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2023广西劳动合同

随着人们法律意识的加强，合同在生活中的使用越来越广泛，它可以保护事法律关系。你所见

过的合同是什么样的呢？下面是整理的广西劳动合同，仅供参考，大家一起来看看吧。

广西劳动合同1

甲方用（人单位）

名称：

住所：

法定代表人主（要负责人）：

经济类型：

联系电话：

乙方劳（动者）姓名：户籍所在地：现居住地址：身份证号码：联系电话：

根据《中华人共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等

自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

一、劳动合同期限

一（）固定期限：自_年_月_日起至一年_月_日止。

二（）无固定期限：自_/_年_/_月_/_日起。

三（）以完成一定工作任务为期限：自_/_年_/_月_/_日起至__________/工作任务完

成时止。

第二条经双方协商一致，本合同试用期为：

一（）无试用期。

二（）试用期自一年—月—日起至一年—月—日止。

二、工作内容和工作地点

第三条甲方根据工作岗位的实际需要，安排乙方从事工作，岗位职责是。

乙方工作地点为。

第四条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作仟务，遵守甲

方依法制定的规章制度。

三、工作时间和休息休假

第五条甲方安排乙方执行—工时工作制。

一（）标准工时工作制：乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时。

二（）综合计算工时工作制：以—月—周（、月、季、年）为周期，平均工作时间不超过法定标准

工作时间。

三（）不定时工作制：在保证完成甲方工作任务的前提下，工作和休息休假由甲乙双方协商安排。

实行综合计算工时或者不定时工作制的，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。甲方应在保障

乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等

适当方式，确保乙方的休息休假权利和生产、工作任务的完成。

第六条甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、生育、带薪年

休假等休假权利。

第七条甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。除法律规定的特殊情形外,

确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延工作时间，一般每口不超过一小时。因特殊原因

需延工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延工作时间每日不超过三小时，每月不超过三

十六小时。

四、劳动报酬

第八条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，参考当地人民政府公布的工资指导线，依法

确定本单位的工资分配制度。

乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳

动贡献等确定，实行同工同酬。甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

第九条甲方按下列第一种形式支付乙方工资。

一（）计时工资：

1、乙方的工资构成为

2、乙方的工资标准为/月周（）。

二（）计件工资。乙方的劳动定额为一计件单价为一。

乙方在试用期期间的工资标准为—。

第十条甲方于每月一日前以货币或转账形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前到

最近的工作日支付。

甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方毙供工资清单。

第十一条甲方安排乙方延工作时间或者在休息日工作的，应按照相关法律、法规规定安排乙方

补休或者支付加班工资；安排乙方在法定节假日工作的，应按照相关法律法规规定支付加班工资。

五、社会保险和福利待遇

第十二条甲乙双方必须按照国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险，依

法缴纳各项社会保险费