2026辽宁大连瓦房店市消防救援大队拟现社会招聘乡镇政府专职消防员45人备考题库带答案详解(综合卷).docxVIP

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  • 2026-02-08 发布于河南
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2026辽宁大连瓦房店市消防救援大队拟现社会招聘乡镇政府专职消防员45人备考题库带答案详解(综合卷).docx

2026辽宁大连瓦房店市消防救援大队拟现社会招聘乡镇政府专职消防员45人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、随着我国网购市场日益成熟,不少网购消费者已从最初单纯追求低价,逐步转变为对商品质量和服务提出更高要求。当下团购网站呈现出专业化、细分化、地域化、个性化的发展趋势。这说明()。

A.消费模式变化使人们消费观念发生根本性改变

B.新的消费需求可以引导生产经营的调整和升级

C.生产方式的变化决定了人们消费方式的改变

D.消费方式的变化促进了人们消费水平的提高

【答案】:B

【解析】本题可根据题干中消费需求的变化以及生产经营的发展趋势,结合各相关知识点对各要点进行分析。随着网购市场成熟,消费者从单纯追求低价过渡为对商品质量及服务的高要求,体现了消费需求的变化。与此同时,团购网站出现专业化、细分化、地域化、个性化的发展趋势,这是生产经营方面的调整和升级。由此可见,消费需求的改变影响了生产经营的方向。从消费对生产的反作用来看,新的消费需求为生产提供了导向,能够引导生产经营进行相应的调整和升级,以适应市场需求。关于消费模式变化与消费观念的关系,虽然消费模式发生变化会对消费观念产生影响,但“根本性改变”这种表述过于绝对,消费观念是一个较为复杂和相对稳定的概念,不会仅仅因为消费模式的变化就发生根本性的转变。对于生产方式与消费方式的关系,题干重点强调的是消费需求对生产经营的影响,而非生产方式对消费方式的决定作用,且题干中也未体现生产方式的相关内容。而消费方式的变化与消费水平提高之间,题干中并没有明确体现出消费方式的变化促进了人们消费水平的提高,题干主要突出的是消费需求变化对生产经营的引导。综上,正确的结论是新的消费需求可以引导生产经营的调整和升级。

2、关于事业单位职称制度改革,下列表述错误的是()。

A.坚持“服务发展、激励创新;遵循规律、科学评价;问题导向、分类推进;以用为本、创新机制”基本原则

B.健全层级设置,各职称系列均设置初级、中级、高级职称

C.初级职称实行全国统一考试的专业不再进行相应的职称评审或认定,中级职称和高级职称仍应进行相应职称评审或认定

D.完善职称评价标准,坚持把品德放在专业技术人才评价的首位,重点考察专业技术人才的职业道德

【答案】:C

【解析】事业单位职称制度改革坚持“服务发展、激励创新;遵循规律、科学评价;问题导向、分类推进;以用为本、创新机制”基本原则,完善职称评价标准时坚持把品德放在专业技术人才评价的首位,重点考察职业道德,所以关于原则和评价标准的表述正确。在层级设置方面,各职称系列均设置初级、中级、高级职称。而初级、中级职称实行全国统一考试的专业不再进行相应的职称评审或认定,并非只有初级职称实行统考的不再评审或认定,所以该题表述错误的是关于职称评审或认定情况的说法。

3、近日热播的《延禧攻略》中的“反派角色”高贵妃在剧中擅长昆曲,总能通过“如怨如慕、如泣如诉”的表演讨得皇帝欢心。昆曲糅合了唱念做打、舞蹈及武术等,以曲词典雅、表演细腻著称,被誉为“百戏之祖”。下列属于有影响而又经常演出的昆曲剧目的是()。

A.《牡丹亭》

B.《天仙配》

C.《刘海砍樵》

D.《霸王别姬》

【答案】:A

【解析】本题可根据各选项剧目的所属剧种来进行分析。首先,题干重点强调的是昆曲,要求找出有影响且经常演出的昆曲剧目。《牡丹亭》是明代剧作家汤显祖的代表作,它是昆曲的经典剧目之一,该剧以其独特的艺术魅力、深刻的思想内涵以及优美的曲词,在昆曲舞台上常演常新,具有广泛的影响力。《天仙配》是著名的黄梅戏剧目,讲述了七仙女和董永之间的爱情故事,它并不是昆曲剧目。《刘海砍樵》是湖南花鼓戏的经典剧目,它以幽默风趣的表演和具有地方特色的唱腔而闻名,与昆曲无关。《霸王别姬》是京剧的经典剧目,演绎了楚汉相争时项羽与虞姬诀别的故事,也不属于昆曲。综上,属于有影响而又经常演出的昆曲剧目的是《牡丹亭》。

4、有效沟通的特点不包括()。

A.信任的氛围

B.互动的意愿

C.准确的表达

D.集权式组织

【答案】:D

【解析】有效沟通通常需要在信任的氛围中进行,这样双方才能坦诚交流,所以信任的氛围是有效沟通的特点之一。互动的意愿也很重要,只有双方都愿意交流互动,才能实现有效的信息传递与反馈。准确的表达能够确保信息清晰无误地传达给对方,避免误解,这也是有效沟通的关键要素。而集权式组织强调权力集中于高层,成员的沟通往往受到严格的层级限制,缺乏平等、自由的交流环境,不利于信息的顺畅流通和有效沟通,所以它不属于有效沟通的特点。

5、某部门领导在年初工作会议中提出,要为部门引入“新鲜血液”,激发工作团队的干劲,形成“鲶鱼效应”,那么该部门在招聘时最可能采用的招聘方法是()。

A.内部竞岗

B.员工推选

C

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