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2025年消防心理测试有练习题及答案

第一部分：情绪稳定性测试（共15题）

1.当你在执行夜间火灾扑救任务时，突然遇到坍塌风险，现场指挥员要求全体队员立即撤离至安全区，但你发现一名被困儿童仍在二楼未被救出。此时你的第一反应是？

A.立即向指挥员报告情况，请求重新制定救援方案

B.不顾撤离命令，独自冲进去救人

C.犹豫10秒以上，担心自己能力不足

D.冷静评估风险，快速判断是否有短时间内完成救援的可能

答案及解析：

A（3分）：体现规则意识与沟通能力，但可能缺乏主动性；

B（1分）：冲动冒险倾向明显，需警惕非理性决策；

C（2分）：存在过度自我怀疑，可能影响任务执行效率；

D（4分）：情绪稳定性高，能在压力下保持理性分析，符合消防职业要求。

2.连续参与72小时跨区域增援任务后，你感到极度疲惫，此时接到新的火警电话，你的身体反应更接近以下哪种？

A.心跳加速，手心出汗，担心自己无法完成任务

B.短暂闭目深呼吸，调整呼吸频率后投入准备

C.对队友抱怨“怎么又有任务”，消极应对装备检查

D.机械性完成装备检查，大脑一片空白

答案及解析：

A（2分）：应激反应过度，可能影响后续任务执行；

B（4分）：具备情绪调节能力，能快速恢复状态；

C（1分）：消极情绪外显，可能影响团队士气；

D（3分）：生理疲惫导致心理麻木，需关注长期抗压能力。

第二部分：社会适应性测试（共10题）

3.新加入消防站后，你发现班长习惯用严厉的方式指导训练，甚至当众指出你的操作失误。你的应对方式是？

A.私下找班长沟通，表达“希望被更温和对待”的诉求

B.认为班长针对自己，故意在训练中消极配合

C.默记错误点，下次训练时加倍注意避免失误

D.向其他队友抱怨班长“脾气差”，寻求情感支持

答案及解析：

A（3分）：具备沟通意识，但可能对职业特殊性理解不足；

B（1分）：敌对情绪明显，社会适应性较差；

C（4分）：目标导向明确，能将外部压力转化为进步动力；

D（2分）：依赖外部情绪支持，独立处理问题能力较弱。

4.参与社区消防宣传时，一位老人反复询问“灭火器过期了怎么办”，你已解释3遍，但老人仍未理解。此时你会？

A.提高音量强调重点，试图让老人“记住关键步骤”

B.拿出现场灭火器，手把手教老人操作并重复要点

C.看手表暗示时间紧张，说“按说明书做就行”

D.转头向同事求助：“你来说吧，我讲不明白”

答案及解析：

A（2分）：沟通方式生硬，可能引发老人焦虑；

B（4分）：灵活调整沟通策略，体现服务意识；

C（1分）：缺乏耐心，影响公众对队伍的信任度；

D（3分）：协作意识尚可，但独立解决问题能力需提升。

第三部分：职业匹配度测试（共15题）

5.以下哪项描述最符合你对“消防救援工作”的核心认知？

A.一份能获得社会尊重的稳定职业

B.用专业技能保护他人生命财产安全的使命

C.与队友并肩作战、共同成长的集体

D.挑战自我、证明个人能力的平台

答案及解析：

A（2分）：职业认知偏功利性，稳定性需求高于奉献精神；

B（4分）：使命意识明确，符合消防职业价值导向；

C（3分）：团队归属感强，但需强化个体责任意识；

D（1分）：自我实现需求过强，可能忽视任务本质。

6.你曾目睹队友在救援中受伤，若未来自己面临类似高风险任务，你的真实想法是？

A.尽量申请调岗到后勤岗位，避免直接参与一线救援

B.相信训练水平能降低风险，按流程执行任务

C.每次出任务前都会失眠，担心自己成为下一个受伤者

D.认为受伤是职业必然，做好“随时牺牲”的心理准备

答案及解析：

A（1分）：职业退缩倾向明显，匹配度低；

B（4分）：理性认知风险，能平衡安全与任务目标；

C（2分）：创伤后应激反应未完全消解，需心理干预；

D（3分）：奉献精神可嘉，但需避免极端化认知（过度牺牲倾向）。

第四部分：抗压能力测试（共10题）

7.季度考核中，你因1秒之差未通过400米物资疏散项目，此时你的后续行为是？

A.当天加练3次，直到成绩达标

B.分析失误原因（如装备佩戴方式），制定针对性训练计划

C.认为考核不公平，找考官理论

D.情绪低落，连续3天提不起训练兴趣

答案及解析：

A（3分）：行动力强，但可能忽视科学训练方法；

B（4分）：具备问题分析与规划能力，抗压方式成熟；

C（1分）：外归因倾向明显，抗挫能力弱；

D（2分）：情绪恢复周期过长，影响持续战斗力。

8.参与