劳动法律关系李晓龙22课件讲解.pptxVIP

劳动法律关系主讲教师：李晓龙

劳动法律关系的概念劳动法律关系是劳动者与用人单位之间，依据劳动法律规范所形成的实现劳动过程的权利和义务关系。

劳动法律关系的概念劳动关系劳动法律关系形成的基础劳动法律关系劳动关系在法律上的表现形式

劳动法律关系的概念个别劳动关系劳动集体关系劳动行政关系

劳动法律关系的概念个别劳动法律关系集体劳动法律关系劳动行政法律关系

劳动法律关系的概念个别劳动法律关系用人单位与劳动者之间的法律关系

劳动法律关系的特点

劳动法律关系的特点劳动法律关系的当事人之间具有一定的从属性

劳动法律关系的特点在劳动法律关系成立后，劳动者即成为用人单位的员工，用人单位依法享有对劳动者组织、调配、管理的权利，劳动者负有服从的义务。

劳动法律关系的特点劳动法律关系的内容具有一定的强制性

劳动法律关系的特点虽然劳动合同是劳动者与用人单位在平等自愿的基础上，通过协商一致而订立的，但是许多内容在约定时会受到国家对当事人意志的干预。

劳动法律关系的特点用人单位支付工资不得低于最低工资标准为劳动者缴纳社会保险费用提供劳动安全卫生条件法律强制性规定

劳动法律关系的内容劳动法律关系的内容是指作为劳动法律关系的主体享有的劳动权利和应当履行的劳动义务。

劳动法律关系的内容平等就业和选择职业的权利取得劳动报酬的权利休息休假的权利获得劳动安全卫生保护的权利劳动者享有

劳动法律关系的内容接受职业技能培训的权利享受社会保险和福利的权利提请劳动争议处理的权利法律规定的其他劳动权利劳动者享有

劳动法律关系的内容完成劳动任务提高职业技能执行劳动安全卫生规程遵守劳动纪律和职业道德劳动者应当

劳动法律关系的内容

劳动法律关系的内容用人单位享有的劳动权利主要包括：依法制定规章制度的权利在法定工时和地点内对劳动者的指挥权利和管理权利依法解除劳动合同的权利

劳动法律关系的内容用人单位须承担的劳动义务包括：提供符合安全卫生标准的劳动条件和劳动保护按时支付劳动报酬缴纳社会保险对劳动者进行职业培训

劳动法律关系主讲教师：李晓龙