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垃圾分类考核细则

一、总则

（一）目的依据

为全面提升垃圾分类管理水平，推动资源回收利用和生态环境保护，根据国家及地方相关法律法规与政策要求，结合实际情况，制定本考核细则。本细则旨在明确垃圾分类工作的考核标准与方法，强化责任落实，确保垃圾分类工作取得实效。

（二）适用范围

本细则适用于辖区内各相关单位、社区及特定区域的垃圾分类工作考核。具体考核对象包括但不限于机关企事业单位、学校、医疗机构、商业场所、居民小区等。

（三）考核原则

1.客观公正，实事求是：以事实为依据，以标准为准绳，确保考核过程与结果的客观性、公正性。

2.问题导向，注重实效：聚焦垃圾分类工作中的重点难点问题，考核指标设置突出实际效果与工作改进。

3.全面考核，突出重点：对垃圾分类各环节进行全面评估，同时关注关键环节和核心指标的完成情况。

4.激励先进，鞭策后进：建立健全奖惩机制，鼓励先进，督促后进，形成比学赶超的良好氛围。

二、考核对象与组织

（一）考核对象

辖区内承担垃圾分类主体责任的各类单位、社区居民委员会、物业服务企业等。具体名单可根据年度工作安排进行动态调整。

（二）考核组织

成立垃圾分类工作考核小组，由相关主管部门牵头，可邀请专业人士、人大代表、政协委员、居民代表等参与。考核小组负责考核工作的组织实施、监督指导及结果审定。

三、考核内容与标准

考核内容主要围绕组织领导、设施建设、宣传教育、分类投放、收运处理、长效管理等方面展开，具体标准如下：

（一）组织领导与制度建设（权重占比约XX%）

1.责任落实：是否明确垃圾分类工作分管领导、具体负责人及专职或兼职工作人员；是否将垃圾分类工作纳入日常管理和年度工作计划。

2.制度健全：是否制定符合本单位/区域实际的垃圾分类实施方案、管理制度及应急预案；制度是否具有可操作性并得到有效执行。

3.经费保障：是否安排必要的经费用于垃圾分类设施购置、宣传培训、日常运维等，并做到专款专用。

（二）分类设施配置与管理（权重占比约XX%）

1.设施齐全：是否按规定配置数量充足、种类齐全的分类收集容器（如可回收物、厨余垃圾、有害垃圾、其他垃圾收集容器）；容器是否符合标准，标识清晰、规范、统一，易于辨识。

2.设置合理：分类收集容器的摆放位置是否方便居民/职工投放，分布是否均匀，是否避免设置在不利于环境卫生的区域。

3.维护良好：收集容器是否定期进行清洁、维护和更换，确保无破损、无异味、无满溢，周边环境整洁。

（三）宣传引导与教育培训（权重占比约XX%）

1.宣传覆盖：是否通过宣传栏、海报、电子屏、微信公众号、宣传册等多种形式，常态化开展垃圾分类知识宣传；宣传内容是否准确、通俗易懂。

2.培训开展：是否定期组织对管理人员、保洁人员、志愿者及居民/职工进行垃圾分类知识和操作技能培训。

3.氛围营造：是否积极组织或参与垃圾分类主题宣传活动，提高居民/职工的知晓率、参与率和准确率，营造良好社会氛围。

（四）分类投放与准确率（权重占比约XX%）

1.投放规范：居民/职工是否按规定将生活垃圾正确分类后投入对应容器；是否存在混投、乱投现象。

2.督导巡查：是否安排专人或志愿者在投放高峰时段进行现场引导和监督，对不规范投放行为进行劝导和纠正。

3.准确率评估：通过定期或不定期抽查，评估分类投放的准确率，重点考核厨余垃圾、有害垃圾的分出质量。

（五）分类收运与处理（权重占比约XX%）

1.收运规范：是否建立与分类投放相匹配的分类收运体系；不同种类的生活垃圾是否由相应资质的单位进行分类运输，是否存在混收混运现象。

2.记录完整：是否对各类垃圾的收运量、去向等进行记录，建立台账，数据是否真实、准确、完整。

3.末端衔接：分类后的生活垃圾是否按照规定渠道进行规范处理，可回收物是否交由合规回收企业处理，有害垃圾是否交由有资质的单位进行安全处置。

（六）长效管理与监督检查（权重占比约XX%）

1.日常巡查：是否建立日常巡查制度，对垃圾分类投放、收集、运输等环节进行监督检查，及时发现和解决问题。

2.问题整改：对检查中发现的问题及上级交办的整改事项，是否及时制定整改措施，限期整改到位，并建立整改台账。

3.档案管理：是否将工作方案、制度文件、宣传培训记录、检查记录、整改报告等相关资料整理归档，档案是否规范、齐全。

四、考核方法与程序

（一）考核周期

考核分为日常考核、季度考核和年度考核。日常考核为不定期抽查，季度考核与年度考核为定期综合评估。

（二）考核方式

1.资料查阅：查阅被考核单位的工作方案、制度文件、会议纪要、经费账目、宣传培训记录、巡查记录、整改报告等档案资料。

2.现场检查：实地查看分类设施配置与管理、投放点环境卫生、居民/职工投放行为等情况。

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