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2026福建龙岩人力资源服务有限公司招聘项目用工外派人员备考题库

第一部分单选题(50题)

1、在法定公文文种中，强制性色彩最为浓厚的是（）

A.公报

B.决定

C.命令

D.通报

【答案】：C

【解析】法定公文各文种有不同特点。公报适用于公布重要决定或者重大事项，重点在于信息公布，强制性并非其突出特点。决定是对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项，虽有一定强制性，但相较于命令稍弱。通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况，主要是起到传达和教育作用，强制性不明显。而命令适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员，它是国家行政机关及其领导人发布的指挥性和强制性公文，强制性色彩最为浓厚。所以在这些法定公文文种中，强制性色彩最为浓厚的应是命令。

2、血液包含多种成分，其中能够起到营养、维护并保持毛细血管壁完整性的作用，同时参与止血、凝血过程，促进血液凝固的血液成分是（）。

A.血小板

B.红细胞

C.巨噬细胞

D.白蛋白

【答案】：A

【解析】本题主要考查血液中不同成分的功能。血小板具有营养、维护、保持毛细血管壁的完整性，参与止血和凝血，促进血液凝固的功能。当血管受损时，血小板会迅速黏附、聚集在破损处，形成血小板血栓，起到初步止血的作用，同时还能释放多种凝血因子，促进血液凝固，进一步加固止血效果。红细胞的主要功能是运输氧气和二氧化碳，它含有血红蛋白，能够与氧气结合并将其输送到全身各个组织和器官，同时将组织产生的二氧化碳运输到肺部排出体外。巨噬细胞是一种免疫细胞，主要参与机体的免疫防御和免疫监视功能，能够吞噬和消化病原体、衰老细胞和异物等，在免疫反应中发挥重要作用。白蛋白是血浆中含量最多的蛋白质，主要功能是维持血浆胶体渗透压、运输营养物质和代谢产物、调节酸碱平衡等。综上所述，具备营养、维护、保持毛细血管壁的完整性，参与止血和凝血，促进血液凝固功能的血液成分是血小板。

3、将员工视作活动主体、公司主人的是以下哪一种人力资源管理模式（）。

A.自我中心式、非理性化家族管理

B.以人为中心、非理性化家族管理

C.以人为中心、理性化团队管理

D.自我中心式、理性化团队管理

【答案】：C

【解析】在人力资源管理中，不同模式有着不同的特点。一种模式若将员工视为活动主体和公司主人，意味着强调人的核心地位且管理是理性化的。自我中心式管理往往以自身利益为核心，并非把员工当作主体和主人，所以涉及自我中心式的管理模式不符合。非理性化家族管理通常依靠情感、经验等非正规制度进行管理，缺乏对员工主体地位的有效尊重和理性团队构建，也不符合题目描述。而以人为中心、理性化团队管理模式，突出了人的中心地位，通过理性的制度、规划等构建团队，能让员工成为活动主体和公司主人，符合题意。因此答案应选这种强调以人为中心且理性化团队管理的模式。

4、甲与乙共谋盗窃汽车，甲将盗车所需的钥匙交给乙。但甲后来向乙表明放弃犯罪之意，让乙还回钥匙。乙对甲说：“你等几分钟，我用你的钥匙配制一把钥匙后再还给你”，甲要回了自己原来提供的钥匙。后乙利用自己配制的钥匙盗窃了汽车（价值5万元）。关于本案，下列哪一选项是正确的？（）

A.甲的行为属于盗窃中止

B.甲的行为属于盗窃预备

C.甲的行为属于盗窃未遂

D.甲与乙构成盗窃罪（既遂）的共犯

【答案】：D

【解析】《中华人民共和国刑法》第二十五条规定，共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。题中甲乙共谋盗窃汽车，虽然后来甲向乙表明放弃犯罪，但是他却让乙继续配制用于犯罪的钥匙，实际上参与了犯罪，属于盗窃罪的共犯。我国刑法关于共犯的刑事责任承担理论采用“一步行为，全部责任”的观点。题中，乙已经盗窃了汽车，构成了盗窃罪的既遂，对于甲，虽然只是参与了钥匙配制过程，但是仍然要承担全部责任，也构成盗窃罪的既遂。

5、减薪、批评和降级都属于（）措施。注：这里将“行为”改为“措施”，在公务员考试相关语境里“措施”也是常用规范用语，并且改写后不影响题目干扰性和答案准确性。

A.正强化

B.负强化

C.惩罚

D.忽视

【答案】：C

【解析】正强化是通过给予愉快刺激来增加行为发生的频率；负强化是通过撤销厌恶刺激来增加行为发生的频率；惩罚是通过呈现厌恶刺激或撤销愉快刺激来减少行为发生的频率，减薪、批评和降级都属于呈现了令人不愉快的结果，目的是减少某种行为，属于惩罚；忽视是对某种行为不给予关注，使其自然减少。所以减薪、批评和降级都属于惩罚行为。

6、对监护人的确定有争议的，有关当事人可直接向人民法院申请指定监护人。在指定监护人前，由临时监护人保护被监护人的人身权利、财产权利及其他合法权益。以下不属于《民法典》规定的临时监护人的