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2025年初劳动合同范本

甲方（用人单位）：____

乙方（劳动者）：____

鉴于甲方愿意雇佣乙方，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：

一、合同主体

1.1甲方名称：____

甲方地址：____

甲方联系方式：____

1.2乙方姓名：____

乙方身份证号：____

乙方住址：____

乙方联系方式：____

二、合同期限

2.1本合同自双方签字生效之日起，至____年____月____日止。

2.2合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内签订新的劳动合同。

三、工作内容

3.1乙方同意按照甲方的要求，从事以下工作：

工作岗位：____

工作内容：____

3.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，认真完成工作任务。

四、工作时间与休息

4.1乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天，具体作息时间按照甲方规定执行。

4.2乙方享有国家法定节假日休息，以及甲方规定的年假、事假、病假等。

4.3甲方应根据国家规定，为乙方安排休息日及加班工资。

五、劳动报酬

5.1甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月。

5.2甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险和公积金。

5.3乙方加班工资按照国家规定支付。

六、劳动保护

6.1甲方应按照国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合安全卫生标准的工作环境。

6.2甲方应定期为乙方进行职业健康检查，确保乙方的身体健康。

6.3乙方在劳动合同期间，如发生工伤、职业病等，甲方应按照国家规定承担相应责任。

七、保密与竞业限制

7.1乙方在劳动合同期间，应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密。

7.2乙方在劳动合同终止或解除后，应在____年内不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相近的工作。

八、劳动合同的解除与终止

8.1双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

8.2乙方在劳动合同期间，有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1)乙方严重违反甲方规章制度；

2)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

3)乙方因犯罪被追究刑事责任；

4)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

5)法律、法规规定的其他情形。

8.3甲方解除劳动合同，应提前____天书面通知乙方。

九、争议解决

9.1双方在履行劳动合同过程中，如发生争议，应首先通过友好协商解决。

9.2若协商不成，任何一方均有权向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.3双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他约定

10.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：____

乙方（签名）：____

签订日期：____年____月____日