- 0
- 0
- 约3.19万字
- 约 47页
- 2026-02-08 发布于河南
- 举报
2026福建三明市永安市城市建设投资集团有限公司招聘6人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、《宪法》规定,国家为了公共利益的需要,可以依照法律规定对土地实行()并给予补偿。
A.征收
B.征用
C.征收或者征用
D.征购
【答案】:C
【解析】《中华人民共和国宪法》第十条第三款规定,国家为了公共利益的需要,可以依照法律规定对土地实行征收或者征用并给予补偿。征收是指国家基于公共利益强制取得公民、法人或者其他组织的财产所有权;征用是指国家基于公共利益强制使用公民、法人或者其他组织的财产。二者都可能基于公共利益需要,且都需法定程序并给予补偿,所以正确表述是征收或者征用。征购是指国家依照法律规定的条件,强制地、有偿地购买公民或集体的土地等生产资料的一种经济措施,并非《宪法》中就土地相关情况使用的规范表述。因此本题正确答案描述应为国家为了公共利益的需要,可以依照法律规定对土地实行征收或者征用并给予补偿。
2、菲德勒权变理论认为,若一项工作仅能用一种方式完成,那么这件工作被称作()。
A.单一任务结构
B.标准任务结构
C.高任务结构
D.低任务结构
【答案】:C
【解析】菲德勒权变理论中,高任务结构指的是工作只能用一种方式来完成。当工作具有高任务结构时,任务的目标、流程和要求都非常明确,执行者几乎没有自主发挥的空间,只能按照既定的方式完成工作。而单一任务结构并非该理论的专业术语;标准任务结构也不符合这种只能用一种方式完成工作的定义;低任务结构则表示工作的目标、方法和步骤不明确,执行者有较大的自主决策空间。所以答案是高任务结构。
3、按照《规章制定程序条例》,关于规章制定程序正确的是()。
A.立项,起草,决定,审查,公布
B.立项,决定,起草,审查,公布
C.立项,起草,决定,公布,审查
D.立项,起草,审查,决定,公布
【答案】:D
【解析】规章制定程序是公务员考试中关于行政法律法规方面的重要考点。根据《规章制定程序条例》规定,规章制定需遵循严格的法定程序,具体程序为:首先是立项,这是规章制定的起始环节,相关主体根据实际需要,经过研究论证,将规章制定纳入计划;其次是起草,在立项之后,由特定的部门或者机构对规章草案进行起草,要广泛听取有关机关、组织和公民的意见;接着是审查,起草完成的规章草案要送审稿,需由法制机构进行严格审查,以确保草案内容合法、合理、可行;然后是决定,经过审查通过的规章草案,需提交有关会议进行审议决定;最后是公布,经过决定的规章,要以法定形式及时向社会公布。因此规章的制定程序依次为立项、起草、审查、决定、公布。
4、历史上武汉有“九省通衢”之称,下列内容与这座城市没有关系的是()。
A.江南制造总局
B.汉阳铁厂
C.武汉长江大桥
D.辛亥革命
【答案】:A
【解析】该题主要考查对武汉相关历史事件和事物的了解。解题关键在于明确每个选项所涉及的内容与武汉的关联。江南制造总局是洋务运动时期创办的近代军事工业,由李鸿章创办于上海,并非在武汉,所以与武汉没有关系。汉阳铁厂是洋务派创办的当时国内最大的钢铁联合企业,是张之洞在湖北汉阳(今属武汉)兴建的,与武汉密切相关。武汉长江大桥是新中国成立后在长江上修建的第一座公铁两用桥,横跨于武昌蛇山和汉阳龟山之间,是武汉重要的标志性建筑,与武汉相关。辛亥革命首义发生在武昌,武昌属于武汉,它打响了推翻清王朝统治的第一枪,与武汉紧密相连。综上,与武汉没有关系的是江南制造总局。
5、市场竞争行为可以划分为两大类,即()行为。
A.提价竞争和降价竞争
B.广告促销和人员促销
C.价格竞争和非价格竞争
D.产品竞争和促销竞争
【答案】:C
【解析】市场竞争行为根据其表现形式和影响因素,可主要分为价格竞争和非价格竞争两大类。价格竞争主要是指企业通过调整产品或服务的价格来获取竞争优势,如降价以吸引更多消费者、提高市场份额等。非价格竞争则是指企业运用价格以外的营销手段,如通过产品差异化、广告宣传、售后服务等方式来增强竞争力。提价竞争和降价竞争都属于价格竞争的具体表现形式,不能涵盖市场竞争行为的全部范畴。广告促销和人员促销属于企业的促销策略,是企业在市场竞争中运用的具体手段,并非市场竞争行为的基本分类。产品竞争和促销竞争同样不能完整地概括市场竞争行为的分类。因此,市场竞争行为可分为价格竞争和非价格竞争两大类。
6、小张初入工作单位时,第一年每月工资为2500元,依据合同规定每日工作8小时,加班费为每小时100元。当小张工作至第六年时,每月工资提升至3000元,加班费保持不变。按照常理推断,在这五年期间,随着工资水平的上升,小张选择加班工作的时间会()特点。
A.先减少后增加
B.不断减少
C.不断增加
D.先增加后减少
您可能关注的文档
- 2026福建厦门一中集美分校(灌口中学)非在编、顶岗教师招聘3人备考题库附答案详解(培优b卷).docx
- 2026福建厦门一中集美分校(灌口中学)非在编、顶岗教师招聘3人备考题库含答案详解.docx
- 2026福建南平市建阳区属国有集团招聘50人备考题库有答案详解.docx
- 2026福建南安市霞美镇中心幼儿园钟育分园春季招聘备考题库含答案详解(黄金题型).docx
- 2026福建临汕能源科技有限公司直聘人员招聘7人备考题库附参考答案详解(预热题).docx
- 2026福建临汕能源科技有限公司直聘人员招聘7人备考题库及答案详解(必刷).docx
- 2026福建中医药大学高层次人才招聘71人备考题库带答案详解(满分必刷).docx
- 2026福建三明市第一医院医联体分院招聘编外工作人员的1人备考题库附答案详解(能力提升).docx
- 2026福建三明市永安市城市建设投资集团有限公司招聘6人备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2026福建三明大田县总医院选聘城区分院工作人员的8人备考题库附答案详解(培优a卷).docx
原创力文档

文档评论(0)