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2026重庆大学化学化工学院科研团队劳务派遣工作人员招聘2人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、在工作场合中，人际沟通不可或缺，你认为沟通的根本目的是什么？

A.增加彼此的感情

B.了解对方的真实意图

C.清晰的表达自己的想法，说服对方

D.求同存异，尽量减少差异性

【答案】：D

【解析】沟通在工作场合至关重要，对于根本目的存在不同观点。增进感情能营造良好工作氛围，但并非沟通核心目标；了解对方真实意图是沟通重要环节，但有局限性；清晰表达想法并说服对方能影响对方态度和行为，不过也不完全涵盖沟通根本意义；求同存异、尽量减少差异性才是沟通根本目的。工作中人们观点和利益常不同，通过沟通可找到共同目标和利益点，将差异带来的冲突与误解减到最小，使大家朝共同方向努力，提高工作效率和团队协作效果。所以沟通根本目的是求同存异，尽量减少差异性。

2、在事业单位工作的人员张某，在婚姻存续期间包养情人，应给予其（）以上处分。

A.警告

B.降低岗位等级或撒职

C.记过

D.开除

【答案】：B

【解析】按照相关规定，事业单位工作人员在婚姻存续期间包养情人属于严重违反职业道德和社会公德的行为。警告处分适用于情节轻微的违规行为，记过处分的严重程度也不足以匹配包养情人这种严重失德行为。开除处分一般针对的是特别严重的违法违纪且造成重大后果的情形，包养情人虽严重但未达到必须开除的程度。而降低岗位等级或撤职处分，是针对较为严重的违法违纪行为，能有效体现对这种违背道德规范行为的惩戒力度，所以应给予降低岗位等级或撤职以上处分。

3、下列关于市场竞争的特征，说法不正确的是（）。

A.竞争的主体主要是经营者

B.竞争的直接目的是追求平等

C.竞争的手段是采用各种方法和营销策略排除对手的争夺

D.竞争总是发生在一定的市场范围内

【答案】：B

【解析】市场竞争是市场经济中同类经济行为主体为着自身利益的考虑，以增强自己的经济实力，排斥同类经济行为主体的相同行为的表现。其特征有：竞争主体主要是经营者，他们在市场中通过各种方式展开角逐；竞争总是发生在一定的市场范围内，不同的市场环境和规则影响着竞争的形式和激烈程度；竞争的手段多样，经营者会采用各种方法和营销策略来排除对手的争夺，以获取更多的市场份额和利益。而市场竞争的直接目的是追求利益最大化，并非追求平等。平等通常是市场竞争所需要的一种环境和规则基础，而不是竞争的直接目的。所以该题说法不正确的描述符合关于竞争直接目的的表述。

4、下列文种中，通常用第三人称进行写作的是（）。

A.计划

B.总结

C.调查报告

D.述职报告

【答案】：C

【解析】计划通常是对未来工作或行动的预先安排，一般用第一人称撰写，表达撰写者自身的打算和安排。总结是对过去一段时间内的工作、学习等情况进行回顾和分析，大多也是以第一人称来叙述自己的工作经历和成果。述职报告是指各级各类的机关工作人员，向上级、主管部门和下属群众陈述任职情况，进行自我回顾、评估、鉴定的书面报告，要用第一人称来讲述自己的履职情况。而调查报告是对某个问题或某件事情进行调查研究后，将调查的材料加以系统整理和分析研究而写成的书面报告，为了保证内容的客观性和公正性，通常会用第三人称进行写作。所以应选调查报告。

5、资源的稀缺性是指（）

A.世界的资源最终会由于生产更多的物品和劳务而消耗光

B.相对于人类社会的无穷欲望而言，资源总是不足的

C.生产某种物品所需资源的绝对数量很少

D.资源必须保留给下一代

【答案】：B

【解析】资源的稀缺性是经济学中的一个基本概念。它所描述的是资源与人类欲望之间的关系。人类的欲望是无穷无尽的，并且会随着社会发展和生活水平的提高不断增长。然而，在一定的时期内，社会所拥有的资源总量是有限的，无法满足人类所有的需求和欲望。资源最终因生产物品和劳务而消耗光，这更多体现的是资源的消耗特性，并非资源稀缺性的本质内涵。稀缺性强调的是当前和相对的不足，而非最终会耗尽。某种物品所需资源的绝对数量很少，仅仅是特定资源在数量上的一种表现，不能体现出资源稀缺性中与人类欲望的对比关系。资源稀缺性关注的是相对于人类无限欲望的整体资源状况，并非单个物品资源数量的多少。资源保留给下一代主要涉及资源的代际分配和可持续发展问题，与资源稀缺性的核心概念，即资源相对于人类欲望的不足，没有直接关联。因此，资源的稀缺性指的是相对于人类社会无穷欲望而言，资源总是不足的。

6、任某长期以来好吃懒做，靠盗窃维持生计。2019年3月的一天，任某在火车上盗窃了一个手提密码箱。回到家打开后，发现箱内除少量现金和农作物外，还有一把手枪，以及警官证、持枪证。任某将手枪藏于家中地下室，后被警方抓获，手枪被收缴。任某的行为构成（）。

A.盗窃枪支罪

B.盗窃罪

C.盗窃枪支罪和