2024年浙江大华集团招聘172人公开引进高层次人才笔试参考题库（共100题）答案题库大全11.pdfVIP

2024年浙江大华集团招聘172人公开引进高

层次人才笔试参考题库（共100题）答案题

库大全（基础题）

第I部分单选题（100题）

1.单［选题］你做一项工作，只是为了谋生，对它并不欢，这项工作就只

是你的职业。你做一项工作，只是因为欢，并不在乎它能否带来利益，

这项工作就是你的事业。最理想的情形是，事业和职业一致，做欢的

事并能以此谋生。这段文字主要叙述的是0。

A：目标与现实

B：职业与事业

C：谋生与理想

I）：兴趣与工作

答案：B

2.单［选题］某市实行人才强省战略,2010年从国内外引进各类优秀人才

1000名，其中，管理类人才361人，非管理类不具有博士学位的人才250

人，国外引进的非管理类人才206人，国内引进的具有博士学位的人才

252人。根据以上陈述，可以得出）（。

A：国内引进的具有博士学位的管理类人才少于70人

B：国外引进的具有博士学位的管理类人才多于70人

C：国内引进的具有博士学位的管理类人才多于70人

I）：国外引进的具有博士学位的管理类人才少于70人

答案：A

3.单［选题］某公司为渡过暂时的经济危机决定减少业务员的数量。公

司董事会计划首先解雇效率较低的业务员，而不是简单按照业务员业务

量多少决定解雇哪些业务员。以下哪项是公司董事会作出这个决定的

前提？()

A：业务员的报酬是根据业务量的多少决定的

B：最具有业务经验的业务员是最好的业务员

C：董事会有能比较准确地确定业务员效率的方法

1)：一个业务员的效率不会与另一个业务员的相同

答案：C

4.单［选题］中国美国商会2008年对238家在中国企业调查,7K获利高

于全球平均水平,80%准备追加投资。摩根斯坦利调查报告分析显示：中

国对美出口，美国消费者每年节省1000亿美元，美国企业获利6000亿

美元，占标准普尔指数涵盖公司利润总额的10%以上。据亚洲开发银行

估算，美国苹果公司的iPhone零售价为178.96美元，其中中国赚取的

加工费仅占3.6虬大部分价值被美国的设计、运销和零售企业获得。

2011年8月上旬，旧金山联储两位经济学家研究认，2010年来自中国

的商品和服务仅占美国个人消费支出的2.7%,其中从中国进口的真实成

本不到一半，其余都来自美国本土企业和工人的运输、销售和营销成本。

对这段文字的主旨概括最准确的是()。

A：美国从中美自由贸易中获得了实实在在的好处

B：来自中国的商品和服务占美国个人消费支出的比重很小

C：在中美贸易中，中国所获取的价值远远低于美国所获的价值

1)：美国商品的大部分价值都被美国企业所获得

答案：A

5.单［选题］对于可乐能否去除铁锈这一问题，记者决定做试验，进行

o记者将铁钉放进可乐里浸泡。两枚铁钉圻在位置上方的可乐

不停地向外冒着气泡。可乐“咕噜咕噜”地持续翻滚了约有10分钟，

气泡才渐渐消失。七八个小时之后，记者将铁钉拿出，惊奇地发现上面

的锈迹都消失，锈钉，俨然成r两枚崭新的钉子。试验结果证

明，网传视频中，可乐能除锈不假。依次填入划横线部分最恰当的一项

是0。

A：摸索返璞归真

B：探索枯木逢春

C：探究焕然一新

1)：研究弃旧迎新

答案：C

6.单［选题］在人类的行中，内在动机和外在动机都会起作用。激发行

的外在动机可能会降低行的内在动机。当人们认自己的行是

由很强的外在原因引起时，他们会低估内在原因对行的影响程度，这

种现象被称“过度辩护效应”。根据上述定义,下列哪一选项体现了

过度辩护效应？()

A：小何与妻子是力、婚姻，他总认为妻子对他的嘘寒问暖是尽妻子的

义务，直到妻子离开后，他才发觉其实这是妻子爱的表现

B：作为一名新员工，小王为了尽快融入集体，每天很早到办公室帮助大

家收拾打扫，大家也