2025饭店职工劳动合同纠纷处理与争议解决协议.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025饭店职工劳动合同纠纷处理与争议解决协议

甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就2025饭店职工劳动合同纠纷处理与争议解决达成如下协议：

一、合同纠纷定义

1.本协议中“合同纠纷”是指甲乙双方在履行《______饭店职工劳动合同》过程中，因劳动合同的订立、履行、变更、解除或终止而产生的争议。

（1）劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等方面的争议；

（2）劳动合同的解除、终止、续签等方面的争议；

（3）社会保险、福利待遇等方面的争议；

（4）其他与履行劳动合同有关的经济补偿和赔偿等方面的争议。

二、争议解决原则

1.本协议旨在通过友好协商解决甲乙双方之间的合同纠纷，遵循公平、公正、公开的原则。

2.争议解决过程中，甲乙双方应保持友好合作关系，不得采取过激行为。

三、争议解决方式

1.甲乙双方应通过友好协商解决争议。自一方提出争议之日起，双方应在____日内协商解决。

（1）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

（2）依法向人民法院提起诉讼。

四、争议解决程序

1.自一方提出争议之日起，甲乙双方应在____日内书面提出争议事项及理由。

2.双方协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁申请书应在____日内递交。

3.仲裁委员会受理争议后，应在____日内作出仲裁裁决。

4.任何一方对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

五、保密条款

1.在争议解决过程中，甲乙双方应对涉及对方商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息予以保密。

2.未经对方同意，任何一方不得对外披露有关争议解决的任何信息。

六、协议生效

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。

七、其他

1.本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本协议的修改、补充和解除，必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。

3.本协议签订后，甲乙双方应严格遵守本协议的规定。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

代表人（签字）：

代表人（签字）：

签订日期：____年____月____日