2026福建三明市公路事业发展中心下属国有企业人员招聘1人备考题库附参考答案详解(研优卷).docxVIP

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  • 2026-02-08 发布于河南
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2026福建三明市公路事业发展中心下属国有企业人员招聘1人备考题库附参考答案详解(研优卷).docx

2026福建三明市公路事业发展中心下属国有企业人员招聘1人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列不属于公文中漏抄漏送情况的是()。

A.请示未能同时抄送下级机关

B.重要的下行文未能抄送直接上级机关

C.公文内容涉及有关机关的职权范围未能抄送涉及的机关

D.因特殊情况而越级呈报的上行文未能抄送被越过的上级机关

【答案】:A

【解析】请示是上行文,是向上级机关请求指示、批准的公文,不需要抄送下级机关,所以这不属于公文中漏抄漏送情况。重要的下行文应该抄送直接上级机关,若未抄送则属于漏抄漏送;公文内容涉及有关机关的职权范围时,需要抄送涉及的机关,未抄送属于漏抄漏送;因特殊情况越级呈报的上行文要抄送被越过的上级机关,未抄送属于漏抄漏送。

2、非营利组织是指不以营利为目的的组织,它的目标通常是支持或处理个人关心或者公众关注的议题或事件。非营利组织所涉及的领域非常广,涉及艺术、慈善、教育、政治、宗教、学术、环保等领域。非营利组织的运作并不是为了产生利益,这一点通常被视为这类组织的主要特性。依据上述定义,下列不属于非营利组织的是()。

A.少林寺

B.希望工程基金会

C.民办高校

D.中国民间组织管理局

【答案】:D

【解析】非营利组织的定义要件为:一是不以营利为目的的组织;二是目标通常是支持或处理个人关心或者公众关注的议题或事件。中国民间组织管理局是政府部门,不是组织,不符合第一个要件,不属于非营利组织。

3、()是直接改变劳动对象性质、形状、大小等的过程,是生产过程最基本的部分。

A.检验过程

B.自然过程

C.工艺过程

D.运输过程

【答案】:C

【解析】本题主要考查对生产过程中不同过程概念的理解。解题关键在于明确每个过程的特点,判断哪个过程能直接改变劳动对象的性质、形状、大小等。检验过程主要是对产品的质量、性能等进行检查和验证,并不直接改变劳动对象的性质、形状、大小,其目的是确保产品符合相关标准和要求,所以不是生产过程最基本的部分。自然过程是依靠自然力的作用使劳动对象发生预定变化的过程,例如木材的干燥、金属的自然时效等,这一过程并非通过人力直接改变劳动对象,因此也不符合生产过程最基本部分的定义。工艺过程是劳动者利用劳动工具直接改变劳动对象的性质、形状、大小等的过程,它直接作用于劳动对象,使其发生实质性的变化,从而形成符合要求的产品,所以工艺过程是生产过程的最基本部分。运输过程主要是实现劳动对象在不同地点之间的空间移动,并不对劳动对象的性质、形状、大小进行改变,只是为生产过程的顺利进行提供物流支持,不是生产过程的最基本部分。综上,直接改变劳动对象的性质、形状、大小等,且是生产过程最基本部分的是工艺过程。

4、美国将军克拉克在其回忆录中提到:“我获得了一项不值得羡慕的荣誉,我是美国历史上第一位在没有取得胜利的停战协议上签字的司令官。”令克拉克将军遗憾的这场战争是()。

A.美国独立战争

B.抗美援朝战争

C.第一次世界大战

D.第二次世界大战

【答案】:B

【解析】本题可根据各选项所涉及战争的结果来逐一分析判断。首先说美国独立战争,这是一场旨在摆脱英国殖民统治、争取国家独立的战争。美国最终赢得了胜利,成功获得了独立。所以该战争并非让克拉克将军遗憾的在未取得胜利的停战协议上签字的战争。再看抗美援朝战争,这是20世纪50年代初,中国人民志愿军为援助朝鲜人民抗击美国侵略而进行的一场战争。1953年7月27日,美国在《朝鲜停战协定》上签字,标志着抗美援朝战争的胜利结束。美国在这场战争中没有取得胜利,克拉克正是在《朝鲜停战协定》上签字的美国将军,他所说的“在没有取得胜利的停战协议上签字”指的就是抗美援朝战争。接着是第一次世界大战,美国在一战后期加入协约国作战,最终协约国取得胜利,美国作为战胜国之一,并非在未取得胜利的停战协议上签字。最后看第二次世界大战,美国同样是反法西斯同盟的重要成员,在二战中发挥了重要作用,并且随着反法西斯同盟的胜利而取得胜利,也不是在未取得胜利的停战协议上签字。综上,令克拉克将军遗憾的这场战争是抗美援朝战争。

5、法律关系指的是由法律规范调整而形成的社会关系,下列属于法律关系的是()。

A.甲与乙相恋而形成的恋爱关系

B.甲与乙在同一单位工作而形成的同事关系

C.甲向乙借款而形成的借贷关系

D.甲与乙考进同一所大学而形成的同学关系

【答案】:C

【解析】本题可根据法律关系的定义,判断各选项所涉及的社会关系是否由法律规范调整而形成。法律关系是指由法律规范调整而形成的社会关系。恋爱关系主要是基于情感和道德层面,并不由法律规范进行调整,因此相恋形成的恋爱关系不属于法律关系。同事关系是基于在同一单位工作这一事实而形成的,通常由单位内部的规章制度和职业道德来规范,并非由法律规范

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