- 0
- 0
- 约3.12万字
- 约 47页
- 2026-02-08 发布于河南
- 举报
2026湖北武汉市汉口重点初级中学招聘教师2人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列属于抽象行政行为的是()。
A.河边的警示牌上写着水深路滑、小心漏水、严禁游泳、切勿酿成悲剧后悔莫及,落款为某水务局
B.某劳动局对辖区内某企业与员工间的劳动合同予以鉴证
C.某工信委在本地日报上登报声明并宣告解除半年无故不到岗的李某的劳动关系
D.某交通警察局对违反规定逆行的行人甲处以20元的罚款
【答案】:A
【解析】本题可根据抽象行政行为的定义,结合具体选项内容来判断。抽象行政行为是指行政机关在进行行政管理中,针对不特定的人和事制定普遍适用的规范性文件的活动。某水务局在河边设置写有“水深路滑、小心漏水、严禁游泳、切勿酿成悲剧后悔莫及”字样的警示牌,这是面向所有经过该河边的不特定人群作出的具有普遍约束性的行为,符合抽象行政行为针对不特定对象的特征。某劳动局对辖区内某企业与员工间的劳动合同予以鉴证,该行为是针对特定企业和特定员工的劳动合同进行的,是具体行政行为。某工信委在本地日报上登报声明并宣告解除半年无故不到岗的李某的劳动关系,该行为是针对特定的李某作出的,是具体行政行为。某交通警察局对违反规定逆行的行人甲处以20元的罚款,此行为是针对特定的行人甲作出的,属于具体行政行为。综上,属于抽象行政行为的是某水务局设置河边警示牌的行为。
2、()是中国近代史上赔款数目最庞大、主权丧失最严重的不平等条约,其签订标志着中国完全沦为半殖民地半封建社会。
A.《南京条约》
B.《马关条约》
C.《辛丑条约》
D.《瑷珲条约》
【答案】:C
【解析】该题主要考查对中国近代不平等条约相关知识的掌握,解题关键在于明确各条约特点及对中国社会的影响。《南京条约》是中国近代史上第一个不平等条约,它使中国开始沦为半殖民地半封建社会,但赔款数目并非最庞大、主权丧失也并非最严重。《马关条约》使中国半殖民地化程度大大加深,刺激了列强瓜分中国的野心,但同样在赔款数目和主权丧失程度上不及另一条约。《瑷珲条约》主要是俄国割占中国东北大片领土的条约,并非关于赔款数目和主权丧失程度的典型代表。而《辛丑条约》规定清政府赔款白银4.5亿两,本息共计9.8亿两,是近代史上赔款数目最庞大的;该条约还规定清政府严禁人民参加反帝活动等,严重损害了中国的主权,标志着中国已完全沦为半殖民地半封建社会。所以,答案是《辛丑条约》。
3、某企业老板在招工合同中印有“发生工伤或者死亡,雇主概不负责”字样,违反了()原则。
A.自愿
B.平等
C.等价有偿
D.合法民事权益保护
【答案】:D
【解析】该企业老板在招工合同中印有“发生工伤或者死亡,雇主概不负责”字样,这一行为违反了合法民事权益保护原则。劳动者享有在工作过程中的合法权益,包括在遭遇工伤时获得赔偿和救助的权利。雇主通过合同条款免除自身对劳动者工伤或死亡的责任,这种做法侵犯了劳动者的合法民事权益,使得劳动者的权益得不到应有的保障。自愿原则强调当事人在民事活动中按照自己的意愿设立、变更、终止民事法律关系,这里企业老板不能以所谓劳动者自愿签订该条款来免除自身责任,且劳动者可能处于相对弱势地位,并非真正自愿放弃该权益。平等原则是指民事主体在民事活动中的法律地位一律平等,此条款主要体现的并非主体地位不平等的问题。等价有偿原则是指民事主体在从事民事活动中要按照价值规律的要求进行等价交换,该条款与等价交换并无直接关联。所以此情况主要违反了合法民事权益保护原则。
4、在实际工作和生活中,做任何事情都要注意分寸,坚持适度原则,避免出现“过”与“不及”的情况,这在哲学上是()。
A.内因和外因的辩证关系原理
B.量变和质变的辩证关系原理
C.现象和本质的辩证关系原理
D.理论和实践的辩证关系原理
【答案】:B
【解析】在实际工作生活中,凡事注意分寸,坚持适度原则,防止“过”与“不及”,体现的是量变和质变辩证关系原理。量变是质变的必要准备,质变是量变的必然结果,量变达到一定程度必然引起质变,因此要坚持适度原则。而内因和外因辩证关系原理强调事物变化发展是内因和外因共同起作用的结果,内因是事物变化发展的根据,外因是事物变化发展的条件;现象和本质辩证关系原理揭示了客观事物的外部表现和内部联系相互关系;理论和实践辩证关系原理阐述的是理论对实践具有指导作用,实践是检验理论正确与否的唯一标准,同时实践是理论的来源和发展动力。所以应选量变和质变的辩证关系原理。
5、经典文学作品的精神价值具有穿越时空的魅力,能够贯穿历史长河,深受不同时代读者的喜爱。下列人物形象出自同一部文学作品的是()。
A.鲁滨逊、皮皮鲁、星期五
B.张生、崔莺莺、红娘
C.卢俊义、扈三娘、孙尚香
D.潘安、柳湘莲、史湘云
【答案】:B
【解析】本题主要考查对经典
您可能关注的文档
- 2026湖北武汉理工大学心理健康教育专职教师招聘2人备考题库附答案详解(满分必刷).docx
- 2026湖北武汉消防招聘270人备考题库附参考答案详解(夺分金卷).docx
- 2026湖北武汉市黄陂区属国有企业招聘52人备考题库带答案详解(培优).docx
- 2026湖北武汉市第五医院招聘备考题库附答案详解(模拟题).docx
- 2026湖北武汉市第五医院招聘备考题库含答案详解(名师推荐).docx
- 2026湖北武汉市汉口重点初级中学招聘教师2人备考题库有答案详解.docx
- 2026湖北武汉华中科技大学同济医学院附属协和医院质子放疗物理师招聘备考题库含答案详解(模拟题).docx
- 2026湖北武汉创新投资集团有限公司招聘备考题库及答案详解参考.docx
- 雪霜形成与物态变化.pdf
- 办公室管理6s培训课件.ppt
原创力文档

文档评论(0)