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劳动合同协议范本模板

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______年。合同期满前一个月，双方应就合同续签进行协商。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方______(部门)担任______(岗位)岗位工作，具体工作内容为：_________________________________________________________。

2.乙方的工作地点为甲方位于______的场所。如甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以变更工作地点。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方实行______工时制（标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制）。乙方每日工作时间为______时至______时，每周工作______日。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等休息休假权利。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成如下：基本工资______元/月，岗位工资______元/月，绩效工资根据公司规章制度考核确定，奖金根据公司规章制度考核确定。

2.甲方以货币形式按月支付乙方工资，支付日期为每月______日。工资支付方式为银行转账，乙方指定的银行账户为：开户行______，户名______，账号______。

3.乙方的工资标准不得低于当地最低工资标准。

第五条社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

3.甲方根据自身情况，为乙方提供______福利待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行安全卫生教育，并对乙方进行上岗前的职业安全卫生培训和定期培训。

3.甲方对从事有职业危害作业的乙方，按照国家规定进行职业健康检查，并建立职业健康监护档案。

第七条合同变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更的内容应当采用书面形式。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，并依法支付经济补偿：

(1)乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

(2)乙方严重违反甲方的规章制度的；

(3)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

(4)乙方被依法追究刑事责任的；

(5)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

(1)甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

(2)甲方未及时足额支付劳动报酬的；

(3)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

(4)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

(5)法律、行政法规规定的其他情形。

4.本合同期限届满的，劳动合同终止。甲乙双方另有约定的，从其约定。

5.甲乙双方解除或者终止劳动合同时，甲方应当依法支付经济补偿。

第八条违约责任

1.甲乙双方违反本合同约定的，应当承担相应的违约责任。

2.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者支付经济补偿的，乙方可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.乙方违反本合同约定的，应当承担相应的违约责任。

第九条争议解决

因履行本合同发生的劳动争议，双方可以协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

第十条其他

1.乙方应当遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方在离职时，应当将属于甲方的物品、文件、资料等全部交还甲方。

3.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

甲方（盖章）：_________

乙方（签字）：_________

签订日期：______年_____