- 0
- 0
- 约3万字
- 约 46页
- 2026-02-08 发布于河南
- 举报
2026湖南长沙天心区教育局白沙大唐印象幼儿园招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、插秧工作既耗费体力又占用时间,无人插秧机的研发与应用,不仅提升了生产种植效率,降低了种植成本,还为农民减轻了诸多负担。这表明()。
A.实践是人有意识、有目的的活动
B.人工智能的意识具有能动的反作用
C.人们可以根据需要创造出新事物
D.意识可以把观念的存在变成现实的
【答案】:A
【解析】本题可结合相关哲学原理,对题干及各说法进行分析判断。题干中人们研发和应用无人插秧机,是为了提高生产种植效率、降低种植成本以及让农民省事,这体现了实践是人有意识、有目的的活动。实践是人类改造客观世界的物质性活动,人们在进行实践活动之前会有一定的目标和计划,研发无人插秧机这一实践活动正是基于提高农业生产方面的需求而展开的,是在意识的指导下有目的地进行的。意识是人脑特有的机能,人工智能只是对人类思维的模拟,不具有意识,也就不存在意识的能动反作用。所以“人工智能的意识具有能动的反作用”的说法错误。人们不能根据自身的主观需要随意创造出新事物,新事物的产生必须遵循客观规律。人们可以在尊重客观规律的基础上,发挥主观能动性,利用规律创造条件,从而推动新事物的产生,但不能脱离客观规律去“创造”。所以“人们可以根据需要创造出新事物”表述有误。意识本身并不能直接把观念的存在变成现实的存在,意识要通过实践才能把观念的东西转化为现实的东西。实践是主观见之于客观的活动,是连接主观和客观的桥梁,只有通过实践才能将意识中的构想变为实际的存在。所以“意识可以把观念的存在变成现实的”说法不准确。综上,本题正确的表述是实践是人有意识、有目的的活动。
2、国家工作人员在国内公务活动或者对外交往中接受礼物,依照国家规定应当交公而不交公,数额较大的以()论处。
A.一般违法
B.受贿
C.贪污
D.职务侵占罪
【答案】:C
【解析】该题目考查对国家工作人员相关行为的法律定性。对于国家工作人员在国内业务活动或者对外交往中接收礼物,依照国家规定应当充公而不交公且数额较大的行为,应依据相关法律规定来判断论处方式。一般违法是指违反一般法律法规,尚未构成犯罪的行为。而本题所描述的行为已经涉及到法律明确规定的特定犯罪情形,并非简单的一般违法,所以该行为不能以一般违法论处。受贿是指国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的行为。本题中强调的是接收礼物后应当充公而不交公,并非是利用职务便利为他人谋取利益而收受财物,所以该行为不能认定为受贿。贪污是指国家工作人员利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的行为。国家规定应当充公的礼物属于公共财物,国家工作人员将其据为己有,符合贪污罪的构成要件,因此数额较大时应以贪污论处。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。本题主体是国家工作人员,而非公司、企业或其他单位人员,所以该行为不构成职务侵占罪。综上,答案是贪污。
3、“质量之魂,存于匠心”。近年来,我们逐渐认识到,中国制造迫切需要匠心回归,需要注入和强化工匠精神,以此重振市场信心、树立国际形象、打造“中国品牌”。上述材料对企业的启示,最重要的是()。
A.承担社会责任,树立企业形象
B.坚持诚信经营,调整经济结构
C.重视使用价值,实现商品价值
D.转变发展方式,降低生产成本
【答案】:C
【解析】该题核心在于分析材料对企业的最重要启示。题干强调中国制造需要匠心回归、注入工匠精神来重振市场信心、培树国际形象、筑就“中国品牌”。从材料可知,匠心和工匠精神意味着专注、执着于产品质量的提升。商品是使用价值和价值的统一体,使用价值是价值的物质承担者,企业只有重视产品的使用价值,生产出高质量的产品,才能赢得消费者的信赖,进而实现商品的价值,在市场中立足并发展,这与题干中强调的匠心和产品质量相契合。承担社会责任、树立企业形象虽有助于企业发展,但并非材料着重强调的因匠心和质量带来的关键启示。调整经济结构主要是国家层面从宏观角度进行的经济发展策略,并非企业自身的主要行为,不属于对企业最重要的启示。转变发展方式、降低生产成本更多侧重于企业的生产运营成本控制和发展模式转变,与材料中强调的匠心、质量以及打造“中国品牌”的关联性不紧密。综上,最为契合材料启示的是重视使用价值以实现商品价值。
4、农业信息化是在农业()等各个领域应用现代信息技术(包括计算机技术、网络与通讯技术、电子技术等)的过程。
A.生产、经营、管理、服务
B.投入、产出、销售、分配
C.生产、分配、交换、消费
D.生产、销售、经营、分配
【答案】:A
【解析】农业信息化强调在农业的各个环节运用现代信息技术
您可能关注的文档
- 2026甘肃兰州七里河能化集团校园招聘183人备考题库带答案详解(考试直接用).docx
- 2026甘肃人力资源服务股份有限公司社会招聘备考题库附答案详解(达标题).docx
- 2026甘肃人力资源服务股份有限公司社会招聘备考题库含答案详解(满分必刷).docx
- 2026湘咨集团发布一季度劳务人员招聘48人备考题库附参考答案详解(实用).docx
- 2026湘咨集团发布一季度劳务人员招聘48人备考题库及答案详解(全优).docx
- 2026湖南高速集团旗下公司招聘103人备考题库带答案详解(基础题).docx
- 2026湖南长沙市长沙县实验中学中南学校春季教师招聘2人备考题库附答案详解(模拟题).docx
- 2026湖南长沙市长沙县实验中学中南学校春季教师招聘2人备考题库含答案详解(夺分金卷).docx
- 2026湖南长沙市芙蓉区教育局属学校招聘小学编外合同制教师33人备考题库附参考答案详解(基础题).docx
- 2026湖南长沙市芙蓉区教育局属学校招聘小学编外合同制教师33人备考题库及答案详解1套.docx
最近下载
- 普通心理学 第六章 记忆(课件).ppt VIP
- 地理峦头精语录1.doc VIP
- 施工设备租赁安拆、配套服务招标文件.doc VIP
- AP英语语言和写作 2022年真题 附答案和评分标准 AP English Language and Composition 2022 Real Exam with Answers.pdf VIP
- 新型储能项目建设预算编制与计算规定(锂离子电池储能电站分册).docx
- 挖掘机自检报告模板.docx VIP
- 2026年高考作文备考之10组正反面论证及人物素材.docx VIP
- 建筑工程质量、安全生产管理制度建筑工程质量管理体系及制度.docx
- 12D9 室外电缆工程_标准图集.pdf VIP
- 2026福建水投大田水务招聘3人考试重点试题附答案解析.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)