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职业决策支持服务制度

职业决策支持服务制度

一、职业决策支持服务制度的理论基础与核心价值

职业决策支持服务制度是现代社会人力资源开发体系的重要组成部分，其构建与完善植根于多学科的理论支撑，并承载着促进个体职业发展与优化社会人力资源配置的双重核心价值。该制度的建立并非凭空产生，而是基于职业发展理论、决策科学、信息经济学以及社会支持理论等一系列成熟的理论体系。职业发展理论，例如舒伯的生涯发展理论，揭示了人的职业选择与发展是一个贯穿生命周期的动态过程，不同阶段面临不同的决策任务与挑战，这要求支持服务必须具备连续性与阶段性相结合的特征。决策科学则强调，个体在信息不对称、认知有限和未来不确定性