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2025年社区养老中心护理员工雇佣合同样本

甲方（雇主）：____社区养老中心

乙方（雇员）：____

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方社区养老中心从事护理工作事宜，达成如下协议：

一、合同期限

第一条本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____年。合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内签订新的劳动合同。

二、工作内容

第二条乙方在甲方社区养老中心从事护理工作，具体工作内容如下：

1.负责老人的日常生活照料，包括饮食、睡眠、卫生、康复等；

2.对老人进行病情观察，发现异常情况及时报告医生；

3.协助医生进行医疗护理工作；

4.参与养老中心组织的业务培训和学习；

5.履行甲方安排的其他与护理工作相关的职责。

三、工作时间和休息休假

第三条乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天，休息____天。具体工作时间由甲方根据养老中心工作需要合理安排。

第四条乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。具体休假安排按照国家法律法规及甲方相关规定执行。

四、劳动报酬

第五条乙方的工资待遇为：基本工资+绩效奖金+津贴补贴。具体金额如下：

1.基本工资：每月人民币____元；

2.绩效奖金：根据乙方工作表现及养老中心经济效益确定；

3.津贴补贴：根据乙方工作性质及甲方相关规定确定。

第六条甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠、克扣。

五、社会保险和福利待遇

第七条甲方为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，保险费用按照国家规定比例承担。

第八条乙方在合同期间享受甲方提供的以下福利待遇：

1.免费提供住宿；

2.提供工作餐；

3.提供必要的劳动保护用品；

4.提供业务培训和学习机会；

5.其他甲方根据实际情况提供的福利待遇。

六、劳动保护

第九条甲方应保障乙方的人身安全，为乙方提供符合国家安全生产标准的工作环境和条件。

第十条乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，严格遵守操作规程，确保自身和他人的安全。

七、劳动合同的解除和终止

第十一条在合同期内，甲乙双方应遵守国家法律法规，不得随意解除或终止劳动合同。如遇特殊情况，双方应协商解决。

第十二条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.严重违反甲方规章制度；

2.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

3.因乙方原因导致合同无法履行。

第十三条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

1.未按照合同约定支付工资；

2.未按照合同约定提供劳动条件；

3.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动。

八、违约责任

第十四条甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

九、争议解决

第十五条本合同履行过程中，如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字（或盖章）后生效。

甲方（盖章）：____

乙方（签名）：____

签订日期：____年____月____日