该表述正确。综上,表述不正确的为“经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失,增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的五倍”。

4、代理人应为()的利益行使代理权。

A.被代理人

B.自己

C.代理人所在机构

D.被告

【答案】:A

【解析】代理权是代理人以被代理人名义进行民事活动的资格。设立代理制度的目的就在于通过代理人的行为,来为被代理人取得权利、设定义务。因此,代理人行使代理权时应从被代理人的利益出发,以被代理人的利益最大化为目标,实施代理行为。而从自身利益出发行使代理权可能会导致代理人作出损害被代理人利益的行为,违背代理制度的初衷。同理,从代理人所在机构利益出发也可能使代理人偏离为被代理人服务的宗旨,损害被代理人的权益。被告是诉讼中的一方当事人概念,与代理人行使代理权的利益归属没有直接关系。所以,代理人应为被代理人的利益而行使代理权。

5、某领导对下属抱有相当大的信任和信心,通常设法采纳下属意见,采用奖赏、偶尔用惩罚和一定程度的参与,进行上下双向沟通。在最高层制定主要政策和总体决策的同时,允许低层部门作出具体问题决策,在某些情况下进行协商。这种领导方式是()。

A.专制式

B.开明式

C.协商式

D.群体参与式

【答案】:C

【解析】这种领导方式具备对下属有较大信任,会设法采纳下属意见,运用奖赏、偶尔惩罚和一定程度参与的激励手段,进行上下双向沟通,在高层制定主要政策和总体决策时允许低层部门对具体问题做决策,还会在某些情况下进行协商等特点。专制式领导通常独断专行,不会采纳下属意见,也缺乏双向沟通,更不会让低层部门有决策权力,所以不符合描述。开明式领导虽然对下属有一定信任,但在决策权力下放程度和与下属的互动协商方面,不如描述中这般充分。群体参与式领导强调让全体成员参与到决策的各个方面,高层和低层的界限相对更模糊,决策是群体共同作出

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