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文学社编辑岗位考核规定

第一章总则

文学社编辑岗位考核规定旨在规范编辑岗位职责履行，提升内容质量与工作效率，强化团队协作与专业能力，促进文学社可持续发展。本规定适用于文学社全体编辑岗位人员，包括全职、兼职及实习编辑，并根据行业动态与组织发展适时修订。

适用范围

1.文学社全体编辑岗位人员；

2.涉及稿件审核、内容策划、版权管理、读者互动等核心工作；

3.考核结果与薪酬调整、晋升机制、培训资源分配挂钩。

核心原则

1.公平公正：考核标准统一，过程透明，结果公开；

2.结果导向：以工作成效衡量能力，兼顾过程与目标；

3.人文关怀：关注编辑成长需求，鼓励创新与协作；

4.动态调整：根据业务变化优化考