- 0
- 0
- 约3.14万字
- 约 48页
- 2026-02-09 发布于河南
- 举报
2026湖北武汉东风咨询有限公司招聘2人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、独角兽公司通常是指投资界所认定的,估值()且创办时间()的公司。
A.100亿美元以上相对较短
B.10亿美元以上相对较长
C.10亿美元以上相对较短
D.100亿美元以上相对较长
【答案】:C
【解析】本题考查独角兽公司的概念相关知识。独角兽公司是投资界对于估值10亿美元以上且创办时间相对较短的未上市创业公司的称谓。估值100亿美元以上的被称为超级独角兽,所以不涉及100亿美元以上的相关表述;同时,独角兽公司强调是新创办且具有高成长潜力的公司,所以其创办时间相对较短而非较长。综上,正确答案是一家公司估值10亿美元以上并且创办时间相对较短。
2、事业单位建立解聘辞聘制度的重点在于()。
A.签订劳动合同
B.形成竞争机制
C.完善考核制度
D.吸引优秀人才
【答案】:C
【解析】事业单位建立解聘辞聘制度,关键是要有合理的判断依据来决定人员的去留。完善考核制度能够为解聘辞聘提供科学客观的标准和依据。通过考核可以衡量员工的工作表现、业绩、能力等多方面情况,依据考核结果确定是否需要解聘或允许辞聘。而签订劳动合同主要是明确双方权利义务关系;形成竞争机制是为了提高工作效率和质量等,但并非建立解聘辞聘制度的重点;吸引优秀人才侧重于招聘环节,和建立解聘辞聘制度重点关联不大。所以重点在于完善考核制度。
3、2003年5月,SARS疫情尚未解除时,我国政府颁布了《突发公共卫生事件应急条例》,这对于后续的公共卫生事件管理而言,属于()。
A.事前控制
B.事后控制
C.事中控制
D.反馈控制
【答案】:A
【解析】本题考查管理控制的类型。管理控制根据控制的时间点不同,可分为事前控制、事中控制和事后控制;反馈控制实际上就是事后控制。事前控制是在活动开始之前,为了防止问题的发生而采取的管理行为,其目的是通过对活动进行预先的规划、审核等,提前发现可能存在的问题并加以解决,以避免在活动过程中出现偏差。事后控制是在活动结束后,通过对活动结果的分析和评价,来发现活动过程中存在的问题,并采取相应的措施进行改进,以防止类似问题在未来再次发生。事中控制则是在活动进行过程中,对活动的进展情况进行实时监控,一旦发现偏差立即采取措施加以纠正,以保证活动按计划进行。反馈控制强调根据活动的实际结果与预期目标的比较,将偏差信息反馈到管理系统中,然后调整后续的行动。在2003年5月SARS疫情还未解除时,我国政府颁布了《突发公共卫生事件应急条例》。这一举措是为了对未来可能发生的公共卫生事件进行预防和管理,是在后续公共卫生事件发生之前所做的准备和规划,目的是提前制定规则和程序,防止未来公共卫生事件管理过程中出现问题,属于事前控制。
4、公文印发传达范围等需要说明的事项是()。
A.附件
B.附件说明
C.附注
D.附注说明
【答案】:C
【解析】该题考查的是公文格式中各要素的定义。附件是公文正文的说明、补充或者参考资料;附件说明是公文附件的顺序号和名称;附注是公文印发传达范围等需要说明的事项;而并不存在附注说明这一公文要素。所以答案是附注。
5、向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为(),法律另有规定的,依照其规定。
A.一年
B.两年
C.三年
D.四年
【答案】:C
【解析】依据《中华人民共和国民法典》规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。所以本题正确答案对应的时效期间是三年。
6、如无特殊说明,公文正文中文字的颜色均为()。
A.蓝色
B.红色
C.黑色
D.绿色
【答案】:C
【解析】公文格式有严格规范,通常来说,如无特殊说明,公文正文中文字颜色使用黑色,这是为了保证公文的严肃性、规范性和易读性。黑色文字在打印和阅读时清晰明了,能最大程度地避免视觉干扰,有利于高效准确传达信息。所以正确答案是黑色。
7、我国有“中华民族五十六,少数民族五十五”的说法,在我国的民族语言中,下列哪个民族没有自己的文字()
A.傣族
B.景颇族
C.回族
D.锡伯族
【答案】:C
【解析】在我国,傣族有自己的文字,傣文是一种拼音文字,有多种形体,如傣仂文、傣那文、傣绷文、金平傣文等;景颇族也有自己的文字,景颇文是在传教士创制的基础上改进而来;锡伯族有自己的文字,锡伯文是在满文基础上略加改动而成。而回族由于长期和汉族等民族杂居,通用汉语,没有本民族单独的文字。所以没有自己文字的民族是回族。
8、在我国,劳动和受教育既是公民的权利,又是公民的义务,这体现着()。
A.公民的权利和义务是对立的
B.公民的权利和义务是一致的
C.公民的权利和义务是互相促进的
D.权利和义务是没有
您可能关注的文档
- 2026湖北武汉华中科技大学同济医学院附属协和医院质子放疗物理师招聘备考题库附答案详解(能力提升).docx
- 2026湖北武汉华中科技大学同济医学院附属协和医院质子放疗物理师招聘备考题库含答案详解(满分必刷).docx
- 2026湖北武汉创新投资集团有限公司招聘备考题库附参考答案详解(夺分金卷).docx
- 2026湖北武汉创新投资集团有限公司招聘备考题库及答案详解(典优).docx
- 2026湖北武汉人才招聘派往国有银行工作2人备考题库带答案详解(基础题).docx
- 2026湖北武汉东风汽车集团股份有限公司采购管理部招聘5人备考题库附答案详解(模拟题).docx
- 2026湖北武汉东风汽车集团股份有限公司采购管理部招聘5人备考题库含答案详解(综合题).docx
- 2026湖北武汉东风延锋汽车座椅有限公司招聘备考题库附答案详解(巩固).docx
- 2026湖北武汉东风延锋汽车座椅有限公司招聘备考题库带答案详解(培优).docx
- 2026湖北武汉东风延锋汽车座椅有限公司招聘备考题库及答案详解(历年真题).docx
最近下载
- 某植物保健饮料项目商业计划书.docx VIP
- English in Mind 2级别精品教学课件U3.pptx VIP
- BRCGS食品安全球标准第9版标准讲解及内审员培训教材.pptx
- 劳尔RAL色卡与潘通PANTONE色卡对照表.pdf VIP
- 聚氯乙烯生产环评报告书.pdf VIP
- QC-T 592-2013 液压制动钳总成性能要求及台架试验方法.pdf VIP
- 房屋拆除工程监理规划.docx VIP
- 2024年冲刺-副主任医师(副高)-急诊医学(副高)考试历年(2015-2023)真题荟萃带答案.docx VIP
- 公司物业服务投标方案(技术方案).docx VIP
- 世界工程组织联合会:2024生成式人工智能安全与全球治理报告.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)