- 0
- 0
- 约3.28万字
- 约 49页
- 2026-02-09 发布于河南
- 举报
2026重庆事业单位联考国家税务总局重庆市税务局招聘40人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、国家工作人员甲利用职务便利为某单位谋取利益,之后该单位经理送给甲一张购物卡,并告知卡内有2万元,使用期限为一个月。甲收下卡后忘记使用,致使卡内2万元逾期被退回原单位。关于甲的行为,下列哪一选项是正确的?()
A.甲的行为不构成受贿罪
B.甲的行为构成受贿(既遂)罪
C.甲的行为构成受贿(未遂)罪
D.甲的行为构成受贿(预备)罪
【答案】:B
【解析】受贿罪是指国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的行为。判断受贿罪既遂与否的关键在于是否收受了财物,只要行为人索取或者非法收受了财物,就构成受贿罪既遂,而不考虑是否实际使用了该财物或者财物的最终去向。在本题中,国家工作人员甲利用职务上的便利为某单位谋取利益,该单位经理送其一张内有2万元的购物卡,甲收下了这张卡,这意味着甲已经非法收受了财物。虽然甲忘记使用导致卡内2万元逾期被退回到原单位,但这并不影响其受贿罪既遂的认定。因为收受财物这一关键行为已经完成,财物后续的情况不影响犯罪既遂的成立。所以应当认定甲的行为构成受贿(既遂)罪。
2、实施乡村振兴战略,深化(),构建现代农业产业体系、生产体系、经营体系,促进农村一二三产业深度融合发展,有助于推动农业从增产导向转变为提质导向,增强我国农业的创新力和竞争力,为建设现代化经济体系筑牢坚实基础。
A.农业营销侧结构性改革
B.农业需求侧结构性改革
C.农业生产侧结构性改革
D.农业供给侧结构性改革
【答案】:D
【解析】实施乡村振兴战略,深化农业供给侧结构性改革至关重要。农业供给侧结构性改革旨在调整农业供给结构,提高供给质量,以更好地满足市场需求。构建现代农业产业体系、生产体系、经营体系,推动农村一二三产业深度融合发展,目的是解决农业发展中的深层次矛盾和问题,从单纯追求产量增长转向注重质量提升。“农业营销侧结构性改革”并非官方通用表述,不是解决农业产业体系和质量提升等核心问题的关键改革方向。“农业需求侧结构性改革”主要侧重于从需求端进行调节,而当前农业发展的主要问题是供给结构不合理,所以深化需求侧改革并非构建现代农业体系和推动农业提质的关键举措。“农业生产侧结构性改革”表述不完整、不准确,农业发展不仅涉及生产环节,还包括加工、流通、销售等多个环节,只强调生产侧不能全面解决农业发展面临的问题。而农业供给侧结构性改革通过优化农业产业结构、提高农产品质量、加强科技创新等方式,能够增强农业创新力和竞争力,推动农业从增产导向转向提质导向,为建设现代化经济体系奠定坚实基础。因此应选择深化农业供给侧结构性改革。
3、公共管理的根本目标是()。
A.公共利益有效实现
B.公共组织和谐稳定
C.公共权力平稳运行
D.公共事务公开透明
【答案】:A
【解析】公共管理是以政府为核心的公共部门整合社会的各种力量,广泛运用政治、经济、法律、管理、技术等方法,强化政府的治理能力,提升政府绩效和公共服务品质,从而实现公共的福利与公共利益。其根本目标就是要有效实现公共利益。公共组织和谐稳定、公共权力平稳运行以及公共事务公开透明等都是公共管理过程中需要达成的一些重要方面,但并非根本目标。所以本题答案为公共利益有效实现。
4、房子:窗户()
A.鞋:袜子
B.厨房:厕所
C.爬山虎:东北虎
D.汽车:轮胎
【答案】:D
【解析】房子与窗户之间是包容关系,窗户是房子的一部分;汽车与轮胎之间是包容关系,轮胎是汽车的一部分。考点:类比推理
5、甲进入他人住宅盗窃钱财后,在回家途中遇到乙,乙发现甲形迹可疑,便紧紧拽住甲,不让其离开,要求甲给其5000元钱,否则就报警。甲见无法脱身,便一脚踢向乙,致乙轻伤后乘机离去。则下列说法正确的是()。
A.甲已构成转化型抢劫
B.甲踢伤乙构成故意伤害罪
C.乙构成敲诈勒索罪
D.甲踢伤乙属于过失,不构成犯罪
【答案】:C
【解析】转化型抢劫是指犯盗窃、诈骗、抢夺罪,为窝藏赃物、抗拒抓捕或者毁灭罪证而当场使用暴力或者以暴力相威胁的行为。本题中,甲虽然有入户盗窃行为,但乙并非执法人员对其进行抓捕,乙要求甲给5000元钱否则报警的行为不是合法的抓捕行为,所以甲不构成转化型抢劫。故意伤害罪是指故意非法损害他人身体健康的行为。甲见无法脱身而一脚踢到乙致其轻伤,甲主观上是故意通过踢乙的行为摆脱乙,并非过失,不构成过失致人伤害。该行为符合故意伤害罪的构成要件,构成故意伤害罪。敲诈勒索罪是指以非法占有为目的,对被害人使用威胁或要挟的方法,强行索要公私财物的行为。乙见甲形迹可疑,要求甲给5000元钱否则报警,有非法占有他人财物的目的,并使用了要挟方法,符合敲诈勒索罪的构成要件
您可能关注的文档
- 2026重庆国创投资管理有限公司招聘4人备考题库带答案详解(满分必刷).docx
- 2026重庆医科大学编外聘用人员招聘备考题库(第4轮)带答案详解(能力提升).docx
- 2026重庆九龙坡区杨家坪中学B区优秀教师招募3人备考题库附答案详解(模拟题).docx
- 2026通用技术集团国际控股有限公司国际合作部(金砖工作办公室)领导岗位招聘1人备考题库及答案详解(.docx
- 2025卫生院突发公共卫生事件应急预案(最新版).docx
- 学校突发公共卫生事件应急处理预案.docx
- 继续教育课程作业-突发公共卫生事件应急处理技术方案.docx
- 国内外关于突发公共卫生事件的研究.docx
- 突发公共卫生事件的应急预案机制与协作措施.docx
- 某某镇2025年第四季度突发公共卫生事件风险评估报告.docx
原创力文档

文档评论(0)