- 0
- 0
- 约3.14万字
- 约 47页
- 2026-02-08 发布于河南
- 举报
2026重庆发展资产经营有限公司内部审计岗专项招聘1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、要改变命运需优先改变行为,而要改变行为,则需优先改变思想、解放思想。这是因为()。
A.方法论决定世界观
B.世界观和方法论可以转化
C.世界观决定方法论
D.世界观和方法论具有相对独立性
【答案】:C
【解析】本题主要考查世界观和方法论的关系,解题关键在于准确理解世界观和方法论的内涵及相互关系,并据此对各选项进行分析判断。世界观是人们对整个世界的总的看法和根本观点,方法论是人们认识世界、改造世界的根本原则和根本方法。世界观决定方法论,方法论体现世界观。首先分析题干,要改变命运优先改变行为,而改变行为要优先改变思想、解放思想,这表明思想观念(世界观)的转变会影响到行为方式(方法论)的转变,强调了世界观对方法论的决定作用。对于第一个观点,方法论决定世界观这一说法错误,正确的关系是世界观决定方法论,而不是方法论决定世界观,所以不符合题意。第二个观点,世界观和方法论可以转化的表述不准确,世界观和方法论是同一问题的两个方面,不存在相互转化的关系,因此该观点不符合题意。第三个观点,世界观决定方法论,这与题干中思想(世界观)影响行为(方法论)的逻辑相符,准确体现了世界观和方法论的关系,所以该观点正确。第四个观点,世界观和方法论具有相对独立性,题干重点强调的是世界观对方法论的决定作用,而不是它们的相对独立性,该观点与题干主旨不符。综上,答案是世界观决定方法论。
2、社会主义的上层建筑先于它的经济基础而产生,这说明()
A.上层建筑有其相对的独立性与不同步性
B.上层建筑和经济基础的经济发展规律不适用于社会主义社会
C.社会主义经济基础和上层建筑是相互决定的
D.社会主义经济基础是由上层建筑决定的
【答案】:A
【解析】上层建筑具有相对独立性与不同步性,社会主义上层建筑先于经济基础产生正体现了这一特点。经济基础与上层建筑规律适用于社会主义社会,二者也不是相互决定或上层建筑决定经济基础,所以该现象说明此点。
3、在公文结构里,层次序数的第三层为()。
A.“一、”
B.“(一)”
C.“1.”
D.“(1)”
【答案】:C
【解析】在公文结构中,层次序数的规范使用为:第一层用“一、”,第二层用“(一)”,第三层用“1.”,第四层用“(1)”。所以层次序数的第三层为1.。
4、()是指蕴藏于事物之中,预示着事物发展前景的各种趋势,是潜在的、尚未成为现实的事物。
A.计划
B.现实
C.可能
D.目标
【答案】:C
【解析】该题目主要考查对特定概念的理解和区分。计划通常是对工作或行动事先作出的安排,侧重于预先制定的方案,并非预示事物发展前途的潜在趋势,所以不符合题意。现实是指客观存在的事物或事实,是已经实现了的状态,而不是潜在未实现的东西,因此也不正确。可能是指包含在事物中,预示事物发展前途的种种趋势,是潜在的尚未实现的东西,与题目描述相符合。目标是想要达到的境地或标准,它强调的是一种期望达成的结果,与潜在尚未实现的种种趋势这一概念不同,所以也不准确。综上,正确答案所描述的是“可能”。
5、“不为人情所累,不为名利所惑,不为权势所屈,不为浮华所动”体现的职业道德是()。
A.爱岗敬业
B.诚实守信
C.办事公道
D.奉献社会
【答案】:C
【解析】此题目考查的是对不同职业道德内涵的理解与区分。“不为人情所累,不为名利所惑,不为权势所屈,不为浮华所动”体现的是在工作中处理事情时能够秉持公正、公平的态度,不受外界不正当因素的干扰。爱岗敬业强调的是对工作的热爱和全身心投入,与题干中描述的不受外界不良影响以做到公正的内容不相关。诚实守信侧重于在职业活动中讲信用、守承诺,忠诚老实,题干内容并非主要体现这方面。办事公道指的是从业人员在从事职业活动、行使职业权力时,站在客观公正的立场上,按照同一标准和同一原则公平合理地做事和处理问题,符合题干中不被人情、名利、权势、浮华所左右,公正行事的描述。奉献社会则是要求从业人员在自己的工作岗位上树立奉献社会的职业精神,并通过兢兢业业的工作,自觉为社会和他人做贡献,这与题干所表达的核心意思不一致。综上所述,答案为办事公道。
6、对()作出的具体行政行为不服的,可向上级机关和地方人民政府申请行政复议。
A.海关部门
B.综合性医院
C.国税局
D.外汇管理局
【答案】:B
【解析】该题旨在考查可以向上级机关和地方人民政府申请行政复议的行政主体。首先明确行政复议是指公民、法人或者其他组织认为行政主体的具体行政行为侵犯其合法权益,依法向行政复议机关提出复查该具体行政行为的申请。海关部门实行垂直领导体制,对其作出的具体行政行为不服的,应向上一级主管部门申请行政复议,而非向地方人民政
您可能关注的文档
- 2026重庆国创投资管理有限公司招聘4人备考题库带答案详解(巩固).docx
- 2026重庆国创投资管理有限公司招聘4人备考题库含答案详解(巩固).docx
- 2026重庆国创投资管理有限公司招聘4人备考题库及答案详解(名师系列).docx
- 2026重庆发展资产经营有限公司内部审计岗专项招聘1人备考题库附答案详解(名师推荐).docx
- 2026重庆发展资产经营有限公司内部审计岗专项招聘1人备考题库带答案详解(新).docx
- 2026重庆发展资产经营有限公司内部审计岗专项招聘1人备考题库带答案详解(典型题).docx
- 2026重庆发展资产经营有限公司内部审计岗专项招聘1人备考题库及答案详解(网校专用).docx
- 2026重庆发展资产经营有限公司内部审计岗专项招聘1人备考题库及答案详解(新).docx
- 雪霜形成与物态变化.pdf
- 办公室管理6s培训课件.ppt
最近下载
- 第8课你是哪国人-汉语口语速成.pptx VIP
- 07 隧道监控量测管理细则.pdf VIP
- 第0课、广联达钢筋算量计算设置和节点设置.pptx
- 2025年最新事业单位统考《综合应用能力(a类)》真题及答案解析资料 .pdf VIP
- 右岸混凝土系统设计、施工与运行管理.doc VIP
- 省教育科学规划课题设计论证:拔尖创新人才培养的课程体系与创新机制研究.docx VIP
- 2025年2025苏州中考物理试卷word及答案.doc VIP
- 2025华师大版(新教材)七年级数学下册教案全册教学设计.docx VIP
- 软件部绩效考核实施细则(软件研发绩效考核评分标准).docx
- 福建省泉州市第七中学2025-2026学年八年级上学期期末数学试题(含解析).docx VIP
原创力文档

文档评论(0)