2026广西南宁市宾阳县应急管理局招聘7人备考题库及答案1套.docxVIP

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2026广西南宁市宾阳县应急管理局招聘7人备考题库及答案1套.docx

2026广西南宁市宾阳县应急管理局招聘7人备考题库

第一部分单选题(100题)

1、2020年11月,商务部等9部门和单位宣布,我国决定设立进口贸易促进创新示范区,下列有关说法错误的是()。

A.此次设立示范区数量为10个

B.示范区覆盖东中西部和东北老工业基地

C.山西是中部地区唯一设立示范区的省份

D.示范区的功能是“贸易促进”和“贸易创新”

【答案】:C

2、诗圣是()。

A.王安石

B.李白

C.杜甫

D.柳宗元

【答案】:C

3、何某作为某政府机关领导者,为了适应经济环境的变化需要对组织进行变革,为让变革能顺利进行,减少组织变革阻力,他在组织变革中该做到()。

A.由他本人来完成变革目标的制定

B.对于阻碍组织变革的因素要坚决进行打压

C.在变革阻力较强且持久时要努力克服,不能降低变革目标

D.增强组织变革的驱动力,削弱抑制力

【答案】:D

4、管理学中()的核心是以人的各种需要为基本内容的动力问题。

A.激励原理

B.人本原理

C.效益原理

D.权变原理

【答案】:A

5、下列不属于三国时期“三大战役”的是()。

A.潼关之战

B.官渡之战

C.赤壁之战

D.夷陵之战

【答案】:A

6、甲的儿子乙在醉酒后将丙撞伤,甲害怕其子乙承担刑事责任,自己顶包到公安机关去自首,甲的行为构成何罪?()

A.不构成犯罪

B.包庇罪

C.寻衅滋事罪

D.聚众扰乱公共秩序罪

【答案】:B

7、按照公文的性质划分,通报属于()。

A.指挥性公文

B.知照性公文

C.规范性公文

D.联系性公文

【答案】:B

8、我国古代名曲《广陵散》的作者是()。

A.伯牙

B.师旷

C.嵇康

D.李龟年

【答案】:C

9、泰姬陵是下列哪个国家的建筑()。

A.印度

B.中国

C.埃及

D.英国

【答案】:A

10、在国际贸易过程中,若进口大于出口,称作()。

A.贸易顺差

B.贸易逆差

C.贸易平衡

D.贸易差额

【答案】:B

11、构建新发展格局,是为了应对国际国内形势变化,与时俱进提升我国经济发展水平,塑造竞争新优势提出的战略决策,这一发展格局是()。

A.以维护和平稳定为主体,促进国际国内经济复苏

B.以国内大循环为主体,国内国际双循环相互促进

C.以体制机制创新为主体,利用好国际国内两个市场

D.以发展先进制造业为主体,促进产业结构优化升级

【答案】:B

12、宏观调控的手段中,()是指政府根据国内外经济环境在对经济社会发展趋势预测的基础上,对未来国民发展具有指导意义的支持。

A.经济手段

B.行政手段

C.计划手段

D.舆论手段

【答案】:C

13、()是事物区别于其他事物的内在规定性。

A.质

B.量

C.度

D.数

【答案】:A

14、()是最简单的有机物,也是含碳量最小(含氢量最大)的烃,它在自然界的分布很广,是天然气、沼气、坑气等的主要成分,俗称瓦斯。

A.氮气

B.氧气

C.甲烷

D.硝酸

【答案】:C

15、机关或部门的领导人对来文办理提出处理意见的活动是收文处理中的:

A.拟办

B.批办

C.承办

D.查办

【答案】:B

16、我国公民完全负刑事责任的年龄是()。

A.12周岁

B.14周岁

C.18周岁

D.16周岁

【答案】:D

17、已有地方污染物排放标准的区域排放污染物的,应当执行()标准。

A.国家

B.地方

C.地方人民政府确定

D.地方环保部门确定

【答案】:B

18、下列关于事业单位制度表述正确的是()。

A.事业单位可以按照聘用合同解聘职工,职工不可以按照聘用合同解聘

B.事业单位工作人员收入分配要加大向技术人才和管理岗位的倾斜力度

C.事业单位奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则

D.事业单位岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资和津贴补贴组成

【答案】:C

19、下列选项中不属于公文收文办理程序的是()。

A.签收

B.承办

C.复核

D.初审

【答案】:C

20、一般地,若厂商的价格低于()时它将停止营业。

A.平均成本

B.平均可变成本

C.平均固定成本

D.边际成本

【答案】:B

21、我国正健全生产要素按贡献参与分配的制度。之所以要按生产要素分配,是因为()。

A.按劳分配已不能适应生产力发展的需要

B.各种生产要素都能够创造商品价值

C.市场经济需要发挥各种生产要素的作用,充分调动人们的生产积极性

D.生产要素不仅作用于生产,也作用于流通

【答案】:C

22、官僚制亦称科层制,是权力依职能和职位分工和分层、以规则为管理主体的管理方式

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