2026年自闭症职业能力评估试卷.docxVIP

2026年自闭症职业能力评估试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

1.知识测试

-单选题

1.自闭症（AutismSpectrumDisorder,ASD）的核心特征是：

A.社交沟通障碍

B.智力低下

C.重度语言障碍

D.行为异常

-判断题

2.自闭症人士在学习和工作中往往表现出强烈的专注力和记忆力。（）

-简答题

3.简述职业法规对自闭症人士就业的影响。

2.技能测试

-案例分析题

4.某自闭症人士在面试时，因紧张导致回答问题时语速过快。请分析这种情况可能对面试结果产生的影响，并提出改善建议。

-情景模拟题

5.假设你是一名经理，需要与一名自闭症员工沟通一项紧急任务。请模拟如何进行有效沟通。

-实际操作题

6.请列出三项提高自闭症人士沟通能力的具体方法。

3.态度与价值观测试

-自我评价题

7.请简述你在过去的工作中如何体现职业态度。

-他人评价题

8.请你的同事或朋友评价你在工作中的价值观。

-问卷调查题

9.请对以下选项进行排序，以反映你对工作的满意度：

A.工作环境

B.工作内容

C.工作待遇

D.团队合作

4.职业发展潜力评估

-心理测试题

10.以下哪种情况更符合你的性格特点？

A.面对困难时，我倾向于寻求他人帮助。

B.面对困难时，我倾向于独立解决问题。

-职业兴趣测试题

11.以下哪个领域更吸引你？

A.科技

B.艺术设计

C.教育培训

D.医疗健康

-职业性格测试题

12.在团队中，我更倾向于：

A.领导团队

B.跟随团队

C.自由工作

D.协作工作

试卷答案

1.A

解析：自闭症的核心特征是社交沟通障碍，包括社交互动的缺陷和沟通模式的异常。

2.正确

解析：自闭症人士往往具有强烈的专注力和记忆力，这是他们在某些领域表现出色的重要原因。

3.解析：职业法规对自闭症人士就业的影响包括提供平等就业机会、保护其合法权益、提供必要的支持和服务等。

4.解析：自闭症人士在面试时可能因紧张导致语速过快，这可能会影响面试官对他们的第一印象。建议通过提前准备、模拟面试等方式提高自信心，以及通过练习控制语速来改善面试表现。

5.解析：模拟沟通时，应保持冷静、清晰的表达，确保信息传递准确，并给予自闭症员工足够的时间来理解和回应。

6.解析：提高自闭症人士沟通能力的具体方法包括：使用简单明了的语言、提供视觉辅助工具、建立固定的沟通模式、耐心倾听并给予正面的反馈等。

7.解析：自我评价时应考虑自己在工作中的责任心、团队合作精神、解决问题的能力以及持续学习的态度。

8.解析：他人评价时，可以从同事或朋友的角度描述你在工作中的表现，如团队合作、沟通能力、工作效率等。

9.解析：根据个人情况对工作满意度的选项进行排序，可以是A-B-C-D，也可以是其他顺序，关键在于反映个人对工作各个方面的重视程度。

10.解析：根据个人性格特点选择最符合的选项，有助于了解自己在面对困难时的行为倾向。

11.解析：根据个人兴趣选择最吸引自己的领域，有助于确定职业发展方向。

12.解析：在团队中，个人倾向于扮演的角色可以是A、B、C或D，这取决于个人的领导能力、合作意愿和团队需求。