- 0
- 0
- 约3.18万字
- 约 47页
- 2026-02-08 发布于河南
- 举报
2026福建三明大田县总医院选聘城区分院工作人员的8人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、《速度与激情6》电影目前平均票价为40元,该类电影需求的价格弹性为1.2,时常出现不少观众买不到票的情况,这些买不到票的观众约占可买到票观众的12%。采取以下()方法,能够让所有想看电影且买得起票的观众都能买到票。
A.电影票降价10%
B.电影票提价12%
C.电影票提价10%
D.电影票降价12%
【答案】:C
【解析】本题可根据需求价格弹性公式来分析使所有想看电影而又买得起票的观众都买得到票应采取的价格调整方法。需求价格弹性是指需求量对价格变动的反应程度,其计算公式为:需求价格弹性系数=需求量变动的百分比÷价格变动的百分比。已知该类电影需求的价格弹性为1.2,说明需求富有弹性,即价格变动会引起需求量较大幅度的变动。题目中提到经常出现许多观众买不到票的现象,这些观众大约占可买到票的观众的12%,这意味着当前的需求量超过了供给量,要使所有想看电影而又买得起票的观众都买得到票,需要降低需求量,根据需求定理,在其他条件不变的情况下,价格上升,需求量下降。所以应提高电影票价格。设价格变动百分比为\(x\),已知需求价格弹性为1.2,要使需求量减少12%(即让多余的需求量消失,使供需平衡),根据需求价格弹性公式可得:\(1.2=12\%\divx\),通过计算可得\(x=12\%\div1.2=10\%\),即电影票应提价10%,可使所有想看电影而又买得起票的观众都买得到票。
2、飞行器:神六()
A.互联网:信息
B.电视机:电影
C.奥运会:金牌
D.政治家:曹操
【答案】:D
【解析】神六是飞行器的一种,曹操是政治家中的其中一位。
3、()是国家按照有偿原则,筹集和使用资金的一种再分配手段,包括在国内发行公债和专项债权,在国外发行政府债券,向外国政府或国际金融组织借款,以及对预算内资金实行周转有偿使用等形式。
A.财政投资
B.财政补贴
C.财政信用
D.财政监察
【答案】:C
【解析】该描述体现的是国家按有偿原则筹集和使用资金的再分配手段,财政信用就是以信用方式进行财政分配的经济活动,与描述相符,所以正确答案符合此概念。
4、在市场经济运行过程中,资源配置是由()决定的。
A.计划指令
B.行政命令
C.市场导向
D.宏观调控
【答案】:C
【解析】本题可根据市场经济的特点,对各选项进行逐一分析。在市场经济体制下,市场在资源配置中起决定性作用。市场通过价格、供求和竞争等机制,引导生产者和消费者的行为,实现资源的有效配置。所以资源配置是由市场导向决定的。计划指令侧重于事先对经济活动进行全面规划和安排,资源配置的决策权集中在政府手中,这是计划经济的典型特征,而非市场经济。行政命令是政府依靠行政机构,采取强制性的命令、指示、规定等行政方式来调节经济活动,它更多体现的是政府的直接干预,通常不是市场经济中资源配置的主要决定因素。宏观调控是政府运用政策、法规、计划等手段对经济运行状态和经济关系进行调节和干预,以保证国民经济的持续、快速、协调、健康发展。宏观调控是对市场机制的一种补充和修正,并非资源配置的决定因素。综上,市场经济运行中,资源配置是由市场导向决定的。
5、在“有法可依、有法必依、执法必严、违法必究”的法制建设方针中,关键是()。
A.有法可依
B.有法必依
C.执法必严
D.违法必究
【答案】:C
【解析】有法可依是法制建设的前提,为国家和社会生活的各个方面提供了法律准则,使得各项事务能够在法律框架内进行。有法必依是对守法提出的基本要求,是普遍守法原则的内容,强调公民和社会组织等都必须遵守法律,严格依法办事。执法必严是法制建设的关键,要求执法机关和执法人员执行法律时必须严格、严肃,做到认真准确、不枉不纵。这有助于维护法律的权威和尊严,确保法律得到有效实施,使法律的规定能够在社会生活中得到切实执行。违法必究是保障,对于一切违法行为都必须平等地依法追究法律责任,不允许任何组织和个人有超越法律的特权,以维护社会的公平正义和法律秩序。综上,在“有法可依、有法必依、执法必严、违法必究”的法制建设方针中,关键是执法必严。
6、下列选项中,关于事业单位公开招聘的做法,符合《事业单位人事管理条例》的是()。
A.某大学出于教学需要,自行招聘了一名外籍教师
B.事业单位聘用人员需要进行资格条件审查
C.事业单位出现空缺岗位需选拔人员时,一律采用公开招聘
D.某单位招聘一名翻译,现场直接录用
【答案】:B
【解析】对于招聘做法是否符合《事业单位人事管理条例》的判断如下:某大学自行招聘外籍教师,通常事业单位招聘需遵循一定公开招聘流
您可能关注的文档
- 2026福建临汕能源科技有限公司直聘人员招聘7人备考题库及答案详解(典优).docx
- 2026福建中医药大学高层次人才招聘71人备考题库带答案详解(基础题).docx
- 2026福建三明市第一医院医联体分院招聘编外工作人员的1人备考题库附答案详解(满分必刷).docx
- 2026福建三明市永安市城市建设投资集团有限公司招聘6人备考题库附参考答案详解(典型题).docx
- 2026福建三明市公路事业发展中心下属国有企业人员招聘1人备考题库含答案详解(黄金题型).docx
- 2026福建三明大田县总医院选聘城区分院工作人员的8人备考题库附参考答案详解(预热题).docx
- 2026神农集团服务部经理专项招聘备考题库带答案详解(最新).docx
- 2026百万英才汇南粤广东东莞市妇幼保健院招聘纳入岗位管理的编制外人员57人备考题库附答案详解(综合.docx
- 2026百万英才汇南粤广东东莞市妇幼保健院招聘纳入岗位管理的编制外人员57人备考题库含答案详解(新).docx
- 2026甘肃水文地质工程地质勘察院有限责任公司招聘18人备考题库附参考答案详解(巩固).docx
最近下载
- 普通心理学 第六章 记忆(课件).ppt VIP
- 地理峦头精语录1.doc VIP
- 施工设备租赁安拆、配套服务招标文件.doc VIP
- AP英语语言和写作 2022年真题 附答案和评分标准 AP English Language and Composition 2022 Real Exam with Answers.pdf VIP
- 新型储能项目建设预算编制与计算规定(锂离子电池储能电站分册).docx
- 挖掘机自检报告模板.docx VIP
- 2026年高考作文备考之10组正反面论证及人物素材.docx VIP
- 建筑工程质量、安全生产管理制度建筑工程质量管理体系及制度.docx
- 12D9 室外电缆工程_标准图集.pdf VIP
- 2026福建水投大田水务招聘3人考试重点试题附答案解析.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)