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公卫科谈心谈话记录内容模板

谈话时间：[具体年月日]

谈话地点：[公卫科办公室具体房号]

谈话人：[谈话人姓名]，公卫科科长

谈话对象：[谈话对象姓名]，公卫科工作人员

一、工作内容与进展交流

（一）近期工作回顾

谈话人：[谈话对象姓名]，咱们今天来好好聊一聊工作情况。先说说你最近在负责的工作进展吧。

谈话对象：科长，我最近主要在跟进社区老年人健康管理项目。目前已经完成了[X]个社区的老年人健康档案更新工作，总共更新了[X]份档案。在这个过程中，我们团队深入社区，通过与老年人面对面交流、查看既往病历等方式，确保档案信息准确无误。另外，我们还组织了[X]场针对老年人的健康讲座，内容涵盖慢性病防治、合理膳食等方面，吸引了大约[X]位老人参加，现场反响还不错。

（二）重点项目推进情况

谈话人：社区老年人健康管理项目是咱们公卫科的重点工作之一，你在档案更新和讲座组织方面都做得很好。那在疫苗接种宣传工作上，情况怎么样了？

谈话对象：疫苗接种宣传工作一直在持续推进。我们通过社区宣传栏张贴海报、社区微信群发布消息、电话通知等多种方式，向居民宣传各类疫苗的接种知识和接种时间。目前已经完成了对[X]个社区的第一轮宣传工作，覆盖居民约[X]人。不过，在宣传过程中也遇到了一些问题，比如部分居民对疫苗的安全性存在疑虑，还有些居民因为工作繁忙，没有时间来接种疫苗。

（三）工作中的困难与挑战

谈话人：你提到的这些问题很实际。居民对疫苗安全性的疑虑，可能是因为缺乏科学的认知。咱们有没有采取一些措施来消除他们的顾虑呢？

谈话对象：我们邀请了医院的专家到社区举办疫苗接种科普讲座，为居民详细讲解疫苗的研发过程、安全性和有效性等知识，还设置了现场答疑环节，解答居民的疑问。但是效果并不是特别理想，还是有一部分居民持观望态度。另外，对于工作繁忙的居民，我们也考虑过提供上门接种服务，但是目前人手有限，很难实现大规模的上门接种。

二、职业发展与规划探讨

（一）个人职业目标

谈话人：我理解你在工作中遇到的困难。不过咱们换个话题，说说你个人的职业发展目标吧。你在公卫科工作也有一段时间了，未来有什么规划吗？

谈话对象：科长，我很喜欢公卫工作，希望能在这个领域深入发展。短期内，我想把目前负责的社区老年人健康管理和疫苗接种宣传工作做好，积累更多的实践经验。长期来看，我希望能够晋升到管理岗位，带领团队开展更多有意义的公卫项目，为提高社区居民的健康水平做出更大的贡献。

（二）技能提升需求

谈话人：你的目标很明确，也很有上进心。那为了实现这些目标，你觉得自己在哪些方面还需要提升呢？

谈话对象：我觉得自己在数据分析和项目管理方面还有所欠缺。在社区老年人健康管理项目中，我们收集了大量的数据，但是我还不能很好地运用数据分析工具，从这些数据中挖掘出有价值的信息，为项目决策提供支持。另外，在组织疫苗接种宣传活动和健康讲座时，有时候会出现一些细节安排不到位的情况，说明我的项目管理能力还有待提高。

（三）培训与学习建议

谈话人：数据分析和项目管理确实是很重要的技能。我们科室可以考虑组织相关的培训课程，帮助你和其他同事提升这些能力。同时，你自己也可以利用业余时间参加一些线上课程学习，比如数据分析软件的使用、项目管理的理论和方法等。另外，多阅读相关的专业书籍和文献，也能拓宽你的知识面。你有没有考虑过参加一些行业内的学术会议呢？

谈话对象：参加学术会议是个很好的建议，我之前没有想过。我觉得通过参加学术会议，可以了解到公卫领域的最新研究成果和发展趋势，还能结识一些业内的专家和同行，学习他们的经验和做法。我很愿意参加这样的会议。

三、团队协作与沟通交流

（一）团队合作感受

谈话人：在工作中，团队协作非常重要。你在和科室其他同事合作的过程中，感觉怎么样？

谈话对象：我觉得我们科室的团队氛围很好，大家都很友善，也很愿意互相帮助。在社区老年人健康管理项目中，我们团队成员分工明确，密切配合，遇到问题时会一起讨论解决。比如在档案更新工作中，有的同事擅长与老年人沟通，就负责上门收集信息；有的同事对数据录入比较熟练，就负责将信息录入系统。通过大家的共同努力，我们才能顺利完成任务。

（二）沟通中存在的问题

谈话人：看来大家的合作很愉快。不过，在沟通方面有没有遇到过什么问题呢？比如信息传递不及时、理解有偏差等。

谈话对象：有时候会存在一些小问题。比如在疫苗接种宣传工作中，我们通过微信群发布通知时，可能会因为信息太多，部分同事没有及时看到通知内容，导致工作安排没有及时落实。另外，在沟通工作任务时，有时候会因为表述不够清晰，导致同事之间对工作要求的理解出现偏差。

（三）改进沟通的建议

谈话人：你提到的这些问题确实存在。为了解决信息传递不及时的问题，我们可以建立一个专门的工作沟通群，重要的通知和工作安排都在群里