2026广西贵港市广耀电力发展有限责任公司招聘22人备考题库含答案详解(培优b卷).docxVIP

  • 0
  • 0
  • 约3.01万字
  • 约 46页
  • 2026-02-09 发布于江苏
  • 举报

2026广西贵港市广耀电力发展有限责任公司招聘22人备考题库含答案详解(培优b卷).docx

2026广西贵港市广耀电力发展有限责任公司招聘22人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、《中共中央国务院关于新时代加快完善社会主义市场经济体制的意见》指出,健全以国家规划为战略导向,以()为主要手段。①财政政策②货币政策③就业优化政策

A.③

B.①②

C.①③

D.①②③

【答案】:D

【解析】《中共中央国务院关于新时代加快完善社会主义市场经济体制的意见》指出,健全以国家发展规划为战略导向,以财政政策和货币政策为主要手段,就业、产业、投资、消费、区域等政策协同发力的宏观调控制度体系。财政政策和货币政策是宏观调控的主要手段,而就业优化政策并非主要手段。所以应选择财政政策和货币政策。

2、李某因触犯国家法律被判刑入狱,但并没有被剥夺政治权利,这意味着李某在服刑期间()。

A.没有选举权

B.经过有关机关批准可以行使选举权

C.可以行使选举权

D.暂时被停止行使选举权

【答案】:C

【解析】《全国人民代表大会常务委员会关于县级以下人民代表大会直接选举的若干规定》规定,下列人员准予行使选举权:①被判处有期徒刑、拘役、管制而没有附加剥夺政治权利的;②被羁押,正在侦查、起诉、审判,人民法院或检察院没有决定停止行使选举权的;③正在取保候审或被监视居住的;④正在受拘留处罚的。所以得出相应结论。

3、经济萧条时期,政府可以采取的政策有()。

A.膨胀性财政政策和紧缩性货币政策

B.紧缩性财政政策和紧缩性货币政策

C.紧缩性财政政策和膨胀性货币政策

D.膨胀性财政政策和膨胀性货币政策

【答案】:D

【解析】经济萧条时,需刺激经济。膨胀性财政政策可增加政府支出、减少税收,刺激总需求;膨胀性货币政策能增加货币供给、降低利率,鼓励投资和消费,二者结合可促进经济复苏。

4、京剧:芭蕾()

A.指南针:火药

B.唐装:油画

C.佛教:基督教

D.武术:拳击

【答案】:D

【解析】京剧与武术都是国粹,芭蕾与拳击都源自外国。佛教和基督教都起源于外国,所以得出相应结论。

5、车某身为全国人大代表,在正常履行职务过程中遭人诬陷,被某市公安局刑事拘留。根据我国宪法和法律,下列说法正确的是()。

A.该公安局无权拘留李某,除非得到全国人大会议主席团的许可

B.该公安局无权拘留李某,除非得到全国人大常委会的许可

C.该公安局有权拘留李某,但必须立即向全国人大会议主席团或全国人大常委会报告

D.该公安局有权拘留李某,但必须立即向最高人民检察院报告

【答案】:B

【解析】全国人大代表在全国人民代表大会开会期间非经全国人民代表大会主席团许可,闭会期间非经全国人民代表大会常务委员会许可,不受逮捕或者刑事审判。如果因为是现行犯被拘留,执行拘留的公安机关应当立即向全国人民代表大会主席团或者全国人民代表大会常务委员会报告。本题中车某作为全国人大代表,在正常履行职务时被诬陷刑事拘留,并非现行犯情况,但公安局有权对其进行拘留,不过必须立即向全国人大会议主席团或全国人大常委会报告。所以正确的说法是公安局有权拘留,但要履行报告程序。

6、第一次明确提出“法不阿贵”思想,主张“刑过不避大臣,赏善不遗匹夫”的思想家是()。

A.韩非子

B.李斯

C.商鞅

D.申不害

【答案】:A

【解析】该题主要考查对主张“刑过不避大臣,赏善不遗匹夫”思想的思想家的了解。“刑过不避大臣,赏善不遗匹夫”体现的是法律面前人人平等的思想,即惩罚罪过不避让大臣,赏赐善行不遗忘百姓。这一思想由法家代表人物韩非子明确提出。李斯是秦朝丞相,他是法家思想的实践者,但并非提出“刑过不避大臣,赏善不遗匹夫”思想之人。商鞅是战国时期法家的重要代表人物,他在秦国主持变法,强调以法治国,但“刑过不避大臣,赏善不遗匹夫”并非他提出。申不害也是法家人物,其思想重点侧重于“术”,强调君主统治的权术,并非提出该主张者。因此,第一次明确提出“法不阿贵”思想,主张“刑过不避大臣,赏善不遗匹夫”的思想家是韩非子。

7、按照管理对象的范围,管理方法可划分为()。

A.宏观管理方法、中观管理方法和微观管理方法

B.定性管理方法和定量管理方法

C.刚性管理方法和柔性管理方法

D.一般管理方法和具体管理方法

【答案】:A

【解析】按照管理对象的范围,管理方法可划分为宏观管理方法、中观管理方法和微观管理方法。宏观管理方法是对全社会或宏观经济活动的管理方法;中观管理方法适用于介于宏观和微观之间的管理领域,如行业管理等;微观管理方法则侧重于对具体的组织、单位等微观层面的管理。而定性管理方法和定量管理方法是根据管理方法的性质来划分的。定性管理方法主要依靠管理者的经验、判断和定性分析进行管理决策;定量管理方法则运用数学模型和统计分析等定量手段来解决管理问题。刚性管理方法和柔性管理方法是从管理的方

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档