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2026最新安全生产月安全生产管理人员考试题库及参考答案

一、单项选择题（每题1分，共40分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）

1.2026年安全生产月主题口号是（）。

A.人人讲安全、个个会应急——畅通生命通道

B.落实安全责任、推动安全发展

C.生命至上、安全发展

D.安全第一、预防为主

答案：A

解析：2026年国务院安委会办公室明确“人人讲安全、个个会应急——畅通生命通道”为年度主题，突出疏散通道、救援通道畅通的重要性。

2.下列哪一项不属于《安全生产法》规定的从业人员权利（）。

A.知情权

B.拒绝违章指挥权

C.加班申请权

D.紧急避险权

答案：C

解析：加班申请权属于劳动用工范畴，非《安全生产法》直接赋予的安全权利。

3.依据《生产安全事故应急条例》，高危行业企业应当至少每（）年进行一次综合应急预案演练。

A.半

B.1

C.2

D.3

答案：B

解析：条例第12条明确要求高危行业企业每年至少组织一次综合演练。

4.某企业发生3人死亡、7人重伤的事故，依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故等级为（）。

A.一般事故

B.较大事故

C.重大事故

D.特别重大事故

答案：B

解析：较大事故标准为3人以上10人以下死亡，或10人以上50人以下重伤。

5.安全色中，表示禁止、停止、消防含义的颜色是（）。

A.红

B.黄

C.蓝

D.绿

答案：A

解析：GB2893—2008《安全色》规定红色传递禁止、停止、危险或消防设备信息。

6.下列哪项属于第一类危险源（）。

A.高温高压反应釜

B.员工违章操作

C.安全阀失效

D.管理制度缺陷

答案：A

解析：第一类危险源指能量或有害物质本身，反应釜储存的能量属于此类。

7.依据《安全生产许可证条例》，安全生产许可证有效期满需要延期的，企业应当于期满前（）个月向原发证机关申请办理延期手续。

A.1

B.2

C.3

D.6

答案：C

解析：条例第9条明确提前3个月申请延期。

8.企业开展风险分级管控时，风险等级最高为（）。

A.一般风险

B.较大风险

C.重大风险

D.特别重大风险

答案：C

解析：DB37/T2882—2016《安全生产风险分级管控体系通则》将风险分为重大、较大、一般、低四级，重大为最高。

9.下列哪项不是事故隐患排查治理的基本环节（）。

A.排查

B.记录

C.评估

D.罚款

答案：D

解析：罚款是行政处罚手段，不属于企业隐患治理内部环节。

10.依据《消防法》，消防安全重点单位应当至少每（）个月进行一次防火检查。

A.1

B.2

C.3

D.6

答案：A

解析：消防法第17条明确每月开展防火检查。

11.企业应急预案体系不包括（）。

A.综合应急预案

B.专项应急预案

C.现场处置方案

D.年度安全总结

答案：D

解析：年度安全总结属于管理文件，非应急预案体系组成。

12.下列哪项属于物理性职业病危害因素（）。

A.硫化氢

B.噪声

C.铅烟

D.布鲁氏菌

答案：B

解析：噪声属于物理因素，其余为化学或生物因素。

13.依据《工伤保险条例》，职工被认定为工伤且伤残等级为五级，一次性伤残补助金为本人（）个月工资。

A.12

B.16

C.18

D.24

答案：C

解析：五级伤残补助标准为18个月本人工资。

14.企业新建项目安全设施“三同时”不包括（）。

A.同时设计

B.同时施工

C.同时投入生产和使用

D.同时验收备案

答案：D

解析：三同时指设计、施工、投产使用三阶段同步，验收备案是后续程序。

15.下列哪项不属于特种作业（）。

A.低压电工作业

B.高处安装作业

C.叉车驾驶作业

D.金属焊接作业

答案：C

解析：叉车驾驶属于特种设备作业，非《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》所列特种作业。

16.依据《安全生产法》，从业人员超过（）人的生产经营单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。

A.50

B.100

C.200

D.300

答案：B

解析：新修订《安全生产法》第24条将红线由300人下调至100人。

17.下列哪项属于管理缺陷导致的事故间接原因（）。

A.设备老化

B.培训教育不足

C.防护装置缺失

D.原料质量不合格

答案：B

解析：培训教育不足属于管理缺陷，其余为技术或物料因素。

18.依据《职业病防治法》，用人单位应当为劳动者建立（）档案，并按规定期限妥善保存。

A.人事

B.职业健康监护

C.劳动合同

D.社保缴费

答案：B

解析：职业健康监护档案是法律强制要求。

19.企