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员工因病调岗申请书范本及写作指导

在职场生涯中，员工的身体健康状况有时会发生变化，可能影响到当前岗位的正常履职。此时，一份规范、诚恳且内容详实的因病调岗申请书，便成为员工与企业之间有效沟通、争取理解与支持的重要桥梁。本文将为您提供一份实用的因病调岗申请书范本，并辅以详尽的写作指导，希望能帮助您妥善处理此类情况。

一、因病调岗申请书的核心要素

一份有效的因病调岗申请书，应清晰、准确地传达以下关键信息，以争取用人单位的理解和支持：

1.明确的身份与岗位信息：清晰表明申请人是谁，目前在哪个部门担任什么职务。

2.坦诚的健康状况说明：简要、客观地说明目前的健康状况，以及该状况对当前岗位工作可能产生的具体影响。无需过度渲染病情细节，重点在于关联性。

3.调岗的明确意愿与理由：明确提出希望调动岗位的请求，并阐述为何认为现有岗位已不适宜继续工作，以及调岗如何有助于身体康复和继续为公司贡献价值。

4.对新岗位的期望与考量：如果对新岗位有初步想法或建议，可适当提出，并说明理由（如工作强度、工作环境、工作时间等方面的适应性）。若暂无明确目标，也可表达服从公司安排的意愿。

5.积极的态度与承诺：表达对公司培养的感激之情，以及即使岗位变动，仍将尽力工作、为公司发展贡献力量的决心。

6.必要的证明材料提及：如有医院开具的诊断证明、病假条等相关医疗文件，可在申请中提及，并表示可根据公司要求提供。

二、写作要点与注意事项

在撰写因病调岗申请书时，除了包含上述核心要素，还需注意以下几点，以提升申请的专业性和成功率：

1.态度诚恳，措辞得体：通篇应保持谦逊、尊重的态度，避免抱怨或指责。毕竟调岗是因个人原因，企业是否批准及如何安排，均需考虑整体运营。

2.理由充分，客观陈述：重点阐述健康状况对当前工作的具体影响，以及调岗的必要性。例如，“由于医嘱需避免长期站立，而我目前的岗位需要大量时间在生产一线巡视……”

3.提供证明，增强说服力：医疗证明是因病调岗最有力的依据。在申请中提及并准备好相关材料，能显著增强申请的可信度。

4.换位思考，兼顾企业：在表达个人诉求的同时，也应体谅企业的难处，尽量提出切实可行的调岗建议，或表示愿意配合公司的合理安排，展现积极配合的态度。

5.积极展望，传递价值：强调调岗后，自己仍能在新的岗位上发挥专长，为公司创造价值，而不是单纯寻求“照顾”。

6.简洁明了，重点突出：避免冗长和无关的叙述，让HR或上级能快速抓住核心信息。

7.正式提交，留存副本：建议打印出来亲笔签名后正式提交，并自行留存一份副本，以备后续沟通之需。

三、因病调岗申请书范本

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因病调岗申请书

尊敬的[直属领导姓名/人力资源部负责人姓名]：

您好！

我是[您所在的部门名称]的[您的姓名]，现任[您的原岗位名称]一职。首先，非常感谢公司一直以来对我的培养与信任，以及各位领导和同事在工作上给予我的支持与帮助。

近期，由于[简述健康状况，例如：身体出现一些健康问题，经医生诊断为XX病症/需要进行一段时间的康复治疗等]，导致我在精力、体力或特定工作能力方面受到一定影响。医生建议我[简述医嘱对工作的影响，例如：需要避免过度劳累/减少长时间伏案工作/避免接触某些工作环境等]。

考虑到我目前担任的[原岗位名称]岗位，其[具体说明原岗位的工作特点对健康的影响，例如：工作强度较大，经常需要加班/长时间保持特定姿势/工作环境中存在XX因素等]，这与我当前的身体状况和医嘱要求存在一定冲突，长此以往不仅可能影响工作效率和质量，也不利于我的身体康复。

为了不影响部门整体工作的顺利开展，同时也为了能在身体条件允许的情况下继续为公司贡献力量，我经过慎重考虑，特此向公司提出调岗申请。希望公司能根据我的实际情况，酌情将我调整到[可以具体说明期望的岗位类型或部门，例如：工作强度相对适中的XX岗位/行政支持类岗位/或其他更适合我目前身体状况的岗位]。我深知自己的能力和经验，相信在新的岗位上，通过努力学习和适应，依然能够胜任工作，为团队和公司创造价值。当然，我也完全理解公司的安排，并愿意服从公司根据实际情况做出的其他合理调整。

随信附上[医院诊断证明/病假条等，如有]，供您参考。相关医疗文件我已准备齐全，随时可根据公司要求提供。

再次感谢您在百忙之中审阅我的申请。恳请领导能够综合考虑我的实际困难与健康状况，给予理解与支持。我将一如既往地积极配合公司的各项安排。

期待您的回复。

此致

敬礼！

申请人：[您的姓名]

[您的部门]

日期：[年月日]

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四、撰写与提交建议

1.提前沟通：在正式提交书面申请前，如果条件允许，建议先与直属领导进行一次口头沟通，说明情况，表达意愿，听取领导的初步意见。这有助于减少后续流程的阻力。

2.定制化修改：范本仅