- 0
- 0
- 约3.45万字
- 约 51页
- 2026-02-08 发布于河南
- 举报
2026财达证券投资银行业务委员会社会招聘3人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、文化实际上是所有科目的母体,也就是说,任何科目都源于文化。因此,文化也可被称作一切知识的总和。以下关于我国文化的认识,正确的是()。
A.中华文化无与伦比
B.传统节日不属于文化遗产
C.我们应继承并传播优秀的民族传统文化
D.我国文化博大精深,因此可以取代他国文化
【答案】:C
【解析】文化是一切科目的母体,是一切知识的总和。对于我国文化的相关认识,需要从正确的文化观念和态度来判断。首先,世界文化具有多样性,各民族文化都有其独特的价值和意义,不存在“无与伦比”的情况,每种文化都值得尊重和理解,不能过分夸大中华文化而否定其他文化的价值。其次,传统节日是我国悠久历史文化的重要组成部分,属于文化遗产的范畴,它承载着民族的精神内涵和价值观念。再次,优秀的民族传统文化是一个国家和民族的精神命脉,继承并传播优秀的民族传统文化,能够增强民族凝聚力和文化认同感,促进文化的传承与发展。最后,虽然我国文化博大精深,但不同国家和民族的文化都有其自身的特点和优势,应该在相互交流、相互借鉴的基础上共同发展,而不是用一种文化去取代另一种文化。所以正确的是要继承并传播优秀的民族传统文化。
2、小丽担任办公室收发员一职,有一次她把本应紧急寄出的邮件当作普通邮件处理并寄出,这一失误导致公司失去了一位重要客户。办公室主任即刻将该事件记录下来,作为年终考核的依据之一。这种考核方法是()。
A.行为观察法
B.强制分布法
C.关键事件法
D.对比法
【答案】:C
【解析】该题目是在考查不同考核方法的特点,根据题干描述判断对应的考核方法。考核方法主要有行为观察法、强制分布法、关键事件法和对比法等。行为观察法是指观察、记录员工在工作过程中的行为表现,并以此对员工进行评价,通常关注的是一系列行为的发生频率等。强制分布法是按照一定的比例将员工绩效划分为不同等级。对比法是将员工两两进行比较以确定绩效顺序。而关键事件法是指在绩效评估过程中,管理者将员工在工作中表现出来的特别有效或无效的行为记录下来,作为评估依据。题干中办公室主任将小丽寄出邮件这一影响公司重要业务的特别事件记录在案作为年终考核依据,符合关键事件法的特点。所以这种考核方法是关键事件法。
3、当两个或两个以上申请人就同样的发明创造分别申请专利时,依据我国《专利法》相关规定,专利权授予()。
A.最先申明的人
B.最先应用的人
C.最先发明的人
D.最先申请的人
【答案】:D
【解析】我国《专利法》遵循先申请原则,即两个或两个以上的申请人分别就同样的发明创造申请专利时,专利权授予最先申请的人。申明并不等同于申请,仅仅申明有发明创造,未进行申请,不能获得专利权;最先应用发明创造,说明其在实际中使用了该发明,但如果没有申请专利,也无法获得专利权;最先发明的人虽然是发明创造的原创者,但如果未先提出专利申请,也不能获得专利授权。所以,本题应选择最先申请的人。
4、劳务合作是指向国外提供劳务人员以获取利润的一种经济合作方式,其主要特点是()。
A.投资少、创汇快、风险小
B.投资大、创汇快、风险小
C.投资少、创汇慢、风险小
D.投资少、创汇快、风险大
【答案】:A
【解析】劳务合作是指向国外提供劳务人员获取利润的经济合作方式。这种方式通常不需要大量的资金投入,比如不需要建设大规模的生产设施、购置昂贵的设备等,所以投资少。同时,劳务人员一旦到岗开始工作,就能较快地获得劳务报酬,进而为国家或相关企业创造外汇收入,即创汇快。而且,相较于一些大型的海外投资项目,劳务合作所面临的市场风险、政策风险等相对较小,不会因市场波动、政策变化等因素遭受巨大损失。因此,劳务合作具有投资少、创汇快、风险小的特点。
5、产业资本划分为货币资本、生产资本和商品资本的依据是()。
A.资本各个部分在循环中的职能不同
B.资本各个部分价值周转方式不同
C.资本各个部分存在的物质形态不同
D.资本各个部分在价值增值过程中的作用不同
【答案】:A
【解析】产业资本在循环过程中要经历三个不同阶段,与此相联系的是资本依次执行三种不同职能。第一个阶段是购买阶段,产业资本执行的是货币资本的职能;第二个阶段是生产阶段,产业资本执行的是生产资本的职能;第三个阶段是售卖阶段,产业资本执行的是商品资本的职能。因此,产业资本划分为货币资本、生产资本和商品资本的依据是资本各个部分在循环中的职能不同。资本各个部分价值周转方式不同,这是固定资本和流动资本划分的依据。资本各个部分存在的物质形态不同不能作为划分货币资本、生产资本和商品资本的依据。资本各个部分在价值增值过程中的作用不同是不变资本和可变资本划分的依据。所以,该题的答案是资本各个部分在循环中
您可能关注的文档
- 2026贵州医科大学第三附属医院招聘10人备考题库带答案详解(完整版).docx
- 2026贵州六盘水市六枝特区人力资源和社会保障局招聘城镇公益性岗位2人备考题库附答案详解(培优a卷).docx
- 2026西藏林芝米林市洋确赞布劳务有限责任公司招录6人备考题库带答案详解(培优a卷).docx
- 2026西藏昌都市人民医院招聘20人备考题库带答案详解(突破训练).docx
- 2026西藏日喀则萨嘎县消防救援大队社会招聘政府消防文员1人备考题库附参考答案详解(典型题).docx
- 2026西藏日喀则市甲鲁职业技能培训学校招聘备考题库附答案详解(典型题).docx
- 2026西藏日喀则市甲鲁职业技能培训学校招聘备考题库及1套参考答案详解.docx
- 雪霜形成与物态变化.pdf
- 办公室管理6s培训课件.ppt
- 办公室岗位职责培训课件.ppt
原创力文档

文档评论(0)