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- 2026-02-08 发布于河南
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2026内蒙古电力集团社会招聘693参考题库
第一部分单选题(100题)
1、随着移动互联网的普及,碎片化阅读逐渐成为人们获取信息的主要方式。这种阅读方式虽然方便快捷,能让人们在短时间内接触大量信息,但也使得深度思考能力下降,注意力难以集中。同时,信息的碎片化也导致知识体系的零散化,难以形成系统的认知。这段文字主要说明的是:
A.碎片化阅读是移动互联网时代的必然趋势
B.碎片化阅读对认知能力的负面影响不容忽视
C.碎片化阅读的优势与弊端并存
D.碎片化阅读正在改变人们的信息获取方式
【答案】:B
【解析】:本题考察主旨概括知识点。文段开篇介绍碎片化阅读的普及,随后通过“虽然……但……”转折,重点强调“但”之后的内容,即碎片化阅读导致深度思考能力下降、知识体系零散化等负面影响。A项“必然趋势”无中生有,文段未提及;C项“优势与弊端并存”偏离重点,材料核心是强调弊端;D项“改变信息获取方式”仅为背景描述,非主旨。故正确答案为B。
2、“在管理方面,没有什么死板和绝对的东西。这全是尺度问题,管理的十四项原则是灵活的,是可以适应一切需要的。问题在于懂得如何使用它们。这是一门很难掌握的艺术,它要求智慧、经验、判断和对尺度的掌握。由机智和经验合成的掌握尺度的能力是管理者的主要才能之一。”法约尔这段论述体现了()的思想。
A.系统管理
B.权变管理
C.效益管理
D.人本管理
【答案】:B
【解析】本题考查管理学的基本原理。A项错误,系统管理理论是运用系统论、信息论、控制论原理,把管理视为一个系统,以实现管理优化的理论。系统管理理论的核心是用系统方法分析管理系统。B项正确,权变管理认为并不存在一种适用于各种情况的普遍的管理原则和方法,管理只能依据各种具体的情况行事。管理人员的任务就是研究组织外部的经营环境和内部的各种因素,弄清这些因素之间的关系及其发展趋势,从而决定采用哪些适宜的管理模式和方法。权变管理要求管理者根据组织的内、外部条件的变化情况作相应的调整,即管理无定式,应因地、因时、因人而宜。法约尔提出“在管理方面,没有什么死板和绝对的东西。这全是尺度问题,管理的十四项原则是灵活的,是可以适应一切需要的。”同样在强调管理无定式,体现了权变管理的思想。C项错误,效益管理主要是通过建立实时预测模型和对以市场细分为基础的需求行为分析,确定最佳的销售或服务价格。其核心是价格细分亦称价格歧视,就是根据客户不同的需求特征和价格弹性向客户执行不同的价格标准。D项错误,人本管理是以人为本的管理制度和方式。它把员工作为组织最重要的资源,以组织、员工及利益相关者的需求最大满足与调和为切入点,通过激励、培训、领导等管理手段,充分挖掘人的潜能,调动人的积极性,创造出和谐、宽容、公平的文化氛围,使大多数人从内心中感受到激励,从而达到组织和个人共同发展的最终目标。故本题选B。
3、根据我国刑法规定,下列哪项是犯罪构成的必要要件?
A.犯罪动机
B.犯罪目的
C.危害行为
D.犯罪时间
【答案】:C
【解析】:本题考察刑法中犯罪构成要件的知识点。犯罪构成包括主体、主观方面、客体、客观方面,其中客观方面的必要要件是危害行为(C),它是一切犯罪成立的前提;犯罪动机(A)、目的(B)、时间(D)等属于选择性要件,并非所有犯罪都必须具备。因此正确答案为C。
4、文化传承是一个________的过程,需要一代又一代人的坚守与创新,不能急于求成。那些试图通过‘快餐式’传播来________文化影响力的做法,实则是饮鸩止渴,最终只会透支文化的生命力。填入划横线部分最恰当的一项是:
A.薪火相传扩大
B.饮鸩止渴提升
C.一蹴而就增强
D.源远流长彰显
【答案】:A
【解析】:本题考察逻辑填空知识点。第一空,根据后文“一代又一代人的坚守与创新”“不能急于求成”,可知文化传承需长期延续,“薪火相传”(代代相传)符合语境;“饮鸩止渴”为贬义且语义矛盾;“一蹴而就”强调“快速完成”,与“不能急于求成”相悖;“源远流长”侧重历史悠久,与“过程”搭配不如“薪火相传”贴切。第二空,“扩大影响力”为常用搭配,且与后文“饮鸩止渴”的错误做法形成对比。B项“饮鸩止渴”感情色彩不符,C项“一蹴而就”与“过程”搭配不当,D项“源远流长”侧重历史长度,非“过程”特点。正确答案为A。
5、某省A县拟更名,对此,具有审批管理权限的国家机关是()。
A.国务院
B.全国人民代表大会
C.该省人民政府
D.该省人民代表大会
【答案】:A
【解析】本题考查宪法。根据《行政区划管理条例》第七条规定:“下列行政区划的变更由国务院审批:······(二)自治州、县、自治县、市、市辖区的设立、撤销、更名和隶属关系的变更以及自治州、自治县、设区的市人民政府驻地的迁移
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