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2025年教育机构紧缺专业教师人才引进合同

甲方（以下简称“甲方”）：____教育机构

乙方（以下简称“乙方”）：____教师

鉴于甲方是一家致力于提供优质教育服务的教育机构，现因教育教学需求，急需引进紧缺专业教师人才；乙方具备相应的教育背景和教学能力，愿意加入甲方，为甲方提供教育教学服务。为确保双方合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以共同遵守。

第一条合同主体

1.1甲方：____教育机构，地址：____，联系电话：____，法定代表人：____。

1.2乙方：____教师，性别：____，身份证号：____，联系电话：____，住址：____。

第二条合同期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日止。

2.2在合同期限内，如乙方工作表现出色，甲方有权与乙方续签合同。

第三条工作职责

3.1乙方在合同期限内，担任甲方指定的教学岗位，负责相关课程的教学及教育教学研究工作。

3.2乙方应按照甲方的要求，参加教育教学活动，完成甲方安排的教学任务。

3.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，维护甲方的合法权益。

3.4乙方应积极参与甲方组织的培训、学术交流等活动，提高自身教育教学水平。

第四条薪酬待遇

4.1甲方按月支付乙方工资，具体金额为人民币____元（大写：____元整），其中包含基本工资、岗位工资、绩效工资等。

4.2甲方按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险及公积金。

4.3甲方为乙方提供住宿，住宿条件为____。

4.4甲方为乙方提供____个月的试用期，试用期工资为人民币____元（大写：____元整）。

第五条工作时间及休假

5.1乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，具体作息时间由甲方安排。

5.2乙方享有国家法定节假日及甲方规定的寒暑假。

5.3乙方在合同期间，享有带薪年休假____天。

第六条劳动合同解除与终止

6.1在合同期限内，如乙方违反甲方规章制度，情节严重，甲方有权解除劳动合同。

6.2在合同期限内，如乙方患病或非因公负伤，不能从事原工作，甲方有权终止劳动合同。

6.3在合同期限内，如乙方自愿解除劳动合同，应提前____天书面通知甲方。

6.4合同期满后，如双方无续签意愿，劳动合同自行终止。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同规定，导致合同无法履行，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金金额为人民币____元（大写：____元整）。

7.2甲方未按照约定支付乙方工资，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付未支付工资及经济补偿。

第八条保密条款

8.1乙方在合同期间，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

8.2乙方在合同期限内及合同终止后，不得从事与甲方相同或相似的业务，以避免与甲方产生竞争关系。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

9.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

乙方（签名）：

签订日期：____年____月____日

（以下为附件，如有需要，可另行附加）

附件1：乙方教育背景及教学能力证明

附件2：甲方相关规章制度

附件3：甲方薪酬待遇标准

附件4：甲方提供的住宿条件

附件5：其他补充协议