大型国有企业中领导者胜任力、员工创新行为与企业经营绩效的关联机制探究.docxVIP

大型国有企业中领导者胜任力、员工创新行为与企业经营绩效的关联机制探究

一、引言

1.1研究背景

在当今全球经济一体化的大背景下，市场竞争日益激烈，企业面临着前所未有的挑战与机遇。大型国有企业作为国家经济发展的中流砥柱，在国家的经济体系中占据着举足轻重的地位。在能源、交通、通信等关键领域，国有企业发挥着保障国家经济安全与稳定运行的关键作用，为国家经济的平稳发展提供了坚实的支撑。例如，国家电网在电力供应领域，构建了庞大且稳定的供电网络，无论是繁华都市还是偏远乡村，都能保障电力的稳定供应，确保了社会生产生活的正常进行；中国石油、中国石化等企业在能源领域，积极参与国内外资源开发与市场竞争，为国家能