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2025年员工劳动合同调整协议书样本

甲方（以下简称“公司”）：

乙方（以下简称“员工”）：

鉴于甲乙双方自签订劳动合同以来，一直保持良好的合作关系，现因公司业务发展需要，对乙方的工作职责、薪资待遇等进行调整。经甲乙双方友好协商，达成如下协议：

一、协议背景

1.1甲乙双方于____年____月____日签订的《劳动合同》自签订之日起，双方一直遵守合同约定，履行各自的权利和义务。

1.2随着公司业务的发展，公司对乙方的职责、薪资待遇等方面需要进行调整，以适应公司发展的需要。

二、调整内容

2.1工作职责调整

2.1.1乙方原工作职责为：____。

2.1.2调整后乙方的工作职责为：____。

2.1.3乙方应按照公司要求，认真履行调整后的工作职责，为公司发展贡献力量。

2.2薪资待遇调整

2.2.1乙方原薪资待遇为：基本工资____元/月，奖金等其他待遇按公司规定执行。

2.2.2调整后乙方的薪资待遇为：基本工资____元/月，奖金等其他待遇按公司规定执行。

2.2.3乙方薪资调整自____年____月____日起执行。

2.3其他事项

2.3.1乙方的工作地点、工作时间、福利待遇等其他事项不变，仍按照原劳动合同执行。

2.3.2乙方应遵守公司的各项规章制度，服从公司的工作安排。

三、协议履行

3.1本协议经甲乙双方签字盖章后生效，自生效之日起，原劳动合同中的相关条款与本协议不一致的，以本协议为准。

3.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.3本协议的修改、补充均需双方协商一致，并以书面形式签订。

四、争议解决

4.1甲乙双方在履行本协议过程中，如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、其他约定

5.1本协议的签订，不代表公司对乙方的评价和认可，公司有权根据乙方的实际工作表现进行奖惩。

5.2乙方在签订本协议后，应全力以赴，为公司的发展做出更大的贡献。

5.3本协议的签订，不影响甲乙双方依法享有的权利和承担的义务。

六、协议终止

6.1本协议自____年____月____日起生效，有效期为____年。

6.2在本协议有效期内，如甲乙双方同意提前终止协议，应提前一个月书面通知对方。

6.3本协议终止后，甲乙双方应按照本协议的约定处理相关事项。

以下为甲乙双方签字盖章部分：

甲方（盖章）：

法定代表人（或授权代表）：____

签订日期：____年____月____日

乙方（签名）：

签订日期：____年____月____日