- 0
- 0
- 约3.18万字
- 约 47页
- 2026-02-08 发布于河南
- 举报
2026福建漳州市龙海区公益性岗位招聘1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、“以点带面,典型引路”在社会中发挥的作用是什么?()
A.命令作用
B.劝服作用
C.示范作用
D.协调作用
【答案】:C
【解析】“以点带面,典型引路”的做法是选取有代表性的个体或局部作为典型,通过展示典型的成功经验、优秀做法等,为其他个体或群体提供学习和效仿的范例,从而带动整体发展。这种做法起到的是示范作用,让大家能够直观地看到应该怎么做,通过学习典型来改进自身。而不是命令作用,它并非是强制性地要求他人执行;也不是劝服作用,主要不是通过说服他人的方式来推动;更不是协调作用,并非侧重于协调各方面的关系。所以“以点带面,典型引路”起到的是示范作用。
2、处置突发性公共事件的首要原则是:()
A.安全性原则
B.时间性原则
C.效率性原则
D.慎重性原则
【答案】:B
【解析】处置突发性公共事件时,时间性原则是首要原则。因为突发事件具有突然性和紧急性,时间紧迫,迅速采取行动能最大程度减少危害和损失。只有在第一时间做出反应和行动,才能有效控制事态的发展,降低事件对社会、经济、人员等多方面造成的负面影响。如果不能及时处置,可能导致事件的后果进一步恶化和扩大,造成更大的损失。而安全性、效率性和慎重性原则虽然在处置突发性公共事件中也非常重要,但都是在遵循时间性原则的基础上开展的,应首先抓住时间,尽早行动。所以该题应选时间性原则。
3、赫兹伯格将管理中的有关因素划分为两种,分别是满意因素和不满意因素。其中,满意因素指的是能够让人获得满足并起到激励作用的因素,而不满意因素则是容易引发意见和消极行为的因素,也就是保健因素。该理论的核心在于()这一论断。
A.凡是平等的必然是保健的,凡是公正的必然是激励的
B.保健因素与激励因素在量上的划分,关键是取决于工作的性质
C.如果把某些激励因素变成保健因素,会导致个人工作积极性的降低
D.只有激励因素才能够给人们带来满意感,而保健因素只能消除人们的不满,不会带来满意感
【答案】:D
【解析】本题主要考查赫兹伯格双因素理论的核心论断。赫兹伯格把管理中的因素分为满意因素(激励因素)和不满意因素(保健因素)。激励因素可以使人得到满足和激励,保健因素则容易产生意见和消极行为。对于“凡是平等的必然是保健的,凡是公正的必然是激励的”,此说法过于绝对,平等和公正与保健因素和激励因素之间并没有必然的对应关系。“保健因素与激励因素在量上的划分,关键是取决于工作的性质”,该表述没有准确抓住该理论的核心,此理论重点不在于两者在量上划分与工作性质的关系。“如果把某些激励因素变成保健因素,会导致个人工作积极性的降低”,这只是双因素理论可能产生的一种结果,并非该理论的核心论断。“只有激励因素才能够给人们带来满意感,而保健因素只能消除人们的不满,不会带来满意感”,这准确地阐述了激励因素和保健因素的作用,是赫兹伯格双因素理论的核心所在。综上,正确答案是只有激励因素才能够给人们带来满意感,而保健因素只能消除人们的不满,不会带来满意感。
4、关于公告与通告的区别,下列表述不正确的是()。
A.公告的发文机关级别一般比较高
B.通告是在一个特定的社会范围内发布,要求特定范围内的特定人群遵守或周知
C.通告无论是高级别机关还是基层单位,都可以使用
D.公告更具有新闻性,往往能借助新闻媒体向国内外发布,一般用红头文件的方式下发
【答案】:D
【解析】公告与通告存在多方面区别。公告的发文机关级别通常较高,多由较高级别的国家机关发布重要事项。通告一般是在特定社会范围内发布,针对特定范围的特定人群,要求他们遵守或知晓相关内容,且无论是高级别机关还是基层单位都可使用。而关于公告的发布方式,它确实更具新闻性,常借助新闻媒体向国内外发布,并非一般用红头文件的方式下发,所以描述错误的该是关于公告发布方式的内容。
5、从最高人民检察院了解到,2016年,全国检察机关依法履行各项检察职能,严厉打击()犯罪,共批准逮捕此类犯罪嫌疑人2251件3797人,提起公诉3863件7059人。
A.内幕交易
B.侵犯知识产权
C.虚开增值税
D.扰乱金融市场
【答案】:B
【解析】本题考查检察机关在2016年主要严厉打击的犯罪类型相关知识。在司法实践中,侵犯知识产权犯罪不仅损害了权利人的合法权益,还对市场创新环境和公平竞争秩序造成了严重破坏。检察机关作为法律监督机关,一直将打击侵犯知识产权犯罪作为履行检察职能的重要方面,以维护市场秩序和创新驱动发展。内幕交易主要涉及金融市场中的违规交易行为,虽然也是违法行为,但并非2016年全国检察机关着重强调严厉打击且给出明确逮捕、起诉数据指向的犯罪类型。虚开增值税发票犯罪主要危害国家税收
您可能关注的文档
- 2026福建电子口岸股份有限公司社会招聘2人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026福建漳平市国有资产投资集团有限公司招聘5人备考题库及答案详解(夺冠).docx
- 2026福建漳州漳浦龙成中学职工招聘备考题库含答案详解(典型题).docx
- 2026福建漳州招商局经济技术开发区海滨学校招聘2人备考题库含答案详解(达标题).docx
- 2026福建海峡企业管理服务有限公司外包银行客户服务岗招聘备考题库附答案详解(巩固).docx
- 雪霜形成与物态变化.pdf
- 办公室管理6s培训课件.ppt
- 办公室岗位职责培训课件.ppt
- 办公室行政事务培训课件.ppt
- 2022年第三次扩大会议资料_20220729171715.pdf
原创力文档

文档评论(0)