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“四五”普法工作计划(2篇)

四五”普法工作计划（一）

计划背景

为深入贯彻落实依法治国基本方略，适应社会主义市场经济发展和社会全面进步的需要，提高全体公民的法律素质和全社会的法治化管理水平，根据国家和地方关于开展“四五”普法工作的总体要求，结合本单位实际情况，特制定本“四五”普法工作计划。

指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕经济建设和社会发展的目标任务，按照依法治国的基本方略，深入开展法制宣传教育，全面推进依法治理，为改革、发展、稳定创造良好的法治环境。

工作目标

1.深入学习宣传邓小平民主法制理论和党的依法治国、建设社会主义法治国家的基本方略，学习宣传宪法和国家基本法律，学习宣传与本单位工作密切相关的法律法规，不断增强全体公民的法律意识和法制观念，提高依法办事的能力。

2.进一步提高各级领导干部的法律素质和依法决策、依法行政、依法管理的水平，实现领导方式和管理方式的法治化。

3.进一步提高广大干部职工的法律素质，增强依法履行职责的自觉性，做到有法必依、执法必严、违法必究。

4.进一步提高广大群众的法律意识和自我保护能力，形成自觉学法、守法、用法的社会风尚，推动全社会法治化管理水平的不断提高。

工作步骤

宣传发动阶段（[具体时间段1]）

1.成立“四五”普法工作领导小组，明确领导小组成员的职责分工，确保普法工作的顺利开展。

2.制定“四五”普法工作规划和年度工作计划，明确普法工作的目标、任务、步骤和措施。

3.召开“四五”普法工作动员大会，进行广泛的宣传发动，提高全体公民对普法工作的认识和参与积极性。

4.组织编写普法教材和宣传资料，为普法工作提供必要的学习材料。

组织实施阶段（[具体时间段2]）

1.加强领导干部的法制教育

制定领导干部法制学习计划，定期组织领导干部参加法制讲座、培训和法律知识考试，不断提高领导干部的法律素质和依法决策、依法行政、依法管理的水平。

建立健全领导干部学法用法制度，将法制学习纳入领导干部的培训内容和考核体系，作为领导干部任职、晋升的重要依据。

2.加强干部职工的法制教育

结合本单位的工作实际，制定干部职工法制学习计划，组织干部职工学习与本单位工作密切相关的法律法规，提高干部职工的法律素质和依法履行职责的能力。

开展多种形式的法制宣传教育活动，如法律知识竞赛、演讲比赛、案例分析等，增强干部职工的法律意识和法制观念。

3.加强对广大群众的法制宣传教育

利用广播、电视、报纸、网络等媒体，广泛宣传法律法规，提高广大群众的法律意识和自我保护能力。

深入社区、农村、学校、企业等基层单位，开展法制宣传教育活动，为广大群众提供法律咨询和法律服务，解答群众关心的法律问题。

4.推进依法治理工作

建立健全依法治理工作机制，制定依法治理工作规划和年度工作计划，明确依法治理工作的目标、任务、步骤和措施。

加强对本单位各项工作的依法管理，建立健全各项规章制度，规范工作程序，提高工作效率和质量。

开展专项依法治理活动，针对本单位存在的突出问题，组织开展专项治理，维护社会稳定和公共安全。

检查验收阶段（[具体时间段3]）

1.制定“四五”普法工作检查验收标准和办法，对本单位的普法工作进行全面检查验收。

2.组织开展自查自纠活动，对照检查验收标准，认真查找存在的问题和不足，及时进行整改。

3.接受上级部门的检查验收，总结“四五”普法工作的经验和教训，为今后的普法工作提供参考。

工作措施

1.加强组织领导。成立以单位主要领导为组长的“四五”普法工作领导小组，明确领导小组成员的职责分工，定期召开领导小组会议，研究解决普法工作中存在的问题，确保普法工作的顺利开展。

2.加大经费投入。安排必要的普法工作经费，用于普法教材的编写、印刷，普法宣传活动的开展，普法培训的组织等，为普法工作提供必要的物质保障。

3.建立健全工作制度。建立健全普法工作责任制、考核制、奖惩制等各项工作制度，明确各部门和各岗位的普法工作职责，将普法工作纳入年度目标考核体系，确保普法工作落到实处。

4.加强队伍建设。加强普法工作队伍的建设，选拔政治素质高、业务能力强、工作责任心强的人员从事普法工作，定期组织普法工作人员参加培训，提高他们的业务水平和工作能力。

5.加强与有关部门的协作配合。加强与司法、公安、工商、税务等有关部门的协作配合，形成普法工作的合力，共同推进普法工作的深入开展。

工作内容

1.学习宣传宪法和国家基本法律。深入学习宣传宪法，增强全体公民的宪法意识和爱国意识。学习宣传国家基本法律，如刑法、民法、行政法、经济法等，提高全体公民的法律素质和法治观念。

2.学习宣传与本单位工作密切相关的法律法规。根据本单位的工作实际，学习宣传与本单位工作密切相关的法律法规