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劳动合同（2025年管理）?

甲方（用人单位）：[请填写用人单位全称]

法定代表人/负责人：[请填写]

统一社会信用代码：[请填写]

地址：[请填写]

乙方（劳动者）：[请填写]

身份证号码：[请填写]

户籍地址：[请填写]

经常居住地址：[请填写]

联系电话：[请填写]

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作事宜，签订本劳动合同。

第一条合同期限

甲乙双方同意按以下方式确定本合同期限：

□固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止，共______年。

□无固定期限：自______年______月______日起至法律规定的情形出现为止。

□以完成一定工作任务为期限：自______年______月______日起，至______工作任务完成时止。该工作任务为______。

第二条工作内容

乙方同意根据甲方的工作安排，在______部门，担任______岗位，从事与该岗位相关的工作。具体工作内容以甲方的岗位说明、工作指令及考核标准为准。甲方有权根据生产经营需要，在合法合规的前提下，经与乙方协商一致或根据法律规定，调整乙方的工作岗位、工作内容或工作地点。乙方应服从甲方的合理工作安排。

第三条工作时间与休息休假

甲方实行______工时制。

□标准工时制：每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

□综合计算工时制：以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同，并需符合相关规定。

□不定时工时制：甲方因生产经营特点需要，经劳动行政部门审批，可以实行不定时工时制。乙方所在岗位符合不定时工时制适用条件的，可按此方式执行。

甲方应保证乙方每周至少休息一日。

乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假、陪产假、育儿假等假期。具体假期天数及待遇按照国家、地方相关法律法规及甲方规章制度执行。乙方因个人原因需要休假的，应按照甲方规章制度的规定提前申请并获得批准。

第四条劳动报酬

乙方的工资构成包括：基本工资、绩效工资、奖金、津贴补贴等。甲方保证乙方月工资不低于______市场最低工资标准（或：不低于乙方劳动合同签订地最低工资标准）。

乙方月工资标准为：人民币______元（含绩效工资、奖金、津贴补贴等，下同）。

甲方于每月______日前以货币形式足额支付乙方上一个月的工资，支付地点为乙方指定的______银行账户：开户行______，账号______。

工资支付如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以实行浮动薪酬制度，具体方案另行规定。

第五条社会保险与福利

甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），乙方应按约定缴纳个人应承担的社会保险费。社会保险和住房公积金的缴纳基数、比例及申报手续按照国家、地方相关法律法规及甲方规章制度执行。

甲方根据自身情况，可以为乙方提供补充医疗保险、企业年金、节日福利、健康体检、培训学习等福利待遇，具体内容可参照甲方相关福利制度执行。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全安全生产操作规程，并对乙方进行安全生产教育和培训。乙方应严格遵守安全操作规程，正确使用劳动防护用品。

对于乙方所在岗位存在的职业病危害，甲方应按照国家有关规定进行职业危害告知、定期进行职业健康检查，并为乙方提供相应的职业病防护措施。

第七条培训

甲方根据生产经营需要和乙方的工作岗位要求，可以为乙方提供岗前培训、在岗培训、专业技能培训等。对于需要乙方承担费用或延长服务期的培训，双方应另行签订培训服务期协议，明确服务期年限、违约金标准等。乙方应按照甲方要求参加相关培训，并遵守培训期间的各项规定。

第八条保密义务

乙方在任职期间及依照法律规定或双方约定，知悉的甲方商业秘密、技术秘密等信息，均属于甲方的保密信息。乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用该等保密信息。即使乙方与甲方解除或终止劳动关系，该保密义务仍然有效。因乙方违反本条约定造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。

第九条竞业限制

□甲方未在乙方任职期间或解除、终止劳动合同后，向乙方支付竞业限制经济补偿的，乙方不得依据本合同约定约定竞业限制条款。

□甲方在乙方任职期间或解除、终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月向乙方支付经济补偿金，数额为乙方解除或终止劳动合同