制米厂人事员招聘办法.docx

制米厂人事员招聘办法

适用范围

本制度适用于制米厂全体员工及拟应聘者。

一、总则

为规范制米厂人事员招聘工作，确保招聘流程公开、公平、公正，提升人力资源质量，助力企业可持续发展，特制定本办法。

人事员作为企业人力资源管理的核心岗位，需具备专业能力、沟通技巧及高度责任心，以支持企业战略目标的实现。招聘工作应遵循“德才兼备、以德为先”的原则，结合制米行业特点及企业文化建设要求，选拔符合岗位需求的优秀人才。

二、招聘岗位及职责

1.岗位名称：人事员

2.岗位编制：1-2人

3.主要职责：

-负责招聘需求分析、发布招聘信息及简历筛选；

-组织面试、测评及背景调查，确保候选人质量；

-协助制定并执行人力