- 0
- 0
- 约2.95万字
- 约 45页
- 2026-02-08 发布于河南
- 举报
2026福建南平市建阳区属国有集团招聘50人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、“落花流水”的本意所形容的景象处于哪个季节?()
A.残春
B.盛夏
C.深秋
D.寒冬
【答案】:A
【解析】该题考查对词语本意及季节景象对应关系的理解。“落花流水”原指暮春时节残花坠落、随水漂流的景象。暮春即晚春,是春季即将结束的阶段,可视为残春。盛夏是炎热的夏天,此时花草生长旺盛,并非落花景象。深秋主要是落叶纷飞,但并非“落花”所描绘的场景。寒冬草木凋零,主要是冬季的肃杀景象,与“落花流水”的本意不符。所以“落花流水”本意形容的景象所在季节是残春。
2、许多机构非常重视员工培训,每年投入大量的人力、物力和资金,但也有不少机构在这方面投入较少。对于一个机构而言,在培训上的投入实际上属于()。
A.费用
B.投资
C.福利
D.利润
【答案】:B
【解析】对于一个机构在培训上的投入,从其本质和长远影响来看,更符合投资的定义。费用通常是指为了维持日常运营等短期的消耗性支出,培训投入并非单纯的短期消耗,它是为了提升员工的能力和素质。福利主要是指企业为员工提供的各种非货币形式的待遇,如健康保险、带薪休假等,培训虽然也能给员工带来益处,但这不是福利的典型特征。利润是企业在一定时期内的经营成果,培训投入是一种成本支出,而不是利润。而投资是指为了获取未来的收益而进行的资金或资源的投入,机构对员工进行培训,是期望通过提升员工的技能和知识水平,从而提高员工的工作效率和工作质量,为企业创造更多的价值,这符合投资的概念,所以在培训上的投入实际上属于投资。
3、一支玫瑰花在平时的价格是5元,而在情人节期间价格上涨到15元,影响价格的主要因素是()。
A.文化
B.地域
C.季节
D.成本
【答案】:A
【解析】本题可根据各因素对价格的影响,结合题干中玫瑰花在情人节期间价格上涨的情况来分析。文化因素是指特定的文化背景、习俗、节日等对商品需求和价格产生的影响。情人节是一个具有特殊文化意义的节日,在这个节日里,玫瑰花被视为表达爱意的象征,人们对玫瑰花的需求大幅增加。而在平时,人们对玫瑰花的需求相对较少。根据供求关系原理,当需求增加而供给相对稳定时,商品价格会上涨。因此,情人节这一文化因素导致了玫瑰花价格从平时的5元上涨至15元。地域因素通常指不同地区的市场条件、运输成本、消费能力等差异对价格的影响。题干中并未提及地域相关的信息,也没有体现出地域差异导致价格变化,所以不是地域因素影响了价格。季节因素主要与农作物的生长周期、气候条件等有关,一般来说,季节变化会影响农产品的产量和质量,从而影响价格。但题干中玫瑰花价格的变化是与情人节这个节日相关,并非季节变化所导致,所以不是季节因素影响了价格。成本因素是指生产或提供商品所需要的各项费用,包括原材料、劳动力、运输等成本。题干中没有表明玫瑰花在情人节期间成本有所增加,价格上涨主要是由于节日需求的增加,而不是成本的上升,所以不是成本因素影响了价格。综上,影响价格的主要因素是文化。
4、关于公告与通告的异同,下列说法错误的是()。
A.通告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项,面向国内外的广大读者、听众,告启面广
B.公告在性质特征上来说内容主要关于重要事项或法定事项,关键性体现在知照性上
C.通告的发布方式相对来说传统一点,一般都是在相关地区张贴或登报、广播的形式
D.公告更具有郑重性的特点
【答案】:A
【解析】此题为关于公告与通告异同的选择题。公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项,面向国内外的广大读者、听众,告启面广;而通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项,其告启面相对较窄。所以说“通告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项,面向国内外的广大读者、听众,告启面广”的表述是错误的。公告在性质特征上内容主要关于重要事项或法定事项,关键性体现在知照性上;通告的发布方式相对传统,一般在相关地区张贴或登报、广播;公告更具有郑重性的特点,这些表述都是正确的。因此,说法错误的内容应被选出来。
5、《中华人民共和国立法法》的制定目的是规范立法活动,下列说法正确的是()。
A.国务院可以就税种的设立、税率的确定制定行政法规
B.法律应当明确规定施行日期
C.全国人民代表大会通过的法律由全国人大常委会予以公布
D.宪法具有最高的法律效力,行政法规和地方性法规、自治条例效力相同
【答案】:B
【解析】本题可依据《中华人民共和国立法法》及相关法律知识,对各表述进行逐一分析。税种的设立、税率的确定和税收征收管理等税收基本制度属于法律保留事项,只能由法律规定,国务院不可就税种的设立、税率的确定制定行政法规。所以关于“国务院可以就税种的设立、税率的确定制定行政法规”这一说法错误。法律
您可能关注的文档
- 2026福建厦门海沧区佳鑫幼儿园顶岗教师招聘1人备考题库附答案详解(预热题).docx
- 2026福建厦门海沧区佳鑫幼儿园顶岗教师招聘1人备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2026福建厦门思明区观音山音乐学校非在编、顶岗人员招聘2人备考题库含答案详解(达标题).docx
- 2026福建厦门市集美区海怡实验幼儿园招聘2人备考题库及答案详解(全优).docx
- 2026福建厦门市集美区新亭幼儿园非在编教职工招聘1人备考题库带答案详解(典型题).docx
- 2026福建厦门市苏颂医院招聘事业单位专业技术岗位人员16人备考题库含答案详解(典型题).docx
- 2026福建厦门市松柏中学招聘非编保卫干事1人备考题库附参考答案详解(名师推荐).docx
- 2026福建南平市建阳区属国有集团招聘50人备考题库及答案详解(历年真题).docx
- 2026福建南安市霞美镇中心幼儿园钟育分园春季招聘备考题库带答案详解(巩固).docx
- 2026福建临汕能源科技有限公司直聘人员招聘7人备考题库附答案详解(研优卷).docx
最近下载
- 普通心理学 第六章 记忆(课件).ppt VIP
- 地理峦头精语录1.doc VIP
- 施工设备租赁安拆、配套服务招标文件.doc VIP
- AP英语语言和写作 2022年真题 附答案和评分标准 AP English Language and Composition 2022 Real Exam with Answers.pdf VIP
- 新型储能项目建设预算编制与计算规定(锂离子电池储能电站分册).docx
- 挖掘机自检报告模板.docx VIP
- 2026年高考作文备考之10组正反面论证及人物素材.docx VIP
- 建筑工程质量、安全生产管理制度建筑工程质量管理体系及制度.docx
- 12D9 室外电缆工程_标准图集.pdf VIP
- 2026福建水投大田水务招聘3人考试重点试题附答案解析.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)