2026福建莆田市第一医院南日分院(秀屿区南日镇卫生院)第三轮编外人员招聘1人备考题库带答案详解(综.docxVIP

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  • 2026-02-08 发布于河南
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2026福建莆田市第一医院南日分院(秀屿区南日镇卫生院)第三轮编外人员招聘1人备考题库带答案详解(综.docx

2026福建莆田市第一医院南日分院(秀屿区南日镇卫生院)第三轮编外人员招聘1人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、行政管理中最常用的方法是()。

A.教育方法

B.行政方法

C.经济方法

D.法律方法

【答案】:B

【解析】行政管理方法分为行政方法、经济方法、法律方法和教育方法等。行政方法是指依靠行政组织的权威,运用命令、规定、指示、条例等行政手段,按照行政系统和层次,以权威和服从为前提,直接指挥下属工作的管理方法。它具有权威性、强制性、垂直性、具体性、无偿性等特点。由于其具有这些特性,能够快速、直接地传达和执行管理意图,在行政管理实践中可以针对具体问题迅速做出反应和处理,保证组织目标的有效实现,因此成为行政管理中最常用的方法。经济方法主要是运用经济杠杆来调节经济利益关系;法律方法是通过法律规范来进行管理;教育方法是通过宣传、说服等方式来影响人们的思想和行为,它们在行政管理中也有重要作用,但使用频率和普遍性不如行政方法。

2、2019年是中国人民政治协商会议成立()周年。

A.55

B.60

C.65

D.70

【答案】:D

【解析】中国人民政治协商会议第一届全体会议于1949年9月21日至30日召开,标志着人民政协正式成立。2019年与1949年相隔70年,所以2019年是中国人民政治协商会议成立70周年。

3、“中华五岳”里的“东岳”是指()。

A.衡山

B.恒山

C.华山

D.泰山

【答案】:D

【解析】“中华五岳”即东岳、西岳、南岳、北岳和中岳。其中,东岳是泰山,它位于山东省中部,有着“五岳之首”“天下第一山”的美称;衡山是南岳,位于湖南省中部偏东南部;恒山是北岳,位于山西省浑源县城南;华山是西岳,位于陕西省华阴市。所以本题正确答案是泰山。

4、什么是太平洋战争的转折点?()

A.斯大林格勒战役

B.偷袭珍珠港事件

C.中途岛战役

D.诺曼底登陆

【答案】:C

【解析】本题可根据各战役的特点及在战争中的作用来判断哪个是太平洋战争的转折点。首先,斯大林格勒战役是第二次世界大战中纳粹德国为争夺苏联南部城市斯大林格勒而进行的战役,它是第二次世界大战的转折点,而非太平洋战争的转折点,这场战役使德军的有生力量遭到极大消耗,苏德战场局势发生根本转变。其次,偷袭珍珠港事件是日本海军对美国海军夏威夷领地珍珠港海军基地的一次突袭作战,这次袭击直接导致美国卷入第二次世界大战,但它不是太平洋战争的转折点,而是太平洋战争爆发的标志。再次,中途岛战役是美国海军以少胜多的著名战役,此战中,美军成功击退了日本海军对中途岛环礁的攻击,日军在海战中遭受重创,损失了大量的航母、飞机和有经验的飞行员等,从此丧失了在太平洋战场的战略主动权,成为太平洋战争的转折点。最后,诺曼底登陆是第二次世界大战中盟军在欧洲西线战场发起的一场大规模攻势,它开辟了欧洲第二战场,加速了纳粹德国的灭亡,并非太平洋战争的转折点。综上,答案是中途岛战役。

5、照镜子时,能在镜子中看到自己,这属于光的()现象。

A.直射

B.折射

C.反射

D.逆反射

【答案】:C

【解析】这道题考查光的常见现象相关知识。解题关键在于明确不同光现象的特点,并结合照镜子看到自己这一实际情况进行分析。直射是指光在均匀介质中沿直线传播,照镜子能看到自己并不是因为光沿直线传播到镜子后直接进入眼睛看到自己的,所以这种现象不属于光的直射。折射是光从一种介质斜射入另一种介质时,传播方向发生改变的现象,照镜子时光并没有从一种介质斜射入另一种介质导致传播方向改变而让我们看到自己,因此不属于光的折射。反射是指光在传播到不同物质时,在分界面上改变传播方向又返回原来物质中的现象。当我们照镜子时,光照射到我们身上,然后反射到镜子上,再从镜子反射到我们的眼睛里,从而我们能在镜子中看到自己,这符合光的反射现象的特征。逆反射,也称回归反射、回复反射、定向反射,是反射光线从接近入射光线的反方向返回的一种反射,通常应用于交通标志等场景中,与照镜子看到自己的原理不符。综上,照镜子时能在镜子中看到自己属于光的反射现象。

6、为应对环境变化,某公司决定将更多决策权授予组织中下层管理者,在工作里,中下层管理人员对于大部分问题都能自行决策,且自行决策时受到的限制较少。则可认为该企业:

A.管理人员的素质较高

B.组织结构较为扁平

C.组织集权程度较高

D.组织分权程度提高

【答案】:D

【解析】该公司将更多决策权授予组织中下层管理者,中下层管理人员对工作中大部分问题可自行决策且限制较少,这体现了组织分权程度的提高。将决策权下放,并不是直接表明管理人员素质较高,素质与决策权下放之间没有必然联系。组织结构扁平是指管理层次少、管理幅度大,题干未提及相关内容,无法得出组织结构较为扁平的结论。而集权是指

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